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NARのケニー・パーセル会長、NYTの暴露を受けて辞任

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全米不動産業者協会のケニー・パーセル会長が辞任した。

前大統領の辞任はわずかXNUMX日後だった ニューヨーク·タイムズ ' NARの現・元職員と指導者29人の証言を含む痛烈な暴露文、職場でセクハラに耐えたという19人の組合員の詳細な主張、嫌がらせ、報復、回避の文化全体を描写した。

ケニー・パーセル

申し立ての大部分は、女性従業員を深夜の会議に招待し、股間の不適切な写真を送り、性的示唆を与えるコメントをしたとされるパーセル氏に焦点を当てていた。

NARとパーセルはXNUMX月に厳しい監視にさらされた。 ジャネル・ブレバードNARの元職員である彼女は、パーセルとの合意上の関係を解消した後に解雇されたと述べた。 ブレバードさんは、パーセルさんと関係を持った女性は彼女だけではないと語った。 しかし、仕事を失ったのは彼女だけでした。ブレバードさんは、彼女が黒人であるために何かが起こったと言いました。

ブレバード XNUMX月に訴訟を取り下げた によると、107,000万XNUMXドルの和解金を受け取ったという。 NYTさんのレポートです。

パーセル氏の行動の責任を問うようNARに求める業界リーダーの数が増えたため、パーセル氏の辞任を求める声は週末にかけて激化した。 Anywhere Brands の社長兼 CEO のスー・ヤナコーン氏は、最初に声明を発表した証券会社の高級リーダーの XNUMX 人であり、 月曜日の LinkedIn の投稿 月曜日の午後を通して注目が高まっています。

「全米不動産業者協会のリーダーたちの厚かましい態度と疑惑の行動に関するニューヨーク・タイムズの報道を読んで、非常に動揺しました」とヤナコーン氏は語った。 「私たちの業界は女性が圧倒的に多いことを考えると、NARは業界の道しるべであるはずなので、記者の主張には非常に残念です。」

「今日、私はNARの最高経営責任者(CEO)であるボブ・ゴールドバーグ氏に連絡を取って、適切に調査するだけでなく、すべての悪者に対して即座に行動を起こすために組織が何をしているのかをよりよく理解するために連絡を取った」と彼女は付け加えた。 「私はまた、セクシャルハラスメントと差別に関するNARの方針と慣行を緊急に更新するよう求めています。」

複数の関係筋は、インマンNARが今日緊急会議を開催していると語った。 関係者らは、会談の正確な詳細は知らなかったと述べた。 しかし、そのうちの4人は東部時間午後XNUMX時頃にパーセル氏に辞任届を送った。

手紙の全文は次のとおりです。

執行委員会および取締役会、

この手紙は、全国不動産業者協会の会長としての私の辞任を意味します。 この役職に選出されたことは、私のキャリアの中でもハイライトでした。 

私の辞任は、私に対する一連の全くの虚偽の告発の後に行われました。 私の人格を傷つけ、私の善意の行動を誤って評価しようとする人々に、私は深く悩まされています。 この経験を通じて、私は耳を傾け、自分自身を改善する方法を探すことに心を開いてきましたが、私にできることは真実を話すことだけです。 私はこれらの冤罪、傷つく言葉、ささやき、そして人格の暗殺にショックを受けてきました。

組織とブランドを第一に考えると、社長という肩書きがつきものです。 リーダーシップとは、難しい選択をすることです。 この辞任は、私がこの職に留まりたいという個人的なニーズよりも、組織のニーズを優先して前進することを意味しています。 NAR でのボランティア活動中に築いたサポートと真の友情に心から感謝しています。

パーセル氏辞任のニュースが業界に広まってから約XNUMX時間後、NARは次期会長のトレイシー・カスパー氏が直ちにパーセル氏の後任に就くと発表した。

トレイシー・カスパー

カスパー氏は2016年にアイダホ州不動産業者協会を率い、XNUMX年間NARの理事を務めている。 彼女はまた、RPAC 実装グループ、REALTOR 党大統領諮問グループ (PAG) の将来、および RPAC 州資金調達パートナーシップ目標 PAG など、いくつかのグループでも活動してきました。

NARの広報担当者は「トレーシー氏が大統領としての役割にもたらす経験と能力の価値を期待している」と述べた。

カスパー氏は大統領としての最初の声明で、「何が私たちをここに導いたのか」を謝罪し、パーセル社の不正行為疑惑から生じた「懸念、怒り、失望」を認めた。

「私たちは多くの懸念、怒り、失望があることを認識しており、名乗り出て話を共有してくれた人々と、過去数日間にあなたの見解を共有してくれた皆さんに感謝したいと思います」と彼女は書面の声明で述べた。 。 「私たちは聞いたことすべてを心に留めています。 スタッフとメンバーに対する私たちのコミットメントは揺るぎないものであり、歓迎的で安全で敬意を持った職場を育む方法を今後も強化していきます。」

「私たちは、スタッフと会員の間の関係が、スタッフの専門知識や会員だけでなく協会への彼らの貢献だけでなく、認められるよう努めていきます」と彼女は付け加えた。 「私たちが発表した文化大統領諮問グループは、その点で一歩前進です。 ボブ・ゴールドバーグと彼のチームはまた、独自の文化評議会のスタッフと並行して活動する予定です。 私たちは永続的で前向きな変化をできるだけ早く実現したいと考えています。」

カスパー氏は、自身の任期が問題が生じた際にNARの職員や会員が自由に発言できる「仲間の文化」につながることを期待していると述べた。

「今は私たちの協会にとって非常に困難な時期です。 しかし、これは真剣に耳を傾け、一緒に成長する機会であることはわかっています」と彼女は言いました。 「私は大統領として再建の責任を非常に真剣に受け止めています。 私とリーダーシップチーム全員があなたのためにここにいることを知ってください、そして私たちは一緒にこの問題を乗り越えます。」

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