A Stanza Living, empresa indiana de acomodações administradas, anunciou ESOPs para sua força de trabalho, abrangendo mais de 800 funcionários em sua rede. A mudança visa democratizar a propriedade e ajudar os funcionários a criar riqueza pessoal. O plano ESOPs em grande escala é destinado a equipes corporativas e funcionários de operações terrestres. Um pool de alocação de Rs 35 Cr foi criado para o esforço.
Anindya Dutta, MD e co-fundadora da Stanza Living, admite que a ideia é “reconhecer e recompensar todos os funcionários da organização que contribuíram para nossa jornada. O fortalecimento adicional do plano Stanza Living ESOP nos permite continuar a democratizar a propriedade da empresa e oferecer uma oportunidade para a criação de riqueza individual profunda, apoiada por nossa proposta de negócios disruptiva e potencial de mercado”.
Um programa de recompensas e reconhecimentos vinculado ao ESOP também está em andamento.
A Empresa deseja reconhecer os “funcionários exemplares por seu trabalho árduo e comprometimento por meio de um plano ESOP complementar, além de seus incrementos de remuneração”. Isso lhes dará a “oportunidade de fortalecer sua participação acionária na Companhia e continuar crescendo conosco. “
Na altura do seu lançamento em 2017, o Stanza Living tinha apenas 100 camas. Nos últimos anos, cresceu para quase 65,000 leitos em 16 cidades, criando um nicho para si mesmo no espaço organizado de acomodação gerenciada. Conseguiu levantar mais de US$ 170 milhões em capital, incluindo sua mais recente arrecadação de fundos da Série D em abril de 2021. Seu portfólio agora inclui moradia estudantil, convivência para profissionais que trabalham, gerenciamento de instalações de albergues terceirizados e muito mais.
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