組合は嫌いです、偽の組合を作りましょう! - カリフォルニアの大麻会社、人件費削減のために偽の労働組合を設立

マリファナ業界の偽組合

月曜日の州規制当局によると、経営破綻した流通大手ハーブルを含むカリフォルニア州の十数社の大麻ビジネスがライセンス取り消しの可能性に直面している。 MJ BIZが最初に報じたとおり、これらの企業は以前に労働組合と協定を結んでいたが、現在ではその協定は違法であるとみなされている。

カリフォルニア州法の下では、マリファナ事業者は州のライセンスを取得するために、合法かつ「誠実な」労働団体と労働和平協定を結ぶ必要がある。しかし、批評家たちは、全国の大麻ビジネスの一部が労働者に優しいやり方を回避していると主張している大麻合法化法と人件費削減の追求 by いわゆる「労働団体」と協定を結ぶ有力なメンバーシップを持たず、労働者を組織する意図を示さない企業。

この実践により、労働関係の健全性に対する懸念業界内での影響が大きく、規制機関からの監視が強化されています。これらの企業は、人件費の削減による利益を得ようとしながら、不法な労働組織と協定を結ぶことで、労働者の権利と保護を損なう可能性があります。

カリフォルニア州の規制当局は現在、これらの企業がライセンス要件を遵守しているかどうかを評価している。不法労働組織への関与が判明した者に対しては免許を取り消すことを検討している。この進展は、公正な労働慣行を支持し、企業が大麻産業における労働者に優しい法の精神と意図を確実に順守することの重要性を強調しています。

偽ユニオン・プロテック容疑者がALRBの判決に直面、カリフォルニア州大麻企業のライセンスが危機にさらされる

カリフォルニア州農業労働関係委員会（ALRB）は6月33日、ProTechとも呼ばれるProfessional Technical Union Local XNUMXとして知られる組織が農業労働関係委員会（ALRB）ではないと宣言する重要な判決を下した。合法的な労働団体。 ALRBは、誠実な労働組織は従業員を団体交渉単位として代表し、組織する誠実な意図を持っていなければならないと強調した。対照的に、「雇用主が後援する」グループとして特徴づけられるプロテックは、基本的な問い合わせに応じず、会員や組織に関する重要な情報を提供しなかったため、不正の疑いが生じた。

ALRBは、大麻部門の組織化に積極的に参加している確立された組合であるインターナショナル・ブラザーフッド・オブ・チームスターズが提出した苦情に応じて決定を下した。この判決を受けて、カリフォルニア州大麻取締局（DCC）は、プロテックと締結した労働和平協定は無効であると州の大麻会社に通知する通知を出した。 ProTech と契約を結んだライセンシーには、州のライセンス基準に準拠していないことが通知されます。

DCCの広報担当者によると、12社がプロテックと労働和平協定を結んだという。しかし、労働和平協定を取得するために16月XNUMX日に行われた公記録請求は、最新の更新時点ではまだ保留中である。この状況は、ProTechに関連するカリフォルニアの大麻ビジネスのライセンスに対する潜在的な影響についての懸念を引き起こしており、ALRBによって組織が違法であると見なされたためにライセンスを失うリスクに直面しているためです。

ALRBがProTechの労働組織を違法と規定する中、Herblと他のカリフォルニア大麻ビジネスはライセンスの懸念に直面

ALRBの判決は、プロテック社の社長ジョー・セネーゼ氏が、同組織がカリフォルニア州の大麻事業者と「20件から100件」の労働和平協定を締結したと主張したことを浮き彫りにした。注目すべきことに、著名な大麻販売業者であるHerbl社は、ProTech社と労働和平協定を結んだ企業の一つである。それでも、報道されているように、同社は最近財政難に陥り、管財人に陥った。

チームスターズの西部地域副社長ピーター・フィン氏は電子メールでの声明で、ALRBの決定への支持を表明した。フィン氏は、単に労働和平協定に署名するだけでは不十分であると強調した。鍵となるのは、労働者が真の労働組合を結成し、労働者の生活に目に見える改善をもたらす強力なチームスター契約の交渉に取り組むことにある。チームスターズは最近、経営陣から譲歩を引き出すためにストライキやその他の戦術を積極的に利用している。

例えば、13月には契約交渉が行き詰まり、グリーン・サム・インダストリーズが所有するシカゴ地区のライズXNUMX店舗でチームスターズが組織した労働者がXNUMX日間のストライキを行った。組合は先月、同社に対する不当労働行為に関する告訴状を全国労働関係委員会に提出した。これらの行動は、労働者の権利を擁護し、団体交渉を通じてより良い条件を達成しようとするチームスターズの強い決意を示している。

カリフォルニアの大麻ビジネスが潜在的な影響に直面

農業労働関係委員会（ALRB）がプロフェッショナル・テクニカル・ユニオン・ローカル33（ProTech）を違法とみなす判決がカリフォルニアの大麻業界を揺るがす中、影響を受ける企業にとってライセンス遵守への懸念が高まっている。カリフォルニア州大麻規制局（DCC）は、プロテックと締結した労働和平協定は無効であるとマリファナ事業者に通知する公報を発行した。

ProTech とそのような契約を締結したライセンシーは、ライセンス要件を遵守していないことを示す通知を受け取ります。この発展により、これらの大麻ビジネスはライセンスを剥奪されるリスクにさらされ、その運営と見通しに重大な打撃を与えることになる。

影響を受けた企業の中には、最近管財人に陥った大手大麻流通業者ハーブルも含まれており、その課題はさらに複雑になっている。 Herbl やその他の企業は ProTech との労働和平協定に縛られているため、ライセンスの結果が左右されることになる。

この状況は、契約を結ぶ前にデューデリジェンスと労働団体の正当性を検証することの重要性を浮き彫りにしています。 ALRBの判決は業界への警鐘として機能し、企業が労働法の順守を確保し、誠実な労働団体と連携する必要性を強調している。

今後、影響を受ける企業はさらなる監視にさらされる可能性があり、状況を是正するための措置が講じられる可能性がある。 DCCおよびその他の規制機関は、ライセンス要件の遵守を注意深く監視し、大麻業界内で透明で合法な労働慣行を維持することの重要性をさらに強調します。

この問題の結果は、これらのビジネスの将来を形成し、急速に進化する大麻セクターにおける労働者の権利と公正な慣行に関する広範な対話に貢献するでしょう。

ボトムライン

農業労働関係委員会（ALRB）が最近、プロフェッショナル・テクニカル・ユニオン・ローカル33（ProTech）を違法とみなす判決を下したことにより、ハーブルを含むカリフォルニア州の十数社の大麻ビジネスにライセンス遵守の懸念が生じた。これらの企業は現在、正当性と労働者を代表する意図を欠いているとして非難される労働団体と協定を締結したため、ライセンス取り消しのリスクに直面している。この展開は、企業が労働法を遵守し、労働組織の信頼性を検証し、真の組合代表を優先する必要性を浮き彫りにしています。また、進化し続ける大麻業界における労働者の権利と公正な慣行についての広範な議論を引き起こし、労働者の保護と福祉を確保するための透明性の向上と規制の遵守を促します。