GSF Car Parts cho biết họ đã tăng cường phúc lợi cho nhân viên bằng việc giới thiệu các đặc quyền mới tập trung vào con người trong năm nay.

Vào tháng 2023 năm XNUMX, công ty đã bắt đầu hợp tác với Tổ chức tài chính tiền lương, một chương trình tình nguyện, một chương trình tài trợ trận đấu, hỗ trợ cho một chương trình nghề nghiệp giáo dục khu vực dành cho những người trẻ tuổi và một chương trình kỹ năng nội bộ mới dành cho các nhà quản lý nhân sự tuyến đầu của công ty.

Công ty điều hành 180 chi nhánh trên khắp Vương quốc Anh với lực lượng lao động gồm hơn 2,500 thành viên trong nhóm, bao gồm các nhóm bán hàng, kho hàng và giao hàng tại chi nhánh, cũng như các nhóm hỗ trợ chuyên gia tận tâm.

Jo Warren, giám đốc nhân sự, cho biết: “Chúng tôi cam kết không ngừng cải thiện các lợi ích mà chúng tôi mang lại cho các thành viên trong nhóm của mình tại GSF, vì vậy chúng tôi rất vui mừng bắt đầu năm 2023 với một số lợi ích mới hỗ trợ cả nhân viên và cộng đồng nơi chúng tôi hoạt động .

“Nhiều thành viên trong nhóm GSF của chúng tôi đam mê hỗ trợ các hoạt động địa phương thông qua việc gây quỹ hoặc dành thời gian cho hoạt động tình nguyện, vì vậy chúng tôi rất vui khi có thể giúp những nỗ lực của họ tiến xa hơn nữa.”

Thông qua lợi ích tình nguyện của công ty, GSF cho biết các thành viên trong nhóm được hưởng thời gian nghỉ để làm tình nguyện viên tại một tổ chức từ thiện mà họ lựa chọn.

Đối với tài trợ trận đấu, công ty sẽ phù hợp với một số tiền nhất định được huy động như một phần của hoạt động tài trợ cho các tổ chức từ thiện.

Warren nói thêm: “Một phần quan trọng đối với phúc lợi của mọi người là vấn đề tài chính và tại GSF, chúng tôi muốn đảm bảo các thành viên trong nhóm của mình có quyền truy cập vào các công cụ thực sự có thể tạo ra sự khác biệt, vì vậy, như một phần trong quan hệ đối tác mới của chúng tôi với Tổ chức tài chính tiền lương, mọi người của chúng tôi có thể tiếp cận các khoản vay hợp lý, ứng trước, thông tin chi tiết về tiền và tài khoản tiết kiệm – bao gồm cả chương trình Trợ giúp Tiết kiệm của Chính phủ – thông qua bảng lương.”

Sự hỗ trợ của GSF dành cho The Pledge, một Đối tác Doanh nghiệp Địa phương cho Cheshire và Warrington, cho thấy công ty đang giúp đỡ các trường học và cao đẳng trong khu vực bằng cách cung cấp thời gian và kiến ​​thức chuyên môn cho các nhóm của mình để giúp mang lại lợi ích cho lực lượng lao động trong tương lai thông qua các buổi viết CV, kỹ năng phỏng vấn và phản hồi.

Trong nội bộ, công ty đã triển khai Chương trình đào tạo Masterclass mới vào tháng 2023 năm XNUMX được thiết kế để trau dồi và phát triển các kỹ năng quản lý quan trọng như khả năng thích ứng, xây dựng nhóm hiệu suất cao và hiệu quả cá nhân.

Warren cho biết: “Chúng tôi tự hào có những nhà quản lý khao khát trau dồi và phát triển các kỹ năng của họ để trở thành người giỏi nhất trong doanh nghiệp, vì vậy chúng tôi cam kết hỗ trợ sự phát triển cá nhân của họ thông qua các sáng kiến ​​như Chương trình đào tạo Masterclass mới.

“Chúng tôi cũng nhận ra giá trị trong việc sử dụng các kỹ năng và niềm đam mê của nhân viên để hỗ trợ lực lượng lao động trong tương lai, đó là lý do tại sao chúng tôi tự hào hỗ trợ The Pledge và công việc tuyệt vời mà mối quan hệ hợp tác này mang lại cho những người trẻ tuổi.”

Năm ngoái (tháng 2022 năm XNUMX), Phụ tùng ô tô GSF mở chi nhánh tại St Helens, Merseyside, đánh dấu vị trí mới thứ chín của nhân tố vận động.

Arnold Clark Autoparts đã được đặt tên là 'Nhân tố của năm' tại Giải thưởng tạp chí CAT 2023.

• Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Khuếch đại kiến ​​thức. Truy cập Tại đây.
• nguồn: https://www.am-online.com/news/supplier-news/2023/02/16/gsf-car-parts-introduces-people-focused-perks-in-2023