全米自動車労働組合（UAW）が米国に工場を持つ複数の自動車メーカーでの運転を発表したことを受け、テネシー州にあるフォルクスワーゲンの主要工場の労働者の過半数が組合への加入に署名した。
ＵＡＷは火曜日の報道によると、テネシー州チャタヌーガにあるフォルクスワーゲンの工場で労働者の５０％以上を確保したと発表した。 ブルームバーグ。ニュースはその後に来る UAW、フォルクスワーゲン、テスラ、トヨタで労働組合運動を開始 成功した後、11月に他の人も フォード、ゼネラルモーターズ（GM）、ダッジ・クライスラーのオーナーであるステランティスに対する6週間のストライキ.
フォルクスワーゲンに6年間勤務し、チャタヌーガ施設でUAW組織委員会を率いるザック・コステロ氏は、歴史的なストライキが現在の労働組合運動の重要な先駆けとなったと強調した。
「勢いは大きく高まっています」とコステロ氏は語った。 「（ビッグスリーに対するストライキは）（テネシー工場の）人々の目を覚ますのに多大な影響を与えた。本当に多くの人が私たちの味方になってくれました。」
米国の法律では、従業員の過半数が労働組合カードに署名すれば、企業は自発的に労働組合を承認し、労働組合と交渉できると定められている。会社は、組織が会社で最初に選挙に勝つまで組合の承認を拒否することもできます。
UAWによると、組合は現場労働者の70％以上を受け入れた場合、施設での承認を求める予定だという。
すべての労働者は発言権を持つべきであり、VW の成功は全国の労働者に何が可能であるかを示しています。
工場の半数以上が労働組合カードに署名しており、フォルクスワーゲン労働者の過半数が労働組合結成を支持しているのは明らかだ。 🎉#スタンドアップVW #スタンドアップUAW pic.twitter.com/Au19bJtOrL
— UAW (@UAW) 2024 年 2 月 6 日
フォルクスワーゲンは12月、「私たちは労働組合の代表権の問題を決定する労働者の権利を尊重する」と書いた。同社はまた、チャタヌーガで「世界クラスの生産環境」を運営しており、「頻繁で透明性のある双方向の対話」を強力にサポートしていると述べた。
フォルクスワーゲン社によると、 ウェブサイト チャタヌーガ工場には約 5,500 人の従業員がおり、平均年収は 60,000 ドル以上です。同施設では現在、フォルクスワーゲン ID.4 電気自動車 (EV)、フォルクスワーゲン アトラス、フォルクスワーゲン アトラス クロス スポーツを生産しています。
昨秋のストライキにより、フォード、GM、ステランティスは場合によっては従業員の給与を3分の1以上増額する契約を締結することに成功し、UAWはすぐにフォローアップし、米国の施設で他の自動車メーカーを組織する計画を指摘した。 ＵＡＷのショーン・フェイン会長はストライキがまだ続いている間の声明で、テスラなどを組織する将来の計画についてほのめかし、現在の契約が満了した際に組合はそうなることを望んでいると述べた。 「ビッグ5または6」との交渉 ビッグスリーだけではなく。
フェイン氏は先月の声明で「私たちが求めているものに対して頭がおかしいと言われた」と述べた。 「これだけの企業を追いかけるのはおかしいと言われているのは知っていますが、私はそうは思いません。労働者の準備は整っていると思います。今がその時だと思います。」
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- 情報源： https://www.teslarati.com/workers-tennessee-volkswagen-uaw/
