På dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad är din inkomst och karriär beroende av att du vet hur du kommunicerar dina kunskaper och erfarenheter. För att göra det kan du välja ett av två primära fordon: ett CV eller en portfölj.

Som frilansskribent och Författaren, en portfölj är min största tillgång (och en jag har byggt sedan min första artikel publicerades vid 19). Men när man har sökt jobb genom åren har ett CV krävts av många positioner.

Både en portfölj och meritförteckning visar en persons professionella färdigheter och erfarenheter, men vilka är skillnaderna och unika möjligheter som var och en erbjuder?

Låt oss titta på de viktigaste skillnaderna mellan de två för att hjälpa dig välja det bästa verktyget för det aktuella jobbet (sökningen).

Portföljer kontra CV

Portföljer – vad är det?

CV - vad är de?

Att göra rätt val

Portföljer kontra CV

En portfölj och meritförteckning hjälper arbetssökande att få arbete, men de har viktiga skillnader i synlighet, konvention och granskningsprocessen.

Sikt

Ett CV är skräddarsytt för specifika jobbansökningar. Det är oftast uppdaterat och används när man söker jobb. Vidare bör meritförteckningar skräddarsys för varje specifik jobbansökan.

En portfölj, å andra sidan, är en samling av en persons professionella färdigheter och förmågor tillgängliga online 24/7. Det kan ses av en bredare publik utöver bara potentiella kunder. Portföljer är inte nödvändigtvis skräddarsydda för ett specifikt jobb.

Konventionen

CV kommer med en mycket tydlig konvention. Dessa dokument är på högst en eller två sidor, med erfarenhet listad i omvänd kronologisk ordning. Meritförteckningar visar dina relevanta kvalifikationer samtidigt som de är så kortfattade som möjligt.

En portfolio kan vara en interaktiv, kreativ och omfattande visning av en persons arbete. Du kan krympa ihop den kortfattade dokumentmetoden och dela djupgående information.

Det inkluderar verkliga prover, utövar hur många som helst portföljtaktikoch kreativa idéer.

Granskningsprocess

Ett CV granskas inte bara av potentiella arbetsgivare; den laddas först upp till en CV-läsare och skannas av artificiell intelligens (AI).

Som ett resultat är det ofta till din fördel att följa ett strikt format, eftersom det gör dokumentet mer skanningsbart.

En portfolio är en samling arbetsprover som endast kan granskas av en verklig person. Kreativitet är din vän, eftersom det är ett annat sätt att visa upp dina färdigheter och förmågor.

Portföljer – vad är det?

En portfolio är en samling arbetsprover som visar en persons kompetens och erfarenhet. Portföljer brukade vara reserverade för kreativa områden.

Den moderna arbetsmarknaden har dock sett ett tillflöde av professionella portföljer tack vare spelningsekonomin.

Karriärkulturen har flyttats bort från enstaka karriärer. Även om det kan finnas en enhörningsarbetare på ditt kontor som anställdes på ditt företag direkt efter skolan, är det en sällsynthet.

Arbetarna byter inte bara jobb regelbundet, de byter också karriärer oftare.

Författare och fakultetsmedlem vid Harvard Business School Christina Wallace beskriver att ge sig ut på ett enda jobb som "det mest riskfyllda draget du kan göra" i sin bok Portföljlivet. Det beräknas 29% av arbetarna har bytt karriär sedan han tog examen.

Detta har underblåst behovet av professionella portföljer. Dessa arkiv är ett sätt att visa ditt arbete som fokuserar på att visa färdigheter snarare än att sammanfatta erfarenheter. Karriärer som fungerar på detta sätt ökar.

Smeknamnet a portföljkarriär, detta uppmuntras av spelningsekonomin, där arbetare har bytt ut en enda heltidslön för kontraktsbaserade roller. Ekonomisk osäkerhet, såsom pandemier och lågkonjunkturer, driver detta.

En portfölj innehåller detaljer som vilken typ av arbete du gör och din erfarenhet. Detta kan också inkludera alla multimedia som visar dina färdigheter och erfarenheter, till exempel:

• Foton.
• Videos.
• Ljudfiler.
• Videorekommendationer.
• Filosofi uttalande
• Skriftliga rekommendationer och recensioner

Fördelar med portföljer

När överglänser en portfölj ett CV? Låt oss titta på de viktigaste fördelarna med att använda det här verktyget för att visa en individs kvalifikationer.

Du kan övertygande visa färdigheter.

Ett CV är en kort beskrivning av din erfarenhet, medan en portfölj är en hel samling av en persons kompetens. Det kräver inte att du tar komplexa projekt och kokar ner dem till ett kort stycke.

Det finns ingen anledning att sammanfatta en hel karriär tillräckligt för att få plats på en eller två sidor.

En portfölj visar alla dina kunskaper, erfarenheter och tidigare framgångar i ett enkelt paket.

"I dagens snabbt utvecklande professionella landskap blir gränserna mellan portföljer och meritförteckningar allt mer suddiga", delade advokaten Ahn Min Hwan.

"Många proffs väljer onlineportföljer eller personliga webbplatser där de summerar sina CV och även visa prov på deras arbete, certifieringar och vittnesmål," han säger.

visuella show istället för tala.

Medan portföljer historiskt har använts av webbdesigners, skribenter och andra i kreativa branscher, har de blivit mer av en norm med uppkomsten av portföljkarriärer. Detta brukade vara nyckelskillnaden mellan en portfölj och ett CV.

Portföljer är kraftfulla och övertygande, särskilt när det gäller att visa kreativa talanger.

"Som människor är vi känslomässiga beslutsfattare, och ofta agerar vi utifrån vad vi tycker är visuellt tilltalande," sa Gabe Marusca, grundare av Digital Finest.

Gabe är en erfaren webbdesigner som skapar hemsidor och landningssidor för coacher och konsulter.

"I det kreativa rummet, att ha en visuellt tilltalande portfölj gör att du inte bara sticker ut mot konkurrenterna, utan det talar högre än ord," säger Gabe.

Du kan visa förmåga.

I en värld där mer än hälften av amerikanerna har erkände att de ljugit på sitt CV, portföljer skär genom bruset. De show potentiella kunder och arbetsgivare pengarna.

"Medan CV:t säger mig historia, visar en portfölj mig kapacitet", delade Amanda Sexton, grundaren av FocusWorks. "En portfölj är avgörande om du är inom ett område där ditt arbete kan visualiseras, demonstreras eller interageras med - som design, innehållsskapande eller webbutveckling. Det ger konkreta bevis på dina färdigheter och prestationer."

Portföljexempel

CV är begränsade till bara en eller två sidor och följer ett strikt format, men en digital portfölj kan ta nästan vilken form som helst för att visa upp dina färdigheter. Låt dessa exempel inspirera dig att börja designa direkt.

Detta portföljexempel från Nesha V. Frazier spänner över flera webbsidor och visar olika typer av skrivarbete.

Vad vi gillar: Det här portföljexemplet visar skrivexempel uppdelade efter kategori. Den sträcker sig över flera sidor, vilket enkelt görs på en portfolio tack vare mediets flexibilitet.

Nästa digitala portföljexempel är från Ralu Enea och visar upp sina färdigheter som webbdesigner och framhäver hennes stora mängd positiv feedback.

Vad vi gillar: Skärmbilderna som visar nöjda kunder gör att den här portföljen känns otroligt äkta och övertygande.

Detta sista digitala portföljexempel från Gabe Marusca visar upp sitt webbdesignarbete.

Vad vi gillar: Den här digitala portföljen tar enorma projektprover och gör dem synliga med ett ögonkast. Den presenterar verk i ett riktigt lättsmält format istället för att låta tittaren känna sig överväldigad.

Experttips för portföljer

Den mest märkbara skillnaden mellan en portfölj och CV-design är att en portfölj kan ta nästan vilken form som helst. Istället för att den känslan är överväldigande, låt den kännas stärkande med dessa experttips om hur du får det rätt.

Använd en tagline.

Även om en portfolio är en samling av ditt arbete, kan (och bör) den fortfarande ha en känsla av organisation och struktur. Det är där en tagline kan fungera som ett kort mål eller sammanfattande uttalande.

"En uppmärksammad slogan är ett fantastiskt sätt att föra in individualitet i din portfölj samtidigt som det erbjuder företag en bred bild av vad du kan erbjuda dem," sa Eran Mizrahi, VD för Ingrediens bröder.

"Skaffa stämningen till förfarandet genom att avsluta dem med ett oförglömligt uttalande eller slogan." Ingredient Brothers sammanfattar sin produkt med en minnesvärd tagline på sin webbplats:

Håll din portfölj fokuserad.

En portfölj behöver inte vara en avgörande karriärsammanfattning.

Även om du kanske har arbetsprover som sträcker sig över många år, projekt och branscher, hjälper en fokuserad portfölj en anställningschef eller kund att känna sig mer glada över potentialen än en bred portfölj.

"För att skapa en bra portfölj rekommenderar jag att du bara visar upp dina bästa projekt som lyfter fram dina ideala kunder", delade Gabe Marusca. "Helst bör dina portföljbilder vara i hög upplösning och fokuserade på att fånga tittarnas uppmärksamhet."

CV – vad är det?

Ett CV är ett dokument som sammanfattar din arbetslivserfarenhet som den gäller för ett specifikt jobb.

Ofta en eller två sidor lång och åtföljd av ett personligt brev visar ett CV relevant erfarenhet i omvänd kronologisk ordning och är anpassat för individuella jobbansökningar.

Konceptet med ett CV har inte förändrats mycket under din livstid; i själva verket är det en av de endast delar av anställningsprocessen att har inte ändrats.

Ett välgjordt CV kommer att visa relevanta färdigheter i ett snabbt och enkelt format. I stort sett bör ett CV innehålla alla relevanta prestationer som visar en persons kvalifikationer för ett jobb.

Några standardfunktioner i ett CV inkluderar:

• Mjuka färdigheter.
• Kontaktuppgifter.
• Arbetserfarenhet.
• Relevanta färdigheter och livserfarenheter.
• Akademiska och yrkesmässiga kvalifikationer.
• Relaterade volontärjobb som du har arbetat med.
• Ett professionellt sammanfattande uttalande (kallas ibland ett sammanfattningsutlåtande för karriären).

Även om CV själva inte har utvecklats så mycket, så granskar anställningscheferna dem har. Det uppskattas att meritförteckningar granskas för mindre än 10 sekunder av en potentiell arbetsgivare.

Arbetssökande kan fortfarande förbättra sina fortsätt skriva och se bättre resultat. Här är några av fördelarna med att använda ett CV framför en portfölj.

Fördelar med CV

Hur står sig ett ödmjukt dokument på en eller två sidor mot en portfölj? Här är fördelarna med att använda ett CV i dina jobbansökningar.

Det är ett universellt verktyg.

Även om det kan ta dagar eller veckor att utforma en kreativ portfölj, är ett CV ett enkelt och universellt verktyg som inte behöver hänga med i trenderna (oavsett var du söker arbete).

"Nästan alla proffs över hela världen behöver ett snyggt CV eller CV när de aktivt söker arbete," sa Amanda Augustine, certifierad professionell karriärcoach, certifierad professionell CV-skribent och karriärexpert för ZipJob.

"I det ögonblick du bestämmer dig för att börja leta efter ett nytt jobb blir du omedelbart en marknadsförare, och ditt CV är en nyckelkomponent i din personliga marknadsföringsverktygslåda", säger Augustine. "Dessutom fungerar ditt CV ofta som din första kontaktpunkt med en presumtiv arbetsgivare och kommer att forma den anställdes första intryck av din kandidatur."

Du skapar en enkel ögonblicksbild.

Medan en portfölj har en känsla av oändlighet, är ett CV en tröstande liten titt på dina yrkeskvalifikationer.

Att komma fram till ett bra CV är mycket mindre tidskrävande, tack vare dess korta och förutsägbara karaktär. Plus, att inte tvingas uppfinna hjulet på nytt sparar dig enormt mycket tid.

"Ett CV fungerar verkligen som en ögonblicksbild av karriären för arbetsgivare", sa den certifierade karriärrådgivaren Brad W. Minton, grundare av Mint To Be Karriär. "Om den är väl sammansatt ger den en översikt över dina "största träffar" som är relevanta för framtida målroller så att arbetsgivare kan få en snabb indikation på ditt mervärde."

Exempel på CV

Låt oss titta på CV-exempel från professionella CV-författare och karriärexperter. Dessa meritförteckningar fokuserar på olika roller, områden och erfarenhetsnivåer.

Detta första CV-exempel gavs av Andrew Fennell, chef för StandOutCV. Det är ett exempel på en nybörjarposition med fokus på akademiska prestationer:

Vad vi gillar: Formatet på detta CV utnyttjar färg och design samtidigt som dess läsbarhet bibehålls.

Nästa exempel på CV gavs av Sylvia Glynn, chefsförfattare för CV Ultmeche. Den är baserad på det välkända Harvard CV mall:

Vad vi gillar: Detta krusidulle tillvägagångssätt för CV-design är förberedd för AI-läsbarhet samtidigt som den visar upp alla relevanta färdigheter och erfarenheter som anställande chefer behöver se.

Detta CV-exempel gavs av Brad W. Minton, certifierad professionell CV-författare och grundare av Mint To Be Karriär.

Vad vi gillar: Detta CV har en enkel design som kommer att passera genom AI-skanningar, men det innehåller fortfarande några subtila designval som kommer att visa personlighet för anställande chefer.

Är ditt CV redo att skannas av AI? Använd det kostnadsfria verktyget Jobbskan för att se om ditt CV hjälper eller skadar dig i denna fas av anställningsprocessen.

Detta slutliga CV-exempel gavs av Amanda Augustine, en certifierad professionell karriärcoach, CV-författare och karriärexpert för ZipJob.

Vad vi gillar: Det här är ett bra exempel på ett tvåsidigt CV som använder utrymmet bra genom att lägga till kolumner för att dela upp täta sektioner. Indraget på detta CV förbättrar också läsbarheten och ger smidig och tilltalande formatering.

Experttips för CV

Är ett CV rätt för ditt jobbsökande? Sedan måste den vara väldesignad, uppdaterad och redo att slå av anställningschefernas strumpor. Använd dessa tips från expertförfattare av CV för att få det att hända.

Översätt erfarenhet, färdigheter och talang till önskad roll.

Ett generiskt CV som skickas till dussintals företag kommer inte att få samma resultat som ett CV som beskriver dina kunskaper och erfarenheter när de direkt relatera till din önskade roll.

"Ett starkt CV handlar verkligen om hur väl du översätter det du har gjort till vad du kan göra för Nästa roll", delade Brad W. Minton. "Hur du gör det är genom att undersöka positionen och företaget och visa hur din tidigare erfarenhet utvecklat relevanta färdigheter för den roll du söker nu, samt skapa kvalitativ och kvantitativ effekt."

Designen återupptas för funktionalitet.

Designers, författare och andra kreativa kommer att frestas att göra sina CV unika och minnesvärda, men den stilen sparas bäst för din portfölj. Alltför kreativa mönster fyllda på en eller två sidor leder till förvirring och uppoffring av funktionalitet.

"När du formaterar och strukturerar ditt CV måste du tänka på dess funktion snarare än att bara få det att se snyggt ut. Det måste vara lätt för rekryterare att läsa och välja den information de letar efter, säger Andrew Fennell, chef för StandOutCV.

Fennell rekommenderar att avsnitten är tydligt definierade med fet rubrik och vitt utrymme. Texten bör delas upp i punkter, och färgschemat och teckensnittet måste göra texten kristallklar för läsarna.

"Foton, ikoner och andra grafiska funktioner är trevliga att ha, men fokusera på det viktiga först," säger Fennell.

Uppdatera och inkludera ditt LinkedIn-konto.

En portfölj och meritförteckning är faktiskt inte fristående resurser, eftersom meritförteckningar kan innehålla klickbara webbplatslänkar till andra resurser. Anställande chefer söker ofta efter en annan ögonblicksbild av dina färdigheter och förmågor: ditt LinkedIn-konto.

"Mitt bästa CV-tips är enkelt, men vi ser det ofta förbises som rekryterare. Inkludera en klickbar länk till din LinkedIn-profil precis under ditt namn på ditt CV”, delade Mike Basso, grundare och VD för Sales Talent Command.

"På grund av dess förutsägbara format gillar många rekryterare och rekryterare att granska en kandidats LinkedIn-profil för ytterligare information", säger Mike.

Om du behöver bli övertygad om kraften i LinkedIn för arbetssökande, hitta någon som är aktiv på plattformen och titta på avsnittet om arbetserfarenhet på deras konto.

Du kan se en blurb som säger "LinkedIn hjälpte mig att få det här jobbet," som du kan se på mitt konto för en tjänst hos SEO-företaget forank:

"Din LinkedIn-profil kan göra ett bra jobb med att skilja dig från andra kandidater om den är väl optimerad. Så gör det enkelt för dem som funderar på dig för möjligheter att hitta din imponerande LinkedIn-profil”, sa Mike Basso.

Uppdatera ditt konto och starta sedan en LinkedIn strategi för att hjälpa ditt konto att bli mer attraktivt för potentiella arbetsgivare.

Att göra rätt val

När du gör valet mellan en portfölj och ett CV, se om beslutet redan har tagits för dig. Den första frågan att ställa är, vad är rekryteringschefen eller potentiell kund be se?

Din portfölj kontra cv-debatt slutar om anställningsprocessen redan är tydligt beskriven för dig. När anställningsprocessen är mindre definierad, överväg hur din erfarenhet och kompetens bäst visas och väg dessa faktorer.

• Vilka är de andra kandidaterna till denna tjänst eller kontrakt som skickar in för att visa sina färdigheter?
• Kräver ditt arbete djupgående information för att förklaras, eller får det plats på en eller två sidor?
• Hur kan du bevisa din framgång i tidigare roller?
• Har du visuella exempel på ditt arbete?

Som du packar alla bevis på dina färdigheter, måste du överväga om en portfölj eller CV kan visa upp dina färdigheter och erfarenheter bäst.

Om arbetsprover och exempel på ditt arbete skulle hjälpa dig att sticka ut för en anställningschef, sikta på en portfölj.

Designers, skribenter och alla som arbetar med multimedia kommer att kunna visa upp sina färdigheter bättre med en portfolio än ett CV.

Men majoriteten av lediga arbetsställningar kommer att be om ett CV så att det kan skannas med AI och skickas genom standardanställningspipeline. Ibland finns det ett fall för att båda verktygen ska användas.

När ska man använda båda

När du väljer vilket verktyg som kan hjälpa dig att visa dina professionella förmågor kan svaret vara båda. Även om de har sina skillnader, kan en portfölj och CV fungera tillsammans istället för att ställas mot varandra.

När det utnyttjas på rätt sätt fungerar det till din fördel.

"I vissa fall kan det vara mycket fördelaktigt att använda både en portfölj och CV," sa Nate Djeric, grundare och karriärrådgivare på CareerBoost.io.

"Om du till exempel ansöker om en marknadsföringsroll som kräver både strategiskt tänkande (cv) och kreativt utförande (portfölj), kan presentation av båda ge dig ett försprång", säger Nate.

Överväg att lägga till en länk till en digital portfölj direkt på ditt CV och även använda din portfölj som en ursäkt för att följa upp anställningsansvariga och ge ytterligare information.

Komma igång

Att skapa en effektiv portfölj eller meritförteckning är en absolut nödvändig uppgift när du släpper ut dig själv för potentiella arbetsgivare och kunder.

Med dessa exempel, bästa praxis och experttips är du beredd att paketera din talang och imponera på varje rekryterande chef.

• SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrka dig själv. Tillgång här.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
• Platoesg. Kol, CleanTech, Energi, Miljö, Sol, Avfallshantering. Tillgång här.
• PlatoHealth. Biotech och kliniska prövningar Intelligence. Tillgång här.
• Källa: https://blog.hubspot.com/marketing/portfolio-vs-resume