Big data har lett till några stora förändringar inom utbildningsområdet. Vi har täckt några av dessa trender tidigare, men nya förändringar dyker fortfarande upp varje år.

Du bör vara mycket uppmärksam på utvecklingen inom big data i akademin. Fortsätt läsa för att lära dig mer.

Hur påverkar Big Data utbildningsläget?

E-Learning-branschen genomgår för närvarande en revolution på grund av de senaste tekniska genombrotten. E-lärande började i början av 1990-talet som ett sätt att förbättra undervisning ansikte mot ansikte. Under åren har det utvecklats till ett nytt förhållningssätt till lärande och utveckling som överglänser de metoder som det var tänkt att främja.

Medan många företag drabbades av covid-19, växte eLearning-branschen avsevärt och visade betydande löfte om tekniska framsteg. Big data har varit särskilt inflytelserik inom utbildningsområdet. Experter räknar med att marknaden för big data inom utbildning kommer att bli värd nästan 48 miljarder dollar 2027.

Världen är imponerad av potentialen med onlinelärande. Organisationer, utbildningsinstitutioner och ideella grupper antar nu onlineinlärning, vanligtvis levererat via ett lärandehanteringssystem, eller LMS.

Med det växande intresset för onlineutbildning bland det världsomspännande ekonomiska samfundet har eLearning-trender förändrats, vilket resulterat i betydande tekniska framsteg i branschen. Akademiska institutioner kommer att behöva förlita sig mer på big data än någonsin.

I det här stycket kommer vi att titta på de främsta eLearning-trenderna som drivs av big data som tar fäste 2022, vilket kommer att vara det mest användbara för att implementera eLearning-program över företag utan att ta en paus från din inlärnings- och utvecklingsprocess.

1. AI (artificiell intelligens)

Artificiell intelligens är en av de hetaste e-lärandetrenderna. På gott och ont, det är det förändra utbildningens tillstånd för alltid. Användningen av AI i onlineinlärning blir allt viktigare, eftersom det har visat på en anmärkningsvärd potential för att anpassa e-lärande.

Elevernas kompetenser, svagheter, preferenser och expertis samlas in och analyseras med hjälp av AI från LMS-plattformar. Lärplattformar som använder AI för att ge intelligenta rekommendationer hjälper också eleverna att absorbera och få kunskap mer effektivt.

Företag och stora utbildningsinstitutioner använder artificiell intelligens för att skapa röstaktiverade botar för att göra innehållssökning enklare. Det kommer att hjälpa eleverna att hitta de kurser de vill ha och förbättra deras lärandeupplevelse.

2. Uppslukande teknologier.

Uppslukande teknologier, som artificiell intelligens (AI), har potential att förändra e-lärandelandskapet. De inkluderar Augmented Reality (AR), Virtual Reality (VR) och Extended Reality (ER).

Augmented reality (AR) är den mest använda uppslukande tekniken inom e-lärande. Denna teknik använder fängslande bilder och grafik för att komplettera befintligt utbildningsmaterial.

Virtuell verklighet innehåller 360-gradersbilder, realtidsinteraktioner och andra spännande komponenter. Dessa element samverkar för att överbrygga gapet mellan teori och praktisk tillämpning.

Dessa innovationer är fortfarande i sin linda, men resultaten de ger är imponerande.

3. Metaversen

Framväxten av metaversen öppnar upp ett helt nytt område av möjligheter för lärande och utveckling. Virtual reality är redan en av de mest populära innovationerna inom eLearning. En artikel publicerad i ED Tech Magazine förra månaden diskuterade några av dessa utvecklingar.

Tekniska genombrott inom big data tillåter elever och instruktörer att kommunicera som verklighetstrogna avatarer i en digital värld. Anställda kan komma åt inlärningsområdet via VR-headset, smartphones eller datorer från var som helst i världen och dra nytta av gruppinlärning.

Metaversen ger också den typ av praktisk interaktion som hjälper elever att behålla det de har lärt sig.

4. Mikrolärande

Mikrolärande är ett sätt att leverera litet innehåll till elever för att uppmuntra snabb kunskapskonsumtion och bevarande. Små inlärningsbitar (2–7 minuter) ersätter i allmänhet långt, texttungt innehåll i denna form av lärande.

Eftersom informationsflödet har ökat avsevärt, blir den genomsnittliga elevens uppmärksamhetsspann kortare. En anställd har i genomsnitt 24 minuter i veckan på sig att ägna sig åt professionell utveckling. Denna innovativa inlärningsmetod har visat sig vara oerhört fördelaktig inom L&D för att bekämpa problemet med kort uppmärksamhet och informationslagring.

5. Videobaserat lärande

Statiskt e-lärande innehåll utmanas av videobaserat lärande. Videor har nyligen blivit en viktig del av onlinekurser och kommer att fortsätta att vara ett fokus för e-lärande.

Demos, handledningar, diskussioner och instruktioner i videoformat föredras av dagens elever framför vanliga textinstruktioner.

Det finns många skäl att anta att video är framtidens väg inom utbildning. Till att börja med är videor mer estetiskt tilltalande, dynamiska och underhållande än text. Dessa faktorer bidrar till att videoinnehåll behåller elevens uppmärksamhet längre än andra typer av lärande. Ännu bättre, det uppmuntrar snabb informationsspridning, förbättrar innehållskonsumtionen och ökar retentionsgraden.

Den utbredda användningen av interaktiva videor, i synnerhet, orsakar vågor inom e-Learning-sektorn. Det mest effektiva med sådana videor är att de bryter passiviteten hos konventionella videor.

6. Adaptivt lärande

Donald Taylor genomförde L&D Global Sentiment Survey 2017. Adaptivt lärande dök upp som den mest populära L&D-trenden och slog ut AR & VR, Microlearning och socialt lärande.

Personligt lärande betonas i denna form av e-lärande. I den här typen av lärande kan eleverna lära sig i sin egen hastighet och i sin egen fritid.

Den använder kraftfulla analyser, förtroendebaserade utvärderingar och förinlärningstester för att hjälpa företag att undvika fallgroparna med generiskt lärande.

Adaptivt lärande, som nu slås samman med artificiell intelligens, förutspås nå nya höjder 2022. Elever kan välja och välja de inlärningsvägar de vill ta baserat på deras utbildningskrav. Det låter eleven njuta av processen och få ut det mesta av den. Organisationer, å andra sidan, kan aktivt använda resurser för att uppnå optimal tränings-ROI.

7. Mobilt lärande

Mobilt lärande håller på att bli en del av många företags lärande- och utvecklingsstrategier. Det låter eleverna konsumera innehåll när och var de vill.

Fördelarna med mobilt lärande, såsom flexibilitet och anpassningsförmåga, kommer att säkerställa att denna e-lärande trend håller i många år.

E-lärande kommer att utvecklas från mobilvänligt till mobilt först. Processen att skapa läromedel för stationära datorer och sedan anpassa det för smartphones kommer att vändas så att en högkvalitativ mobilupplevelse uppnås.

Det är särskilt viktigt eftersom, som ett resultat av pandemin, fler och fler människor tar till att arbeta och lära sig hemifrån.

Big Data förändrar utbildningens framtid

Med den utbredda användningen av Learning Management Systems har utbildning blivit oupplösligt kopplad till big data-teknik, både nu och i framtiden. Big data kommer att bli ännu viktigare för framtidens utbildning när nya tekniska genombrott dyker upp.

Trender kommer och går, men e-learning-trenderna som vi har nämnt ovan kommer inte att försvinna snart. Även om vi inte kan förutsäga exakt vart e-lärande kommer att gå i framtiden, ger dessa trender oss en god uppfattning om vart sektorn kommer att gå under de följande åren. Med online-utbildningshanteringssystem kommer lärandet att bli mer interaktivt, mobilt, anpassat, målinriktat och flexibelt inom en snar framtid.