Nhân viên của smallcase, công ty khởi nghiệp fintech tập trung vào thị trường vốn, giờ đây sẽ tận hưởng sự linh hoạt hơn và cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Luôn quan tâm đến lợi ích tốt nhất của nhân viên, Công ty đang mở văn phòng cho những nhân viên đã được tiêm phòng đầy đủ của mình, đã công bố 90% lựa chọn làm việc tại nhà cho nhân viên, có hiệu lực ngay lập tức. Điều đó có nghĩa là, họ sẽ chỉ được yêu cầu đến văn phòng trong 15 ngày làm việc (không nhất thiết là những ngày liên tục) sáu tháng một lần, hoặc tổng cộng là 30 ngày làm việc trong một năm. Nhân viên cũng sẽ nhận được một khoản trợ cấp làm việc từ xa là 25,000 Rs.

Vasanth Kamath, Giám đốc điều hành và người sáng lập, smallcase, tin rằng “loại hình văn hóa công ty được nuôi dưỡng trong văn phòng đóng một vai trò không thể thiếu trong thành công của doanh nghiệp”. Kamath nói: Cần có một số yếu tố kết hợp để “tạo ra một hệ sinh thái vô hình, nơi mọi người có thể làm việc với khả năng và kỹ năng sáng tạo tốt nhất của mình”.

Nhận thấy rằng các yếu tố thiết yếu như “giá trị, đạo đức, kỳ vọng, mục tiêu, quy trình làm việc, quản lý công việc, cộng tác, phản hồi và quản lý thời gian phải kết hợp với nhau để tạo ra một bầu không khí tích cực, hiệu quả” nơi nhân viên có thể làm việc tốt nhất của họ, smallcase đã thực hiện điều này bước tiếp theo phương châm 'nhân viên trên hết'.

Vào tháng 40, smallcase - tập trung vào việc xây dựng các sản phẩm và nền tảng đầu tư cho phép các nhà đầu tư cá nhân tham gia vào thị trường vốn - đã công bố khoản tài trợ Series C trị giá XNUMX triệu đô la do Faering Capital dẫn đầu với sự tham gia của các nhà đầu tư mới, Amazon & Premji Invest, và hiện có các nhà đầu tư bao gồm Sequoia Capital, Blume Ventures, Beenext, DSP Group, Arkam Ventures, WEH Ventures & HDFC Bank.

PlatoAi. Web3 được mô phỏng lại. Khuếch đại dữ liệu thông minh.
Nhấn vào đây để truy cập.

Nguồn: https://www.hrkatha.com/news/work-life-balance/smallcase-offers-remote-work-flexitime-wfh-allowance-to-staff/