米国ドル、食肉加工施設での「抑圧的な児童労働」の使用差し止めを求める

米国労働省は連邦裁判所に対し、ファイエット・ジャニトリアル・サービスLLC（フェイエット・インダストリアルとして営業）に対して、テネシー州に本拠を置く同社の児童の不法雇用を阻止するため、同省が同社の調査を継続している間、全国規模の一時的差し止め命令と差し止め命令を発行するよう要請した。労働慣行。

21月XNUMX日に同省の弁護士事務所がアイオワ州北部地区連邦地方裁判所に提出した。接近禁止命令の要求同省による調査がきっかけとなった賃金・時間区分。捜査当局は、フェイエットがバージニア州アコマックのパーデュー・ファームズ工場とスーシティのシーボード・トライアンフ・フーズLLCで衛生契約を履行するため、夜勤中に子供たちを雇ってスペースや設備の清掃と消毒をさせていたことを発見した。

　公正労働基準法 18歳未満の子供の出入りを禁止する危険な職業で働く、食肉および家禽の屠殺、加工、レンダリングおよび梱包施設でのほとんどの仕事が含まれます。

同省は提出書類の中で、フェイエットがバージニア州で15歳の子供13人を雇用し、アイオワ州では少なくとも14人の子供を夜間衛生当直で雇用したと主張している。未成年者は、ヘッドスプリッター、ジョープラー、ミートバンドソー、ネッククリッパーなどの危険なキルフロア機器の清掃に使用されました。バージニア州の施設では、フェイエットの雇用中に少なくともXNUMX歳の少年XNUMX人が重傷を負った。

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労働弁護士のシーマ・ナンダ氏は、「危険な職業に子どもを雇用することは公正労働基準法の重大な違反であり、決してあってはならない」と述べた。「労働省は、労働者を保護し、児童労働違反を根絶するために、利用可能なあらゆる法的資源を引き続き活用しています。私たちは全国の児童労働搾取と闘うために他の連邦機関と熱心に取り組んでいます。」

「連邦法は、雇用主が子どもを危険な仕事に雇用することで利益を得ることを防ぐために数十年前に制定されましたが、それでもなお、雇用主が子どもを搾取しているのを私たちは発見し続けています。」賃金・時間部門の管理官ジェシカ・ルーマン氏はこう語った。「残念なことに、この事件で私たちが見てきたように、雇用主による連邦児童労働法違反は、子どもたちの命に重大な影響を及ぼします。これらの違反を阻止するための私たちの行動は、将来さらに多くの子供たちが傷つけられないようにするのに役立ちます。」

テネシー州サマービルの Fayette Janitorial Service LLC は、パーデューファームズやシーボードトライアンフフーズなどの食肉および家禽加工施設に委託衛生および清掃サービスを提供しており、約 30 州で 600 人以上の従業員を雇用しています。フェイエットに対する労働省の調査は進行中である。

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2023 年 XNUMX 月、同省は、児童労働搾取と闘う省庁間タスクフォース職場における搾取的な状況から子供たちを守るための連邦政府の取り組みをより適切に連携させるため。

2023 年度に、部門の調査員は次のことを特定しました。 955件の児童労働違反があり、雇用主には8万ドル以上の罰金が科せられた.

労働者と雇用主は内密に同部門に質問することができ、同部門は 200 以上の言語で発信者と話すことができます。賃金および時間部門について詳しく見る、児童労働規制を含む禁止されている危険な仕事 18歳未満の労働者向け。

FLSA の詳細については、および政府機関によって施行されるその他の法律については、同部門のフリーダイヤルヘルプライン (866-4US-WAGE (487-9243)) にお問い合わせください。