マレーシア、クアラルンプール、19 年 2024 月 XNUMX 日 – (ACN Newswire) – 大手人材プラットフォームであるfoundit（旧Monster APAC & ME）は本日、マレーシアで開催予定のダイバーシティ向けの画期的なバーチャルキャリアフェアであるTriumph 2024の立ち上げを発表しました。このユニークなイベントは、仮想空間に幅広い才能と機会を集めることによって多様性を促進するように設計されています。インドでの前回の開催の成功を踏まえて、このイベントは採用における多様性を促進し実現することを目的としており、女性、障害者、障害者向けの何百もの雇用の機会を提供します。この 5 日間のバーチャル キャリア フェアでは、求職者をさまざまな部門や業界の主要組織と結びつけることができます。このイベントは今年7月XNUMX日からXNUMX日まで開催される予定で、雇用主が多様な人材とネットワークを築くためのプラットフォームとして機能する大規模な人材を集めることを目的としている。
Triumph 2024は、IT、銀行・金融サービス、財務・会計、カスタマーサービス、テクノロジー、販売、人事・管理部門の需要の高い職務に就く人材の採用に焦点を当て、求職者に力を与えることを目的とした多面的なイベントです。 。多様なコミュニティを結集し、独自のキャリアパスへの扉を開き、障壁を打ち破り、魅力的な講演者セッション、ウェビナー、配属前のトーク、啓発的な知識セッションを通じて包括的な職場づくりに貢献することで、多様な労働力を構築します。 XNUMX 日間のイベントには、求職者と組織の両方に向けた特定のテーマがあります。さまざまなテーマには、リーダーシップを発揮する女性、組織の視点から見た多様性、聴覚などがあります。 職場でのインクルージョンとネットワークの構築に向けて、業界の専門家からの情報を提供します。さらに、著名なゲストスピーカーも分野を超えて洞察や専門知識を共有します。
Foundit の CEO、Sekhar Garisa 氏は、Triumph SEA の立ち上げに誇りを表明し、次のように述べています。多様性はイノベーションの中核であり、ファウンディットでは公正で包括的なプロフェッショナルな環境を構築することに専念しています。 2024 日間にわたる当社のキャリア フェアである Triumph 2024 は、障害のある女性と候補者に合わせた機会を提供することで、この取り組みを具体化しています。それは求職者と先進的な雇用主を結びつけるだけではありません。それは、充実したキャリアへの道を築き、真に包括的な職場を育成することです。パートナーやコミュニティからの強力なサポートにより、私たちはプラスの影響を与え、雇用格差を埋めるつもりです。」
多様な労働力を構築することは、今日のどの組織にとっても重要な部分です。 Monster から Foundit へのブランド変更後、同社の主な焦点は、複数の地域にわたるより広範な人材ベースの構築にあります。ファウンディットは東南アジアでの比類のないリーチを考慮して、50 人以上の登録を獲得し、約 35 万人以上の既存の女性プロフィールとの関わりを促進することを目指しています。マレーシアでトライアンフを実施する際のハイライトは、より多くの女性が参加し、労働力の一員となることを確保することです。マレーシアでは、社会基準から根底にある経済状況に至るまで、多くの要因が女性の雇用や経済的機会へのアクセスに影響を与えています。女性の雇用率を高めるために、マレーシア政府はすでに女性のためのより公平で包括的な労働世界を支援するための補助金や奨励金の支給を開始している。政府はまた、労働力の公平性を確保する国の雇用法にも必要な改正を加えた。
2023 年のダイナミックな雇用市場では、前年の 48 年と比較して、女性の雇用機会が 2022% 増加していることに注目してください。この雇用機会の増加は、多様性と平等への取り組みを強調するだけでなく、意識の高まりを示しています。背景、経験、視点を豊富に組み合わせたチームを構築することの価値について、雇用主の間で意見が広まりました。この 48% の増加は、さまざまな人口統計的背景や文化的背景を持つ個人が確実にチャンスを得ることができるようにする、より幅広い人材プールを活用するための組織の積極的な取り組みを反映しています。
2023 年にインドで開催された Triumph の最終版は大きな成功を収め、1.5 万人近くの専門家が D&I バーチャル キャリア フェアに登録し、そのうち 90% 以上の候補者が複数の求人に応募し、全体として Triumph 3.0 は目覚ましい成果を上げました。求人応募数は 725% に急増。
Triumph SEA への登録は現在受付中であり、興味のある候補者は以下から無料で登録できます。 .
ファウンディットについて – APAC & 中東
Foundit (旧 Monster (APAC & ME)) は、APAC および ME 全体の採用担当者と求職者に包括的な雇用ソリューションを提供する大手人材プラットフォームです。同社は創業以来、90 か国の 18 万人を超える登録ユーザーが仕事を見つけ、スキルを向上し、適切な機会とつながることを支援してきました。過去 XNUMX 年にわたり、同社は先進テクノロジーを活用した人材採用ソリューションの世界で触媒となって、業界の業種、経験レベル、地域間の人材ギャップを効率的に埋めることを目指してきました。現在、Foundit は、ディープ テクノロジーの力を活用して、高度にパーソナライズされた求人検索と正確な採用を可能にし、適切な人材を適切な機会に結びつけることに取り組んでいます。ファウンディットは、役職によってその人の可能性が決まるわけではないと強く信じており、テクノロジーを活用してさらに深く掘り下げ、各ユーザーのニーズや願望の中核となる機会を厳選しています。
APAC および湾岸地域の Foundit について詳しくは、次のサイトをご覧ください。 www.foundit.com.ph |www.foundit.my |https://www.foundit.in|https://www.founditgulf.com |https://www.foundit.sg |www.foundit.com.hk |https://www.foundit.id
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- 情報源： https://www.acnnewswire.com/press-release/english/89012/
