Coinbase Voicesは、Coinbaseチームの専門知識を強調し、暗号化への道のりを共有する従業員のストーリーのコレクションです。 この投稿では、シニアリクルーティングマネージャーのCarolina Verdelhoが、国際的なリクルーターとしての彼女の経験と、Coinbaseの未来を形作るためにそれをどのように使用しているかについて説明します。
シニアリクルートマネージャーになるまでの道のりについて教えてください。 あなたの仕事は何を伴いますか？
私は15年以上採用に携わっており、常にテクノロジー企業と協力してきました。 私はブラジルでキャリアをスタートさせ、デルやオラクルなどの従来の技術で働き、ラテンアメリカ全土の技術、営業、ビジネスのポジションで人材を採用しました。
私の母国語はポルトガル語ですが、最初から他の国と触れ合っていたので、スペイン語と英語も話せるようになりました。 最初は採用に入るとは思っていませんでした。実際、それが私の最後のキャリアの選択でした。 今、私をそこから連れ去ることさえ考えないでください！ それは私が大好きなものです。
Coinbaseで働きたいと思ったきっかけは何ですか？
何か新しいものが必要だと思ったとき、私はFacebookでほぼXNUMX年間働いていました。 ある日、友達と話していて、何か違うことをしたいのですが、それが何なのかわかりませんでした。 彼は、私がデルに入社したとき、会社は小売店に行く予定であり、私がオラクルに入社したとき、それはサービスとしてのソフトウェアを立ち上げていたと指摘しました。 私がFacebookに参加したとき、ソーシャルメディアがどうなるか誰も知りませんでした。 私はそれらの会社の旅に極めて重要な時期に参加しました。 彼は、「あなたはそれをもう一度やるべきだと思う」と言った。 彼はブロックチェーン会社で働いており、私が暗号環境を試すことを提案しました。 よくわかりませんでしたが、宿題を始めてステータスをに変更しました Open LinkedInで。 驚いたことに、Coinbaseの誰かが他のXNUMXつの暗号会社と一緒に私に連絡を取りました。 多分私の友人は正しいと思いました—多分それは私のためです。 そこから、私はCoinbaseの人々と話をし、会社が提供しなければならないことについてもっと学び始めました。
面接中に候補者からよく聞かれます。Facebookを離れてCoinbaseに参加することにしたのはなぜですか。 4,000年前にFacebookに参加したときと同じ答えをしていることに気づきました。 当時、それはXNUMX人のグローバル従業員の会社でした。 エンジニアリング担当副社長から、なぜ入社したいのか、XNUMX年後にはどうなるのかと聞かれたのを覚えています。 私は彼女にこう言いました。「この会社が今後XNUMX年間でどうなるかはわかりません。だからこそ、私は参加したいと思っています。 私はそれを構築するのを手伝いたいです。」 Coinbaseについても同じです。XNUMX年後にどこに行くのかはわかりませんが、そこにたどり着くのを手伝いたいと思っています。
今後60日間でどのようなプロジェクトに取り組んでいますか？
今年のXNUMX月にCoinbaseに参加してから、私の役割は大きく変わりました。 私はXNUMXつの異なる帽子をかぶっています。私は米国でエンジニアリングマネージャーを採用する採用チームを管理しています。 私は、ブラジルなどを含むラテンアメリカでの採用活動に立ち向かうのを手伝っています。 そして、英国、アイルランド、イスラエルなどのEMEAでも同じことをしています。
国際的には、採用担当者の採用、支援機関の検索、各国での採用方法のシステムの確立など、すべてをゼロから始めています。 私たちは超成長モードにあり、特に採用チームにとって、ここにいるのはエキサイティングな時期です。
リモートファーストの会社で働くのはどうですか？ それを検討している人にどのようなアドバイスをしますか？
パンデミックが発生したとき、私はFacebookにいて、全員がリモートになり、後で自宅でフルタイムで働く機会が提供されました。 私が他の会社に参加しようとしていたとき、それは私にとって必須の要件のXNUMXつでした。
在宅勤務により、夫、子供、犬などの家族の管理のバランスを取りながら、できる限り仕事をし、利用できるようになります。 チームをサポートしたり、問題の解決策を見つけたりするなど、生産的なことをすることができるときに、車で30〜40分通勤するのは意味がありません。 リモートで作業することは、私の時間を最大限に活用することです。
また、お互いにやり取りするのに役立つツールがたくさんあることも大好きです。 SlackとGoogleMeetを使って接続しているので、人との出会いをお見逃しなく。 この仮想環境では、対面するよりも人々のことをよく知っていると思います。 私は彼らについてもっと知り、通りすがりにお互いを見るのではなく、実際に彼らと話します。
私が人々に与えるアドバイスの100つは、境界を設定することです。 自分がしていることにXNUMX％集中できる専用のワークスペースがあることを確認します。 私がそこにいるとき、私の脳は私が働いていることを認識します。 そして、終わって家族と一緒にいる時間になったら、ドアを閉めて仕事から離れることができます。
最後に、私がいつでもコンピューターの前にいることができるからといって、いつでも利用できるとは限りません。 事前に境界を設定しないと、物事は困難になります。 あなたの「私」の時間を家族と一緒に過ごし、自分の世話をし、運動し、本を読み、散歩に出かけましょう。新鮮な空気を手に入れましょう。 一日の中で充電する時間を取っておき、仕事の時間になったら走り出すことが重要です。
リモートでのオンボーディングはどのようなものですか？
Coinbase での最初の XNUMX 日間は本当に苦労しました。何が起こっているのかを理解するのが難しかったです。 私は夫に「私が何をしたの？」と言いました。 H
私はXNUMX年間会社にいたが、今は状況が変わっているだろうということを思い出しました。 その後の数日間、人々は私を非常にオープンにサポートし、説明し、なぜここでこのようにしているのかを理解するのを助けてくれました。
別の会社のために、前日に働いていたのと同じ場所で別のコンピューターを開くので、リモートでのオンボーディングは少し難しいと思います。 数日後、私は理解し始めました—文化に順応する時間を与え、リソースへのアクセスを提供することは大きな違いを生むと思います。 私には素晴らしい仲間がいて、船上で私を助けてくれ、いつでも利用できて私をチェックしてくれました。 それは完全なゲームチェンジャーでした。
Coinbaseの文化について最も大切にしていることは何ですか？ 何がそれを際立たせていると思いますか？
私は数年前にリーダーシップコースを受講しました。そこでは、教師は、スキルや経験だけでなく、人の価値観によっても人を雇うべきであり、人の価値観は会社の価値観と一致する必要があると言いました。 Coinbaseにインタビューする前に、私は値を読み、それに従って作業および操作できるかどうかを自問しました。 答えは非常にイエスです。
ここには私にとって非常に重要な文化的価値があります。 所有者のように振る舞う。 私は国際展開のためにたくさんのことを推進しているからかもしれませんが、他の人が私のために何かをしてくれることを期待したり待ったりするべきではないと強く信じています。 私はそれを所有し、それが正常に完了することを確認する必要があります。
Coinbaseを際立たせているのは、堅実なビジネス基盤、非常に強力なリーダーシップチーム、そして超成長の興奮の勝利の組み合わせだと思います。 あなたはこれを頻繁に見つけません。 この会社に参加して、この成長に指紋を付け、「ねえ、私はこれを行った人であり、この針を動かしたり、そのイニシアチブを開始するのを手伝ったりした」と言うことができるのは、非常にまれでエキサイティングな機会です。 Coinbaseはまた、会社を前進させる責任と説明責任を人々に与えます。誰もが自分たちよりも大きな何かの一部であると感じています。それは私が大好きなことです。
LinkedInのプロフィールからはわからないことを教えてください。
多くの人が知らないことは、私の最初の仕事はビデオレンタル店のブロックバスターで働いていたことです。 私は数週間前に会社についてのドキュメンタリーを見て、その経験で学んだことすべてを振り返りました。人々の話を聞く方法、知らない人々にアプローチする方法、助けを提供する方法、期待を管理する方法。 その経験から多くのことを学び、とても感謝しています。
また、そこでの採用経験から多くのことを学んだと言えます。 私は考えて立ち去りました、どうすれば人々のためにもっと良くできるでしょうか？ どうすれば彼らの時間と気持ちを尊重できますか？ たぶん、そのプロセスの一部であることが、私が今日いる採用専門家を形作るのに役立ったのでしょう。
