長年の読者は私が大好きであることを知っているでしょう 獲得した賃金アクセス (EWA)。これは、財政の健全性を変える上で最も効果的なフィンテック イノベーションの 1 つだと思います。

給料日融資が広く普及したのは、主に雇用主が従業員の賃金を拘束し、給料日にのみ解放したためである。それは急速に変化しています。

最初にネバダ州、次にミズーリ州が続き、現在ウィスコンシン州がEWAを規制する法律を制定した3番目の州となっている。エバーズ知事が署名 アセンブリビル574 今週初めに法律が制定される。新しい法律は、EWA に対する規制の枠組みを創設します。 。 米国フィンテック評議会および業界リーダーである DailyPay がこれをリリースしました。 発表 。

超党派の法案は、6か月以内に発効すれば、ウィスコンシン州銀行局内にライセンス制度を創設する。

この重大な問題に取り組む国家レベルの政治的意思が存在しない場合、主導権を握るのは州次第である。

誰もが好きなときに自分の稼いだ賃金にアクセスできるようになれば、ペイデイ ローンの需要は劇的に減少します。そしてそれは全体的な財務健全性の大幅な改善につながるでしょう。

トニー・ゼルーチャ氏による稼得賃金へのアクセス規制についてのさらに詳しい内容が近々発表されることに注目してください。

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• 情報源： https://www.fintechnexus.com/wisconsin-becomes-third-state-to-pass-an-earned-wage-access-law/