À medida que a economia global desce, muitas empresas estão a encolher, reduzindo o número de funcionários e os gastos. Embora as perspectivas económicas possam parecer algo pessimistas, as empresas estão desesperadas para manter o talento, à medida que mais funcionários procuram mudar de funções.
É nesse cenário que a empresa de tecnologia de RH sediada em Copenhague Woba anunciou um novo investimento de 2.95 milhões de euros vindo dos investidores existentes PreSeed Ventures e do fundo de exportação e investimento da Dinamarca, EIFO.
Desde 2016, a Woba ajuda gestores a medir e reduzir a rotatividade de pessoal com sua plataforma completa de RH. A startup foi rápida na construção de um produto de sucesso e na sua introdução no mercado, o que lhes deu espaço para passar o ano passado a expandir a sua presença em 35 novos países. A rápida expansão levou a um aumento notável de 200% na sua base de utilizadores para além das fronteiras dinamarquesas, e se perguntar à cofundadora e CEO, Malene Madsen, é apenas mais um passo na jornada da Woba:
“Tenho a visão de que a Woba será a solução líder mundial de impacto em RH dentro de 5 anos. Elaboramos um plano de crescimento focado em clientes, número de usuários, equipe, produto, entrada no mercado e financiamento para atingir esse objetivo. Até agora, alcançámos tudo o que nos propusemos, por isso espero que continuemos assim.” Madsen disse.
A recente bolsa de novos financiamentos será o combustível para impulsionar a entrada da plataforma de RH em mercados internacionais meticulosamente escolhidos e para acelerar continuamente a influência mundial da Woba. Com a participação ativa de todos os investidores existentes durante a última ronda de financiamento, a Woba está confiante em seguir os seus planos para o futuro.
Sócia Geral do Fundo PSVTech01 da PreSeed Ventures, Helle Uth, atua como membro do conselho da empresa desde seu primeiro investimento em 2021. Agora ela lidera mais um investimento da PreSeed Ventures em Woba com o mesmo nível de confiança:
“É raro encontrar uma startup de tecnologia que tenha a capacidade de gerar um fluxo de caixa positivo ao mesmo tempo em que busca uma estratégia de expansão agressiva, assim como a Woba fez. E apesar da redução de custos corporativos, as melhores startups de tecnologia de RH enfrentam mais demanda do que nunca. Independentemente da situação do mercado, as empresas precisam de recrutar talentos e motivá-los e incentivá-los a retê-los. Com o nosso recente investimento, estamos ansiosos para ver com que rapidez e quão bem a Woba encontrará a sua posição em novos mercados estrangeiros”, comentou Helle Uth.
O associado sênior de investimentos da EIFO Investments, Jacob Henriksen, também está interessado em reinvestir na Woba e ingressar no conselho, pois a Woba pode ser uma forma definitiva de construir melhores locais de trabalho:
“Na EIFO, estamos a juntar-nos à visão de criar uma plataforma que possa ajudar as empresas a melhorar o bem-estar no local de trabalho. Woba reúne todos os comentários das avaliações do local de trabalho e pesquisas de satisfação dos funcionários em uma plataforma. Todos esses dados podem ser traduzidos em planos de ação concretos que reduzam o risco de questões como a insatisfação no local de trabalho”, Henriksen acrescentou.
Cofundadora e CEO, Malene Madsen direcionou a retenção de funcionários para novos padrões desde 2016, quando ela e seu cofundador, Mikkel Bindesbøl, fundaram a Woba. Ao longo de 7 anos, Madsen foi responsável por arrecadar mais de € 5 milhões de fundos de capital de risco para Woba e, ao fazê-lo, Madsen se junta a um clube exclusivo de fundadoras que desafiam o status quo de como é um fundador de tecnologia de sucesso e impulsionam o indústria a mudar o status quo.
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- Fonte: https://www.eu-startups.com/2023/09/copenhagen-based-hr-tech-woba-raises-e2-95-million-to-measure-and-maximise-employee-retention/
