SaaStr thân mến: Số lượng vốn chủ sở hữu hợp lý cho một người đồng sáng lập muộn với 2 người sáng lập ban đầu là gì? Người đồng sáng lập “muộn” dường như ngày càng phổ biến hơn ...
SaaStr thân mến: Một số dấu hiệu đỏ báo hiệu bạn không nên nhận công việc khởi nghiệp là gì? Một vài suy nghĩ cụ thể về B2B/SaaS. 1. Đừng tham gia một công ty khởi nghiệp B2B/SaaS...
Kính gửi SaaStr: Làm cách nào để đảm bảo Hội đồng quản trị của tôi không sa thải tôi? Những người sáng lập thường đề phòng hầu hết các quỹ đầu tư mạo hiểm. Có lẽ họ nên như vậy. Đó là một...
SaaStr thân mến: Điều gì khiến ứng viên Tạo nhu cầu lý tưởng cho một công ty SaaS đang trong giai đoạn phát triển? 90% ứng viên bạn gặp sẽ không có: sở hữu một phễu ...
H: Có rất nhiều ví dụ về việc các nhà đầu tư mạo hiểm lợi dụng các doanh nhân. Một số ví dụ về các doanh nhân tận dụng lợi thế của VC là gì? Tôi có thể...
SaaStr thân mến: Điều thứ nhất tạo nên những VP tuyệt vời ngoài những người còn lại là gì? Các VP thực sự tuyệt vời, Họ có một loạt các ứng cử viên tuyệt vời đến ...
SaaStr thân mến: Người sáng lập nên trả cho mình một mức lương thị trường ở điểm nào? Câu trả lời đúng là: ngay khi công ty có thể chi trả. Đang lấy...
Kính gửi SaaStr: Bạn trao bao nhiêu vốn chủ sở hữu cho những nhân viên cực kỳ sớm? Đó là một điều khó khăn vì họ thực sự xứng đáng nhận được rất nhiều điều. Nhưng...
