• Arbeitslose angehende Anwälte boten Kurse für pädagogische Webinare an
• Die Partnerschaft hilft Jurastudenten, die von Fähigkeiten zur Entwicklung einer Covid-19-Pandemie betroffen sind

London, Vereinigtes Königreich. 12. Mai 2020. Der nächsten Generation von Anwälten, deren Karriere und Ausbildung durch die Covid-19-Pandemie gestört wurde, wird dank einer neuen Partnerschaft eine professionelle Ausbildung durch eine Reihe virtueller Webinare angeboten automatisierte Vertragsüberprüfung Führer Gedankenflussund Rechtsanwaltsplattform BIEGEN.

Die Ausbildung, die in Form von Anweisungen in der Verwendung von 'lexibel', die legale KI-Software, die die Plattform von ThoughtRiver unterstützt, wird Mitgliedern des F-LEX-Netzwerks angeboten, deren berufliche Chancen angesichts der Auswirkungen der aktuellen Pandemie auf die Rechtsbranche versiegt sind. Viele Anwaltskanzleien versuchen, Mitarbeiter zu beurlauben oder zu kürzeren Arbeitszeiten zu verpflichten, und dies betrifft überproportional nicht fest angestellte Mitarbeiter wie Rechtsanwaltsfachangestellte. Die Schulungskurse für Studenten wurden in ähnlicher Weise unterbrochen, und die traditionell angebotenen Berufserfahrungsmöglichkeiten werden entfernt, wenn Unternehmen ihre physischen Türen schließen.

In einer Stichprobenumfrage unter 50 Kursteilnehmern stellte ThoughtRiver fest, dass 100% der angehenden Anwälte mindestens eine der folgenden Erfahrungen gemacht hatten: Urlaub; ein zurückgezogenes Stellenangebot sehen; Verlust der akademischen Stunden; oder „keine offenen Stellen“ auf dem Arbeitsmarkt vorhersehen. Angesichts der Anzeichen dafür, dass die britische Regierung Pläne zur Aufhebung der Arbeitsbeschränkungen aufstellt, sind beide Gruppen jedoch bestrebt, sicherzustellen, dass sie in den kommenden Wochen und Monaten den ersten Schritt machen können.

Drei von vier Auszubildenden fühlten sich während der Pandemie von Arbeitgebern oder Pädagogen gut behandelt. Die Wahrnehmung der Arbeitgeber schnitt etwas schlechter ab als die der Bildungsanbieter. 24% fühlten sich von einem Unternehmen schlecht unterstützt, verglichen mit 21% von einer Bildungseinrichtung.

F-LEX, ein früherer Gewinner des LexisNexis Legal Award für „Legal Supplier Innovation“, der Anwaltskanzleien mit Rechtsanwaltsfachangestellten und Studenten verbindet, bietet allen Mitgliedern die Möglichkeit, an einem ThoughtRiver-Schulungskurs teilzunehmen. ThoughtRiver, das Start-up für Rechtstechnologie, arbeitet bereits mit globalen Marken wie PwC, der Avis Budget Group, G4S, DB Shenker und anderen großen Unternehmen und Anwaltskanzleien zusammen. Mit der AI-gestützten Software können Unternehmen juristisches Material in einem Bruchteil der Zeit verarbeiten, die ein menschliches Team benötigt, um die Geschäftsgeschwindigkeit für das Unternehmen zu steigern und den Anwälten Zeit zu geben, sich auf mehr wertschöpfende Aktivitäten zu konzentrieren.

Die Ausbildung, mit der Studenten und Rechtsanwaltsfachangestellte gleichermaßen besser qualifiziert werden sollen, wenn sich der legale Arbeitsmarkt wieder normalisiert, vermittelt einzigartige Fähigkeiten in der Rolle der KI innerhalb des Sektors. 80% der Befragten waren zuversichtlich, dass KI in den nächsten Jahren einen „erheblichen störenden Effekt“ auf die Branche haben würde, „Anwälte dabei zu unterstützen, die Verwaltungszeit zu verkürzen und sich auf wertschöpfende Aufgaben zu konzentrieren“.

Emma McDowell, Leiterin des Kundendienstes bei F-LEX, kommentierte: „Wir wissen, dass dies für viele angehende Anwälte eine ungewisse Zeit ist, und deshalb haben wir uns sehr gefreut, mit ThoughtRiver zusammenzuarbeiten, um ihnen eine wertvolle Lernmöglichkeit zu bieten. Wir sind begeistert davon, Jurastudenten zu ermutigen, mit den Veränderungen in der Rechtstechnologie Schritt zu halten, und es war großartig, mit einem anderen Unternehmen zusammenzuarbeiten, das unsere Mission und Werte teilt. “

Tim Pullan, CEO von ThoughtRiver, kommentierte: „Angesichts der digitalen Störung infolge der globalen Finanzkrise im Jahr 2008 erscheint es angemessen, die Anwälte von morgen in der Technologie zu schulen, die sie in Zukunft zweifellos einsetzen werden . Diese Partnerschaft ist unser Weg, um die Branche auf die Zukunft vorzubereiten. Wir möchten den Studenten unentgeltliche Rechts- und Technologiekenntnisse vermitteln, um sicherzustellen, dass sie nach Beendigung der Krise den richtigen Weg finden. “

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Über ThoughtRiver
ThoughtRiver ist ein juristisches Technologieunternehmen, das sich mit einem grundlegenden Problem für interne Berater und Anwälte befasst: Sie wissen nicht, ob Sie einen Vertrag lesen müssen, ohne ihn zu lesen. Die Vertragsvorabprüfungstechnologie von ThoughtRiver verwendet maschinelles Lernen und rechtliche Informationen, um den ersten Scan und die Analyse von Verträgen zu automatisieren und eine umsetzbare Empfehlung zu erstellen, was als Nächstes mit dem Vertrag zu tun ist - und warum. Dies ähnelt einer manuellen Checkpoint-Überprüfung, ist jedoch nur schneller und bietet eine organisationsweite Ansicht aller vertraglichen Risiken. ThoughtRiver hat seinen Hauptsitz in Cambridge und arbeitet mit internen Rechtsteams, General Counsels und Anwaltskanzleien zusammen. Das Unternehmen wird von LocalGlobe und Crane Ventures finanziert.

Über F-LEX
F-LEX verbindet vorab genehmigte Rechtsanwaltsfachangestellte und Anwälte mit Anwaltskanzleien und internen Rechtsberatern und bietet einen flexiblen On-Demand-Service, mit dessen Hilfe Teams auf Arbeitsspitzen skaliert werden können. F-LEX basiert auf Technologie, was bedeutet, dass wir präzise und reaktionsschnell sind und Fähigkeiten, Erfahrung, Sprache, Standort und Verfügbarkeit sofort an die genauen Anforderungen der Kunden anpassen.

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Quelle: RealWire

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