Theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới, tự động hóa sẽ thay thế 85 triệu việc làm đồng thời tạo ra 97 triệu việc làm mới vào năm 2025. Mặc dù điều đó nghe có vẻ là tin tốt nhưng thực tế khó khăn là hàng triệu người sẽ phải đào tạo lại các công việc trong tương lai.
Một số công ty khởi nghiệp đang giải quyết những vấn đề về kỹ năng của nhân viên và đang xem xét phát triển tài năng, đánh giá dựa trên khoa học thần kinh và công nghệ dự đoán cho nhân sự. Chúng bao gồm Pymetrics (huy động được 56.6 triệu USD), Eightfold (huy động được 396.8 triệu USD) và EmPath (huy động được 1 triệu USD). Nhưng lĩnh vực này vẫn chưa được thực hiện.
Đào tạo lại.ai tự nhận mình là “Nền tảng trí tuệ nhân tài” và hiện đã huy động được thêm 7 triệu USD từ các nhà đầu tư hiện tại là Square Peg, Hetz Ventures, TechAviv, .406 Ventures và Schusterman Family Investments. Hiện tại nó cũng đã thêm Splunk Ventures làm nhà đầu tư chiến lược. Vòng tài trợ mới nâng tổng số tiền huy động được lên 20 triệu USD.
Retrain.ai cho biết họ sử dụng AI và học máy để giúp các chính phủ và tổ chức đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho nhân tài cho công việc trong tương lai, thúc đẩy các sáng kiến đa dạng cũng như giúp nhân viên và người tìm việc quản lý sự nghiệp của họ.
Tiến sĩ Shay David, đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của retrain.ai cho biết: “Chúng tôi rất vui mừng khi có Splunk Ventures tham gia cùng chúng tôi trong hành trình thú vị này khi chúng tôi sử dụng sức mạnh của dữ liệu để giải quyết khoảng cách kỹ năng ngày càng lớn trên thị trường lao động toàn cầu”.
Công ty cho biết nó giúp các công ty giải quyết các chiến lược lực lượng lao động trong tương lai bằng cách “phân tích hàng triệu nguồn dữ liệu để hiểu nhu cầu và cung cấp các bộ kỹ năng”.
Nguồn tài trợ mới sẽ được sử dụng để mở rộng Hoa Kỳ, tuyển dụng nhân tài và phát triển sản phẩm.
PlatoAi. Web3 được mô phỏng lại. Khuếch đại dữ liệu thông minh.
Nhấn vào đây để truy cập.
