Ta en digital skylt, installera Kitcast tv på din skylt och din dator, och lär dig hur du schemalägger innehåll och skickar livemeddelanden via systemet. Gör detta så kan du ha fungerande digitala skyltar som gör att du lättare kan kommunicera med din personal. Gör detta så kan du sätta upp nätverk med hundratals anslutna digitala skyltar. Eller så kan du sätta upp en enda skylt och placera den på en framträdande plats för dina anställda. Installera dina digitala skyltar och du kan börja använda dem för att förbättra medarbetarnas moral och kontakter.
Ersätter nyhetsbrevet via e-post
Sätt upp en digital skylt på platser där personalen samlas, till exempel receptionen där de slår in, och matsalarna. På skärmarna visar du all information som du normalt skulle lägga i ett nyhetsbrev via e-post. Du berättar för dem om kommande evenemang, om deras obligatoriska lediga dagar, om förändringar i verksamheten och så vidare. Istället för att försöka tvinga folk att läsa nyhetsbreven sätter du informationen på de digitala skyltarna och mailar den till dem. På så sätt är det mer sannolikt att människor pratar om informationen på de digitala skyltarna och det är mindre chans att människor missar värdefull information.
Enklare att samarbeta i projekt
Att arbeta med olika team kan bli knepigt. Som samarbetspartner måste du hålla koll på vad andra människor gör och vad som har gjorts. Folk måste hålla sig uppdaterade, men det är irriterande att behöva kolla på olika skärmar för att se vem som har gjort vad. Istället använder man digitala skyltar och man visar vem som har gjort vad, vem som har grönt tänt sitt färdiga projekt och vem som fortfarande väntar. På så sätt, närhelst ditt team tittar upp, närhelst de reser sig för att gå på toaletten, kan de visuellt se vem som gör vad och de framsteg som resten av teamet gör.
Demonstrera nyckeltal för anställda
Detta var ganska vanligt i callcenter och är nu vanligare i livechattcenter. De har stora tavlor på väggarna som visar saker som samtalsväntetider, folk i kö och så vidare. Företag som är mer intresserade av försäljning kommer att ha stora digitala skyltar som visar vilka varor som behöver säljas, och de förklarar vilka produkter, paket eller policyer man ska byta till när lagret börjar ta slut eller är höga (beroende på beställningar). Saker som detta händer i alla möjliga företag, från indie-datorutvecklare till team som säljer aktier och blir tillsagda att ändra sitt fokus när en viss aktie håller på att ta slut, börjar ta slut eller inte ger bra vinster.
Schemalägg människor mer transparent
Att sätta turordningen på en tavla passar inte för vissa företag, men det fungerar väldigt bra i företag där små team måste arbeta tillsammans och dela på personal. Att kunna se vilka som arbetar och när de arbetar är väldigt viktigt i dessa situationer. Dessutom, när du använder digitala skyltar kan du uppdatera scheman i realtid så att folk hålls uppdaterade om saker som oplanerad frånvaro, tillfällig personal som går med och så vidare.
jobb inom logistik
Det finns några företag som listar tidskänslig information på sina digitala skyltar så att de olika inblandade teamen hålls uppdaterade om vad de bör göra vid varje tidpunkt. De bästa exemplen på detta finns hos leverans- och logistikföretag. Folk får se på brädorna när vissa leveranser är klara, när de är på väg och när deras deadlines är. Det betyder att med en snabb blick på tavlan kan lagledarna berätta för sin grupp när de kan ta en snabb paus eftersom en leverans kanske är sen och inte väntas förrän om 20 minuter.
- SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
- Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
- Källa: https://www.fintechnews.org/how-to-leverage-digital-signage-to-improve-employee-morale-and-connection/
