世界には、あらゆる分野の起業家の感動的なストーリーがあふれています。

サンダー ピチャイ (アルファベットの CEO) からサティア ナデラ (マイクロソフトの CEO) まで。 Jeff Bezos (Amazon の創設者兼 CEO) から Kunal Bahl (Snapdeal の創設者兼 CEO) へ。 Anjali Sud (Vimeo の CEO) から Ritesh Agarwal (Oyo Hotels の創設者兼 CEO) へ。 Bhavish Aggarwal (Ola Cabs の共同創設者兼 CEO) およびその他多数。

これらの起業家は、リスクを冒し、懸命に働き、それぞれの分野で驚くべき成功を収めました。

これらの人々は、起業家としての成功に必要なものを示しています。それは、最初からベンチャーを確立するための努力、コミットメント、持続性、および決意です。
また、リスクを冒して、万人に受け入れられるとは限らない決定を下すには、勇気が必要です。 これらの成功した起業家は皆、成功を追求する上で素晴らしい回復力、強さ、献身を示してきました。

彼らは途中で課題や障害に直面しましたが、目標を達成するのを決して止めませんでした. 彼らは皆、自分自身と自分のビジョンを信じ、それを現実のものにしました。 彼らはまた、無数の意欲的な起業家に彼らの足跡をたどり、それ自体で成功するよう促しました.
この記事では、リスクを冒して限界を超えて自分の分野で目覚ましい成功を収めた成功した起業家の話を詳しく見ていきます。 彼らがどのように始めたのか、彼らの挑戦、そしてそれらをどのように克服したかを調べます。 また、私たちの生活やビジネスに適用できる重要な教訓も学びます。

これらの成功した起業家のストーリーは、どんなに困難に見えても、目標を達成するために私たち全員を鼓舞するはずです!

1. サンダー ピチャイ、Google CEO

「Google には次のような格言があります。『ユーザーに焦点を合わせれば、他のすべては後に続く』ということです。」 (1)

サンダー ピチャイは、世界最大のテクノロジー企業である Google と Alphabet の CEO です。 彼は、貧困から富への信じられないほどの旅により、世界で最も成功し、刺激的な人物の XNUMX 人になりました。

1972 年にインドのタミル・ナードゥ州の小さな町で生まれたスンダールは、幼少期を貧困の中で過ごしました。 彼の両親は、子供たちに可能な限り最高の教育を与えるために一生懸命働いた謙虚な教師でした. 両親の経済的苦労にもかかわらず、Sundar は優れた成績を収め、カリフォルニア州のスタンフォード大学に通うことができました。
エンジニアリングの学位を取得して卒業した後、Sundar は大手半導体メーカーである Applied Materials でキャリアをスタートさせました。 彼はすぐにマッキンゼー・アンド・カンパニーに経営コンサルタントとして入社しました (2).

同社で 2004 年間勤務した後、Sundar は XNUMX 年に製品管理担当副社長として Google に入社しました (3）。 彼の役割は大きくなり、Google が Alphabet Inc. に再編された後、2015 年に CEO に任命されました。

Google と Alphabet の CEO として、Sundar は両社の事業を監督し、その成長を推進しています。 彼のリーダーシップの下、Google と Alphabet は前例のない成功を収め、収益は記録的な高さまで急増しました。

彼の成功と勤勉さの証として、Sundar は TIME Magazine の 2018 Global Leadership Award や National Academy of Engineering の 2017 Engineer of the Year Award など、多くの賞を受賞しています。
サンダー・ピチャイの物語は、あらゆる可能性に対して大きな決意と成功を示しています。

彼は、謙虚な始まりにもかかわらず、成功を目指して努力し続ける多くの意欲的な起業家に刺激を与えています.

2. マイクロソフトの CEO、サティア ナデラ

「私たちはモバイル ファーストでクラウド ファーストの世界に住んでいます。」 (4)

Satya Nadella は感動的なサクセス ストーリーです。 1992 年にマイクロソフトに入社した後、昇進し、2014 年に CEO に任命されました (5）。 彼は会社の創業家以外からの最初の CEO であり、彼のリーダーシップは Microsoft を好転させたと評価されています。 彼の指導の下、Microsoft の株価は XNUMX 倍以上になり、同社はクラウド コンピューティング サービス、人工知能、およびゲームで驚異的な成長を遂げました。

Nadella は、デジタル トランスフォーメーションとオープンソース テクノロジーの強力な提唱者です。 彼は、Microsoft Azure Cloud Platform や Office 365 などのプロジェクトの先頭に立ち、企業がデータとアプリケーションをクラウドに移行できるようにしました。 彼はまた、賃金の公平性の向上、柔軟な労働条件の提供、育児休暇給付の改善など、社内の多様性イニシアチブを支持してきました。

Nadella は、テクノロジを使用して世界中の人々や組織に力を与えることに情熱を注いでいます。 彼は、すべての人にとってより良い未来を創造するためにテクノロジーを使用する必要があると信じています。 彼は、プライバシー、セキュリティ、および教育改革の問題について発言しています。 また、Code.org (6）子供向けのコンピュータ サイエンス教育を促進する。

ナデラの成功は、テクノロジー業界の多くの人々にインスピレーションを与えています。 彼のテクノロジーへの情熱、倫理的なビジネス慣行への取り組み、多様性への取り組みは、彼のリーダーシップ スキルの証です。 彼は、世界中の起業家やビジネス リーダーの成功例であり続けています。

3. アマゾンのCEO、ジェフ・ベゾス

「最も重要なことは、執拗に顧客に集中することです。」 (7)

ジェフ・ベゾスは、1994 年に Amazon を設立して以来、イノベーションの最前線で活躍したもう XNUMX 人の感動的なサクセス ストーリーです (8）。 ベゾスのビジョンは、競争力のある価格で幅広い製品を顧客に提供するオンライン市場を作成することでした。 このアイデアは懐疑的でしたが、革新的であることが証明されました。Amazon は歴史上最も成功したビジネスの XNUMX つになりました。

ベゾス氏の成功は、イノベーションと顧客サービスの卓越性を絶え間なく追求したことに帰することができます。 彼は、すべての注文で XNUMX 日以内の無料配送を提供したり、メンバー限定の割引や特典を提供する Amazon プライムを導入したりするなど、いくつかのユニークな戦略を実行しました。 彼はまた、人工知能とロボット工学の研究に投資することでテクノロジーの境界を押し広げ、Amazon は多くの業務を自動化し、コストを削減することができました。

ベゾスはまた、環境の持続可能性と慈善活動を率直に支持してきました。 彼は 2000 年にベゾス ファミリー財団を設立しました (9）、世界中の教育イニシアチブをサポートすることに専念しています。 さらに、彼は数十億ドルをクリーン エネルギーの研究に投資して、Amazon の事業からの温室効果ガスの排出を削減しました。

ジェフ・ベゾスの成功は、アイデアと努力で違いを生み出そうとする起業家を刺激します。 彼の功績は、e コマースを永遠に変革し、ビジョンをイノベーションと献身と組み合わせると何が達成できるかを示しています。

4. Apple の CEO、ティム・クック

「素晴らしい仕事をする唯一の方法は、自分のしていることを愛することだ。」 (10)

ティム クックは、今日の世界で最も刺激的なサクセス ストーリーの 2011 つです。 彼は Apple, Inc. の現在の CEO であり、1998 年に Steve Jobs が亡くなった後、その地位を引き継ぎました。Cook は XNUMX 年から、ワールドワイド オペレーション担当上級副社長として会社に勤務しています。 彼は、勤勉さと卓越性への献身により、CEOの地位に昇進しました。

クックのサクセス ストーリーは、彼が産業工学の学士号を取得したオーバーン大学での早期教育から始まりました。 その後、デューク大学で MBA を取得しました。 卒業後、コンピューター業界でのキャリアを開始し、IBM と Compaq で働きました。 彼はIntelligent Electronicsの最高執行責任者になりました（11）、会社のグローバル サプライ チェーンをリードする責任があります。
1998 年、スティーブ ジョブズは彼をワールドワイド オペレーション担当シニア バイス プレジデントとして Apple に招待しました。 Apple では、Cook は革新的なリーダーであり、他の人々に偉大さをもたらすことができる先見の明のある人物であることを証明しました。 彼の努力により、Apple は世界で最も成功した企業の XNUMX つになりました (12).

2011年、ジョブズが死去し、クックがCEOに就任。 彼のリーダーシップの下、Apple は革新と成長を続けてきました。 彼のビジョンと献身により、アップルは世界で最も価値のある企業の 1 つになり、時価総額は XNUMX 兆ドルを超えました。

ティム クックのサクセス ストーリーは、勤勉さと献身がいかに大きな成果につながるかを示す例です。 卓越性への彼のコミットメントは、世界中の多くの人々にインスピレーションを与え、心を込めれば何でも可能であることを思い出させてくれます (13).

5. FacebookのCEO、マーク・ザッカーバーグ

「素早く動いて物を壊せ。 何かを壊さない限り、十分な速さで動いているとは言えません。」 (14)

Mark Zuckerberg は、もう XNUMX つの刺激的なサクセス ストーリーです。 彼は Facebook の共同創設者兼 CEO として最もよく知られていますが、彼の話はそれよりもずっと前に始まりました。 ニューヨーク州ホワイト プレーンズで育ったザッカーバーグは、聡明な子供であり、幼い頃から優秀でした。 彼はハーバード大学に通い、コンピューター プログラミングに興味を持ち、ユーザーが XNUMX 枚の写真を並べて比較できるようにする「Facemash」というプログラムを作成しました。 このプログラムは、ハーバード大学の他の学生の注目を集め、彼らのプロジェクト「Thefacebook」に彼を招待し、それが Facebook になりました。

2004 年に Facebook を立ち上げた後、ザッカーバーグは同世代の有力な起業家の 2012 人として名声を博しました。 彼は、急速な成長を通じて Facebook の管理を維持し、100 年には 2 億ドルを超える評価額で取引企業への移行を管理しました。 それ以来、ザッカーバーグは Facebook を歴史上最も成功した企業の 50 つに成長させ続け、世界中で XNUMX 億人以上のユーザーを抱え、年間売上高は XNUMX 億ドルを超えています。

ザッカーバーグの話は、どんな障害が立ちはだかろうとも、ハードワーク、情熱、献身がいかに成功につながるかを示す感動的な例です。 彼の決意は、彼を世界で最も成功した起業家の XNUMX 人にし、将来の世代にインスピレーションを与えました。

6. アリババの創業者ジャック・マー

「諦めなければチャンスはある。 あきらめることは最大の失敗です。」 (15)

Jack Ma は、勤勉さと献身によって何が達成できるかを強調する、もう XNUMX つの刺激的なサクセス ストーリーです。 マーは中国の杭州で育ちました。当時、起業家の機会はほとんどありませんでした。 それにもかかわらず、マーは成功することを決意し、学校全体で懸命に働き、英文学の学位を取得して杭州師範学校を卒業し、夜間学校で北京語を学びました。

Ma 氏はまず、中国の企業が海外のバイヤーとつながることを可能にする「アリババ」と呼ばれるオンライン マーケットプレイスを立ち上げることから、ビジネス ベンチャーを始めました。 懸命な努力と革新により、アリババは数十億ドル規模のビジネスに成長し、マーは現在、50 億ドルを優に超える純資産を持つアジアで最も裕福な個人の XNUMX 人になりました。

馬さんの話は、どんな障害が立ちはだかろうとも、たゆまぬ努力がいかに成功につながるかを示す感動的な例です。 彼の決意は、彼を世界で最も成功した起業家の XNUMX 人にし、次の世代にインスピレーションを与えています。

7.テスラ、スペースXの創設者、イーロン・マスク。 ツイッターのCEO

「何かが十分に重要である場合、たとえ不利な状況であっても、それを実行する必要があります。」 (16)

イーロン マスクは、多くの人々の想像力をかきたてる感動的なサクセス ストーリーです。 南アフリカで生まれたマスクは、若くして南アフリカを離れ、米国で経済学と物理学の学位を取得しました。 卒業後、彼はテクノロジーに関する知識を利用して、PayPal、Tesla Motors、SpaceX などのいくつかの成功した企業を設立しました。

マスク氏の成功は、彼の絶え間ない野心と意欲によるものです。 彼は自分の夢を実現するために、喜んで危険を冒し、長時間を費やしました。 彼はまた、SpaceX の Falcon 1 ロケットの打ち上げ失敗など、多くの挫折に直面しても回復力を示しました。 これらの課題にもかかわらず、彼は前進し、大きな成功を収めました。

Musk の成功は、世界中の多くの起業家やイノベーターにインスピレーションを与えてきました。 彼の話は、献身、勤勉、そして決してあきらめない態度で何でも達成できることを示しています. 彼の業績は、テクノロジーを使用して世界を改善することに情熱を傾ける新世代のイノベーターを鼓舞するのにも役立っています。

2022 年、Elon は Twitter を推定 3 億ドルで購入し、話題になりました (17）（18）。 この買収は、2017 年からソーシャル メディア プラットフォームを手に入れたいと考えていた Musk にとって大成功でした。Musk による Twitter の買収は、世界で最も影響力のある起業家の XNUMX 人としての彼の地位を固めました。 また、テクノロジーとソーシャル メディアを通じてリーチと影響力を拡大するという彼のコミットメントも示しました。

また、Twitter の買収は、革新的な技術とリソースを通じて人類に革命を起こすという彼の使命を推進する新たな機会を Musk にもたらしました。

8. リライアンス・インダストリーズの創設者、ムケシュ・アンバニ

「私たちには、新しいもの、永続的な価値のあるもの、そして私たちよりも長持ちするものを生み出す責任があります。」

Mukesh Ambani は、インドの顔を変えたもう XNUMX つの感動的なサクセス ストーリーです。 スタンフォード大学で MBA を取得した後、アンバニは父親の会社である Reliance Industries Limited (RIL) に入社しました (19).

彼は RIL で昇進し、2002 年に会長兼マネージング ディレクターに就任しました。
Ambani のリーダーシップの下、RIL はインド最大かつ最も成功したビジネス コングロマリットの XNUMX つに成長しました。 彼は、テクノロジーへの投資と新しい市場への拡大により、RIL をグローバル プレーヤーに変えました。 彼はまた、RIL がコストの上昇にもかかわらず競争力を維持できるようにする多くのコスト削減策を実施しました。

Ambani のサクセス ストーリーは、インド内外の意欲的な起業家の多くにインスピレーションを与えてきました。 彼の成功は、勤勉、献身、創造性があればビジネスで成功できることを示しています。 彼の話は、裕福な家に生まれた人だけがインドで偉大なことを達成できるという神話を払拭するのにも役立ちました.

9. Wiproの創設者兼会長であるAzim Premji

「成功したいのなら、違う考え方をして、懸命に働き、リスクを負わなければなりません。」

Azim Premji は、インドの IT 革命の代名詞となったインドの億万長者の起業家です。 彼は 1945 年に小さな植物油会社として Wipro Limited を設立しましたが、それをインドの主要な IT 企業の XNUMX つに変えました (20)、世界中に 160,000 人以上の従業員がいます。

Premji の成功は、技術革新と顧客サービスへの絶え間ない注力によるものです。 彼は、研究開発に投資し、世界中で有能な人材を採用することにより、顧客に価値を提供するより良い方法を模索しました。 彼の会社は、恵まれない子供たちへの教育など、企業の社会的責任イニシアチブをインドで最初に導入した企業の XNUMX つでもあります。

Premji のサクセス ストーリーは、世界中の多くの意欲的な起業家に刺激を与えてきました。 彼の話は、勤勉、献身、革新への取り組みによって偉大なことを成し遂げることが可能であることを示しています。 彼の功績は、インドをテクノロジーとイノベーションのリーダーとして世界地図に載せるのにも役立っています。

10. HCL Technologies の創設者兼会長である Shiv Nadar 氏

「テクノロジーは製品やサービスだけでなく、生活を変革し、社会に価値を創造するものでもあります。」

Shiv Nadar は自作の億万長者であり、HCL Technologies の創設者兼会長です。 彼はインドの実業家、慈善家、テクノロジー起業家です。 1945 年に裕福な家庭に生まれた Nadar は、インドの公共事業の研修生エンジニアとしてキャリアをスタートさせました。 その後、1976 年に HCL を見つけました (21).

HCL は計算機とマイクロプロセッサのメーカーとしてスタートしましたが、インドの主要な IT サービス企業の 34 つになりました。 Nadar は、同社をインドで最も称賛される IT 企業の 2008 つにした功績が認められており、世界 XNUMX か国以上で事業を展開しています。 XNUMX 年の Padma Bhushan をはじめ、彼のビジネス感覚は多くの賞や表彰を受けています。

コインバトールの PSG カレッジ オブ テクノロジーで電気工学の学位を取得した Nadar 氏は、教育が成功の鍵であると考えています。 彼は、教育と芸術を促進するため、シブ ナダール財団を設立しました。 この財団は、シブ ナダール大学やシブ ナダール スクールなど、インド全土でいくつかの教育機関を運営しています。 彼はまた、いくつかの慈善活動に寄付しています。

11.ナンダン・ニレカニ、インフォシスの共同創設者兼元会長

「ネットワークの力は、ネットワークに対する信頼の量によって決まります。」

ナンダン・ニレカニは、インドの起業家であり、インドを代表する IT 企業の XNUMX つである Infosys の共同設立者です (22）。 彼は 1955 年にカルナタカ州バンガロールの中産階級の家庭に生まれました。 学校教育の後、1973 年にボンベイのインド工科大学 (IIT) に入学しました。1978 年に電気工学の学位を取得して卒業しました。

1981 年、彼は他の 1982 人のエンジニアから、IT サービス会社 Infosys の設立を支援するよう働きかけられ、XNUMX 年に Nilekani を CEO として法人化されました (23）。 Nilekani のリーダーシップの下、Infosys はますます成長し、インドのトップ IT 企業の 2002 つになりました。 XNUMX 年に CEO を辞任し、Infosys の企業戦略と人事を担当しました。

2009 年に Infosys を退職し、インド固有識別局 (UIDAI) の会長として政府に加わりました。
インドの IT 業界に対する Nilekani の貢献は計り知れません。 Padma Bhushan (2006) や Padma Vibhushan (2008) など、多くの賞を受賞しています。 彼の慈善活動への貢献も注目に値します。恵まれない子供たちに質の高い教育を提供するために EkStep を設立し、さまざまな慈善活動に多額の寄付を行いました。

12. Narayana Murthy 氏、Infosys の共同創設者兼元会長

「利益はビジネスの唯一の目的ではありません。 社会正義と調和も重要です。」

Narayan Murthy は、インドのビジネスマンであり、Infosys Technologies Limited (24）。 1946 年にカルナータカ州の中産階級の家庭に生まれたマーシーは、地元の学校で早期教育を受け、1967 年にマイソールの国立工学研究所を卒業して電気工学の学位を取得しました。卒業後、彼は IIM アーメダバードで XNUMX 年間働きました。プネーの Patni Computer Systems で働く前。

1981 年、Murthy は Infosys と他の XNUMX 人のエンジニアを設立し、世界クラスのソフトウェア会社を構築するという彼のビジョンを共有しました (25）。 Murthy のリーダーシップの下、Infosys は世界中にクライアントを持つインドの主要な IT 企業の 2008 つになりました。 Murthy は、インドの IT 産業と経済への多大な貢献により、Padma Vibhushan (XNUMX) を受賞しました。

Murthy は慈善活動でも知られています。さまざまな NGO と協力して恵まれない子供たちの教育を促進し、IIT マドラスの Narayan Murthy Center for Excellence や IIM Bangalore の Narayan Murthy Center for Public Policy など、インド全土にいくつかの教育機関を設立しました。 彼はまた、さまざまな慈善活動に多額の寄付を行ってきました。

13. アベニュー スーパーマートの創設者兼会長であるラダキシャン ダマニ

「成功は勤勉と献身の後にあることを決して忘れてはなりません。」

Radhakishan Damani は、インドのディスカウント小売チェーンである D-Mart の創設者および会長として最もよく知られているインドのビジネスマンおよび投資家です (26）。 また、D-Mart の親会社である Avenue Supermarts の創設者兼会長でもあります。 ダマーニは 1954 年にムンバイの中産階級の家庭に生まれました。 彼は株式仲買人としてキャリアをスタートさせ、すぐに成功を収めました。 彼は、インドで有数の株式仲買人としての地位を確立することができました。

2000 年、ダマーニはムンバイに最初の店舗をオープンし、すぐに成功を収めました。 2002 年までに、彼はインド全土にいくつかの D-Mart 店舗をオープンしました。 彼の店は商品を割引価格で提供しているため、顧客に人気がありました。 2021 年現在、D-Mart はインド全土に 200 を超える店舗を持ち、国内で最も成功している小売チェーンの XNUMX つです。

D-Mart での成功に加えて、Damani は VST Industries、Shriram Transport Finance、Apollo Hospitals、United Spirits など、他のいくつかの企業にも投資しています。 彼は不動産にも投資しており、インドで最も裕福な個人の XNUMX 人としての地位を確立しています。

Damani のサクセス ストーリーは、多くの新進の起業家にインスピレーションを与えています。 彼の勤勉さと決意は、彼がインドで最も裕福な個人の一人になるのを助けた成功したビジネス帝国を築くことを可能にしました.

14. Flipkart の共同設立者で元 CEO の Binny Bansal 氏

「私たちは常にビジネスを構築する上で長期的な視点を持っており、それが初日から私たちの焦点でした。」

Binny Bansal は、インド最大の e コマース企業の XNUMX つである Flipkart を共同設立したインドの起業家兼投資家です (27）。 彼は 1981 年にインドのチャンディーガルで中産階級の家庭に生まれました。 2004 年に IIT Delhi を卒業後、Amazon で 2007 年間勤務した後、Jeff Bezos の投資会社 Bezos Expeditions に入社しました。 XNUMX 年、彼は仕事を辞め、友人のサチン・バンサル (Sachin Bansal) と Flipkart を始めました (28).

同社はオンライン書籍小売業者としてスタートしましたが、すぐに製品範囲を拡大し、電化製品やアパレルなどの他のカテゴリを含めました。 インドで最も成功した電子商取引企業の 2018 つになりました。 Tiger Global Management、Naspers、Softbank、Tencent Holdings Limited などのさまざまな投資家からも資金を受け取りました。 16 年、ウォルマートは Flipkart を XNUMX 億ドルで買収し、これまでで最大の e コマース取引の XNUMX つになりました (29).

Bansal のサクセス ストーリーは、スタートアップの世界で大きな成功を収めようとしている多くの意欲的な起業家にインスピレーションを与えています。 彼の勤勉さと決意により、彼はビジネス帝国を成功させ、インドで最も裕福な個人の XNUMX 人になりました。

15. Snapdeal の共同創設者兼 CEO、Kunal Bahl

「速く行きたいなら、一人で行きなさい。 遠くに行きたいなら、一緒に行ってください。」

Kunal Bahl は、インド最大の e コマース企業の XNUMX つである Snapdeal を共同設立したインドの起業家です (30）。 彼は 1983 年にニューデリーの中産階級の家庭に生まれました。 ペンシルバニア大学のウォートン スクールを卒業した後、友人の Rohit Bansal (31).

同社は買い手と売り手のためのオンライン市場としてスタートしましたが、すぐに製品範囲を拡大して、電子機器やアパレルなどの他のカテゴリを含めました. Snapdeal はインドで最も成功した e コマース企業の 2019 つとなり、Softbank や Alibaba Group Holding Ltd などのさまざまな投資家からも資金を受け取りました。インドのスタートアップ。

Bahl のサクセス ストーリーは、スタートアップの世界で大きな成功を収めようとしている多くの意欲的な起業家にインスピレーションを与えています。 彼の勤勉さと決意は、彼がインドで最も裕福な個人の一人になるのを助けた成功したビジネス帝国を作ることを可能にしました

16. Flipkart の共同創設者で元 CEO の Sachin Bansal 氏

「顧客に焦点を合わせれば、他のすべては後に続く」

Sachin Bansal はインドの億万長者の起業家で、2007 年にパートナーの Binny Bansal と e コマース プラットフォーム Flipkart を共同設立しました (32）。 オンライン書店としてスタートした Flipkart は、今日、インド最大の e コマース企業の XNUMX つになりました。

Sachin はインドのチャンディーガルで生まれ、インド工科大学デリー校を卒業し、コンピュータ エンジニアリングの学位を取得しました。 大学卒業後、彼は Amazon で上級ソフトウェア エンジニアとして働いた後、彼のベンチャーである Flipkart を立ち上げました。 彼は貯蓄の 6,000 ドルで会社を立ち上げ、ビニーと提携して事業を立ち上げました。

Flipkart は成長し、インドで最も成功したスタートアップの 2016 つになりました。 Tiger Global や Softbank などの投資家から多くの資金調達ラウンドを行い、何年にもわたって他のいくつかの企業を買収してきました。 Sachin は 2018 年まで Flipkart の CEO を務めていましたが、戦略と新しいイニシアチブに専念するために辞任しました。 16 年、ウォルマートはフリップカートを XNUMX 億ドルで買収し、サチンはインドで最も裕福な人物の XNUMX 人になりました。

Sachin Bansal のストーリーは刺激的です。彼は競争の激しい市場でゼロからビジネスを成功させたからです。 彼はリスクを冒して自分のビジョンに従いましたが、それは最終的に報われました。 彼は、ハードワークと献身によって達成できることの素晴らしい例です。

17.ニーラジ・アローラ、WhatsAppのCOO

「未来を予測する最善の方法は、それを作成することです。」

Neeraj Arora は、メッセージング アプリ WhatsApp の最高事業責任者としての役割で最もよく知られているインドのビジネスマンおよび投資家です。 彼は、Google と Athena Advisors で働いた後、2011 年に WhatsApp に参加しました (33).

Neeraj は、インドのファリーダーバードの中産階級の家庭に生まれ、インド工科大学デリー校を卒業してコンピューター サイエンスの学位を取得しました。 大学卒業後、プロダクト マネージャーとして Google に入社し、その後 Athena Advisors に移り、M&A に携わりました。 Athena で、彼は Jan Koum に出会い、後に WhatsApp に参加するよう招待されました。

Neeraj は WhatsApp で昇進し、入社後 2014 年以内に最高事業責任者になりました。 この間、彼は WhatsApp が多くの資金調達ラウンドを確保するのを支援し、19 年に Facebook による 1 億ドルでの買収の交渉に尽力しました。 それ以来、彼は WhatsApp で重要な役割を果たし続け、月間ユーザー数が XNUMX 億人を超える、世界で最も人気のあるメッセージング アプリの XNUMX つになるのに貢献しています。

Neeraj Arora のサクセス ストーリーは刺激的です。なぜなら、彼は謙虚な始まりからシリコン バレーで最も影響力のある人物の XNUMX 人になったからです。 彼の勤勉さと献身のおかげで、彼は成功を収めることができました。 彼は、決意と忍耐によって成功を収めることができる方法を例示しています。

18. VimeoのCEO、Anjali Sud

「指標は成功を定義するものではありません。 それはあなたが与える影響によって定義されます。」

Anjali Sud は、2017 年以来、メディア大手 Vimeo の CEO として最もよく知られているインドの実業家および起業家です (34）。 Microsoft Advertising に勤務する前は、すべてのチャネルにわたるグローバル マーケティング イニシアチブを率いていました。

アンジャリはインドのニューデリーで生まれ、スタンフォード大学で経済学と政治学の学位を取得して卒業しました。 大学卒業後、マイクロソフト アドバタイジングにプロダクト マネージャーとして入社し、さまざまな指導的役割に昇進しました。 マイクロソフト アドバタイジングでの在職中、彼女はいくつかの成功したマーケティング キャンペーンを主導し、ブランドの認知度を世界的に高めました。

2017 年、Anjali は Vimeo の CEO に任命され、すべての市場で世界的な成長を促進するために尽力してきました。 彼女はまた、サブスクリプション ビデオ オン デマンド (SVOD) などの新機能を導入することで、Vimeo の製品提供を拡大したことでも評価されています。 彼女のリーダーシップの下、Vimeo は大幅な成長とユーザー ベースを達成し、今日最も成功したビデオ ストリーミング サービスの XNUMX つになりました。

Anjali Sud さんの話は、多くの障害にもかかわらず大きな成功を収めたので、刺激的です。 彼女は性別による偏見やその他の課題を克服し、Vimeo の CEO としての現在の地位に到達しました。彼女より前に達成した女性はほとんどいません。 彼女は、女性がハードワークと献身によってどのように障壁を打ち破り、目標を達成できるかを示しています。

19. Ritesh Agarwal、OYO Rooms の創設者兼 CEO

「成功は目的地ではありません。 それは旅であり、継続的な学習と再発明が必要です。」

Ritesh Agarwal は、OYO Rooms の創設者兼 CEO であるインドの起業家です (35)、格安ホテルのチェーン。 彼は 2013 年に起業家としてのキャリアをスタートさせ、Oravel Stays を設立し、その後 OYO Rooms 2013 (36).

Ritesh は、18 歳でベンチャーを始めて以来、起業家として多くの課題に直面していました。 これらの困難にもかかわらず、Ritesh は Lightspeed Ventures や Sequoia Capital など、さまざまな投資家から彼の会社への投資を確保することができました。 彼の忍耐力は報われ、OYO Rooms はインドで最も急成長している企業の XNUMX つになりました。

Ritesh のサクセス ストーリーは刺激的です。 彼は自分の年齢や経験不足に邪魔されることを拒み、自分のビジョンを前進させ続けました。 今日、OYO Rooms はインドで最も成功したバジェット ホテル チェーンの XNUMX つになり、中国、マレーシア、英国、米国などの国にも進出しています。

Ritesh の決意と勤勉さにより、彼は世界中の意欲的な起業家の模範となっています。 彼の話は、勤勉と献身があれば何でも可能であることを証明しています。 彼は、逆境の中でもあきらめなければ達成できることを示しています。

20. Bhavish Aggarwal、Ola Cabs の共同創設者兼 CEO

「素晴らしい仕事をする唯一の方法は、あなたがしていることを愛することです。」

Bhavish Aggarwal は、インドの起業家であり、Ola Cabs の共同設立者です (37)、インド最大の配車会社の XNUMX つです。

彼は 2010 年に、信頼性の低い既存のタクシー サービスよりも優れた輸送ソリューションを作成するというアイデアから、起業家としての道を歩み始めました (38）。 彼は、顧客がいつでもどこからでも競争力のある価格で車を予約できるサービスを思い描いていました。

Aggarwal は自分の夢を実現することを決意し、彼のサービスに必要なテクノロジーの作成に取り組み始めました。 ソフトウェア開発やコーディングの経験はありませんでしたが、独学でコーディングの方法を学び、MVP (Minimum Viable Product) を開発して、2011 年にムンバイで Ola Cabs を立ち上げました。

Aggarwal のサクセス ストーリーは、世界中の新進の起業家にインスピレーションを与えています (39）。 彼の決意と勤勉さにより、彼はインドを代表する配車会社の 110 つを設立することができました。この会社は現在、インド、オーストラリア、ニュージーランド、英国の XNUMX 以上の都市で運営されています (40).

彼の話は、ハードワークと献身があれば何でも可能であり、経験や知識がなくても、夢をあきらめなければ成功できることを示しています.

テクノロジースタートアップの成功についての詩:

私たちはテクノロジースタートアップの成功を目の当たりにし、
なかなか手に入りにくい光景。
裏方の起業家たちは、
自慢できるよう頑張ってハイタッチ！

最大のリスクは失敗であり、
しかし、成功の報酬はそれだけの価値があります。
とても勇気のいる旅、
違いを生み、堂々と立つこと。

大変な手間がかかりますが、
そして深夜のコーディングとデバッグ。
それを実現するにはチームが必要であり、
たくさんのプッシュで成功を収めます。

達成感、
最終結果が見られるとき。
結果に伴う喜び、
夢が叶ったようで、とても穏やかです。

テクノロジーのスタートアップでの成功は私たちの周りにあります。
それはまた、感動的であり、畏敬の念を起こさせます。
だから、努力を続け、前進し続け、
あなたのサクセスストーリーはもうすぐやってきます。

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• 情報源： https://timesnext.com/stories-about-success-that-will-inspire-you-to-start-your-technology-startup/