Bem vindo ao Perspectivas do HubSpot, uma série em que HubSpotters analisa as últimas tendências de negócios e marketing.

OK, admita. Você assistiu a um jogo do March Madness durante o horário de trabalho? Posso ou não ter um jogo em segundo plano trabalhando em casa.

E não estou sozinho. De acordo com um estudo recente, mais da metade dos fãs (51%) assistem March Madness no trabalho.

Esta é uma grande razão pela qual alguns dizem o torneio atrai negativamente a produtividade do trabalhador. No entanto, outros discutem que as empresas deveriam abraçar a loucura pelo bem da cultura empresarial.

Muitos já o fizeram e os funcionários estão aproveitando ao máximo.

Vozes em destaque:

Por que os funcionários estão ingressando em ligas de trabalho?

É uma boa pergunta, considerando os números deste ano na HubSpot. Quase 300 pessoas estão participando dos Jogos da Chave Masculina e mais de 160 estão participando dos Jogos da Chave Feminina.

Escolha Kathryn Morris, gerente de projetos sênior da HubSpot, este é o primeiro ano em que ela participa de um torneio March Madness.

“Decidi participar porque foi apresentado como uma forma divertida e alegre de assistir ao torneio e se divertir com outros HubSpotters”, diz Kathryn. “A emoção de potencialmente ganhar um prêmio também é um empate.”

Outro HubSpotter tem uma ligação mais pessoal com os jogos.

“Eu trabalhava no atletismo universitário, então March Madness fazia parte da minha vida, literalmente. Eu estaria na estrada durante grande parte de março. Então, quando deixei o esporte, precisei me conectar com aquilo de que sentia falta de fazer parte”, diz Shadé Olasimbo, Produtor de Vídeo Sênior da HubSpot.

“Fazer parte de um desafio de chave (ou às vezes organizá-lo) sempre foi algo óbvio para mim.”

E para Stephen Fiske, chefe de vídeo da HubSpot, a competição saudável e a oportunidade de se conectar com colegas foram grandes atrativos para participar.

“Não sei absolutamente nada sobre basquete universitário, mas tudo pode acontecer no March Madness, então gostaria de pensar que tenho uma chance (muito) pequena de ganhar tudo”, diz Stephen.

“E sempre gosto de uma competição amigável com colegas de trabalho, especialmente com pessoas com quem não trabalho regularmente.”

March Madness cria conexão.

Este é o principal argumento contra as preocupações de produtividade relacionadas com os torneios.

E os HubSpotters concordam que March Madness tem um impacto positivo na cultura da empresa.

“Isso dá às pessoas algo para se reunir e conversar, mas também como fã do College Ball, é uma maneira de se conectar com pessoas que podem não gostar tanto do esporte quanto eu”, diz Shadé. “Preencher um colchete, vê-lo desmoronar na sua frente e lamentar isso com os colegas faz parte da diversão.”

Stephen acrescenta: “É uma ótima maneira de incentivar pessoas de equipes diferentes, que normalmente não se cruzam no trabalho, a conversar e trocar algumas brincadeiras amigáveis”.

Considerando 63% dos fãs estão preenchendo uma chave com seus colegas, fica claro que há um senso de comunidade que acompanha os jogos.

March Madness também capacita os funcionários a aliviar a carga (mental).

“Acho que March Madness é bom”, diz Kathryn. “Podemos interagir com novas pessoas e conversar sobre tópicos não relacionados ao trabalho em um ambiente de baixo risco. É uma boa pausa mental das atividades focadas no trabalho.”

Isso é uma boa notícia para quase 65% dos trabalhadores americanos que caracterizaram o trabalho como uma fonte significativa de estresse.

Quem vai levar tudo esse ano?

• As escolhas de Kathryn: UConn (masculino), Iowa (feminino)
• As escolhas de Shadé: UConn (masculino), Carolina do Sul (feminino)
• As escolhas de Stephen: UConn (masculino), Iowa (feminino)
• As escolhas de Alana: Houston (masculino), Carolina do Sul (feminino)

Mal posso esperar para ver como isso vai acontecer.

Há magia na loucura.

Há uma boa chance de os funcionários assistirem ao torneio no trabalho, estejam eles participando de uma liga corporativa ou não. Eu diria que vale a pena abraçar três semanas de distração se isso significar construir o moral a longo prazo.

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• Fonte: https://blog.hubspot.com/marketing/march-madness-company-culture