アップルは噛む以上に噛んだことがありますか? 待望の AR グラス ゲインはすぐにキャビネットにヒットしないようです。 あ ブルームバーグの記事 最近印刷された は、Apple AR メガネが技術的な課題に対処しているため、発売が無期限に延期され、課題の範囲が再び縮小されたと述べています。 このレポートはさらに、Apple が代替として、追加の手頃な価格のブレンディッド リアリティ ヘッドセットを発売することを決定できることを明らかにしました。

Emma Ridderstad 氏、CEO 兼共同設立者 ワーピンリアリティは、Apple AR メガネの発売の遅れと、そのブレンド型現実性ヘッドセットのイベント (Actuality Professional と呼ばれる可能性が最も高い) についての洞察を共有しています。 彼女はさらに、これらの開発が貿易、買い物客、AR/VR の将来に何を意味するかについてのアイデアを共有しています。

MRヘッドセットに道を譲るために棚上げされたApple ARグラス

数年前から、Apple は実際の眼鏡に似た AR 眼鏡を作成しています。 設計はすでに何度も繰り返されていますが、それにもかかわらず、明らかに期待を満足させることができません. 実際の欠点がどこにあるのかは不明ですが、今年は Apple AR メガネで見えなくなったことは明らかです。

に基づく ブルームバーグ、私たちがすぐに目にするものは、デジタルと拡張現実の部分を組み合わせた MR ヘッドセットです。 Apple は、3,000 ドルの予想価格チケットで、よりかさばるがよりシンプルな MR ヘッドセットを作成する方向に焦点を移していると報告されました。 次に、企業はこれを、1,500 ドル前後の手頃な価格のモデルで観察することを計画しています。 メタクエストプロ、それにもかかわらず、より良い価格のチケットがあります。

Appleによるスマート転送

Apple ARメガネの遅れが、すでにノウハウを採用している企業に影響を与えるかどうか尋ねられたとき、Ridderstad氏はほとんど影響を与えないと考えています. AppleのARのノウハウを活用している企業は、現時点では限られた種類を除けば、採用した人は絶対に頼りにしないでしょう。

Ridderstad に基づいて、AR/VR のノウハウはまだ初期段階にあります。 これらのヘッドセットは没入型ですが、あまり便利ではありません。 とはいえ使用環境はかなり限定されており、それぞれの過大評価 ハードウェア & ソフトウェア 制限的になります。 「VR ヘッドセットは人々の役に立たなければなりません。 現在、それらは企業間の問題を解決していますが、依然として最終消費者にとっては楽しいものでしかありません」と Ridderstad 氏は定義します。 したがって、Apple が AR メガネから MR ヘッドセットに移行したことは、没入型のノウハウをよりアクセスしやすく、手頃な価格にする必要があることを考えると、賢明です。

Ridderstad 氏はさらに、AR メガネの遅れに関係なく、Apple が取引の主要な参加者であり続けると考えています。 買い物客は、Apple がよく研究され、デザインされた商品を提供すると信じています。 これらのヘッドセットの価値、デザイン、および内容物を考慮すると、市場はさらに手頃な価格で便利なヘッドセットを目にする必要があります。 「ほとんどの人は、これらの新しいテクノロジーで何ができるかを理解し始めたばかりなので、この進化には時間がかかることを認識しておく必要があります」と彼女は述べました. 「本当の最終消費者の採用は、おそらく今回も Apple で起こるでしょう。」

XR の真価は、ゲームやレジャーを超える

XR のノウハウは、長い間、 賭博. しかし、Ridderstad 氏は、XR の真価は企業におけるその可能性にあると主張しています。 トレーニング、および教育.

彼女の会社である Warpin Actuality は、 ゼレベート、これにより、企業はカスタマイズ可能な VR研修コース 彼または彼女のスタッフのために。 これらのプログラムは、セキュリティ ドリルからバイヤーの専門知識のシミュレーション、ペルソナ成長のワークショップまでさまざまです。 このようなプラットフォームは許可されています 建設会社が従業員を訓練する セキュリティとギアの使用について説明し、緊急時に何をすべきかをスタッフに教えました。

Ridderstad 氏は、VR/AR が集中力、学習、コーチングを最適化できると考えています。 彼女は引用します PwC研究 その結果、VR 学習者は集中力が高く、短時間で学習でき、e ラーニングを使用する学習者よりも非常に感情的であることがわかりました。 さらに、対面での通話に匹敵するものと戦う個人のために、遠隔地での作業に代替手段を作成する可能性があります。 障害を持つ人々.

テクノロジーの範囲とアクセシビリティ 

何年もの間、ハイテク業界は男の子の会員であると認識されてきました。 それにもかかわらず、これはメタバース内でも当てはまります。 あ マッキンゼー報告 メタバースの要件を形成する組織では、管理職の 90% が男性によって占められていることを発見しました。 Ridderstad 氏は次のように警告しています。 女性がメタバースの構築に自分の役割を果たし、メタバースの設計者としての役割を果たさない限り、メタバースは成り立たないと言っても過言ではありません。」

これらの応用科学は、長期的に革命を起こす可能性を秘めているため、女性と男性のそれぞれが採用のより良い段階を見ることができるように設計されている必要があります.