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HR Tech

La startup con sede a Manchester Arctic Shores ottiene nuovi investimenti per migliorare la diversità e la qualità della forza lavoro

Arctic Shores, una startup che mira a migliorare il processo di assunzione per aziende e privati, ha appena ottenuto circa 6.4 milioni di euro (5.75 milioni di sterline) in...

Mappatura dei tratti del 2023 all'interno del settore HRtech: metaverso e altro...

Poiché i 12 mesi del 2023 sono proprio qui, è tempo di dire addio ai 12 mesi del 2022, il luogo per cui ogni azienda è avanzata...

Come sfruttare la segnaletica digitale per migliorare il morale e la connessione dei dipendenti

Prendi una segnaletica digitale, installa Kitcast tv sulla tua segnaletica e sul tuo PC e scopri come programmare i contenuti e inviare messaggi in diretta...

La scaleup finlandese Jobilla svela la fusione per interrompere lo spazio di reclutamento nel Benelux

Jobilla, con sede a Helsinki, che ha dato una scossa al reclutamento su scala globale, ha annunciato una fusione con Jobilla Nederland, mentre l'azienda sale di livello...

Beamery, con sede a Londra, entra nel club degli unicorni d'Europa, incassando oltre 47 milioni di euro

La startup tecnologica di talento Beamery è diventata l'ultimo unicorno SaaS d'Europa in quanto riceve nuovi finanziamenti e raggiunge l'ambito traguardo di oltre € 1...

Teamed, con sede a Londra, ottiene 2.9 milioni di euro per rimuovere le barriere all'occupazione internazionale

Con sede a Londra, la startup HRtech Teamed ha appena raccolto 2.9 milioni di euro per democratizzare il reclutamento globale. La startup ha la missione di offrire talenti...

Elenco di controllo del programma di formazione alla vendita: 5 componenti indispensabili

La formazione alla vendita è fondamentale sia per le aziende B2C che B2B. Selezionare il giusto programma di formazione alla vendita può contribuire a rendere i tuoi dipendenti più efficienti,...

Vantaggio di uno stack tecnologico HR personalizzabile per aziende in scala | Intervista a Giovanni Luperti, CEO, Humaans

All'interno del posto di lavoro e dell'ambiente aziendale, i professionisti delle risorse umane sono forse i più colpiti e gravati dalla pandemia e dai suoi postumi. Il ruolo...

5 tendenze di assunzione a cui prestare attenzione nel 2023

Gli ultimi anni sono stati difficili per la maggior parte delle aziende. I dipendenti diventano più indipendenti, desiderano lavorare da remoto e come liberi professionisti. La Gen Z è iniziata...

Le 4 principali tendenze delle risorse umane da cercare nel 2022 | Futuro della gestione delle risorse umane

Come tutti abbiamo visto, il mondo moderno porta sempre più sfide quotidiane. Solo il COVID-19 ha costretto le aziende a iniziare a pensare in modo digitale e a trasformare tutto il lavoro...

3 sfide comuni nell'eDiscovery e come affrontarle

Sebbene le tecnologie emergenti vengano ormai adottate nell’era digitale di oggi, comportano un rischio importante sotto forma di minacce informatiche. Mercato...

L'importanza del monitoraggio del tempo dei dipendenti quando si lavora con i liberi professionisti

Grazie al monitoraggio del tempo, ottieni un controllo molto maggiore sul processo di progettazione. Questa modalità operativa offre i migliori risultati. Senza un lavoro adeguato...

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