Naast enkele andere interne veranderingen, kondigde Amazon CEO aan dat ze hun beleid om marihuana te gebruiken als een diskwalificerende factor voor potentiële werknemers zullen laten vallen.
De stap, zei Amazon, is bedoeld om de "belofte van het bedrijf om een aantrekkelijke werkgever te zijn" te herhalen.
In een blogpost, Dave Clark, CEO van Amazon's wereldwijde consumentenafdeling, zei dat veranderende staatswetten op marihuana betekenen dat Amazon (AMZN) de stof niet langer zal opnemen in de drugstests vóór indiensttreding van het bedrijf en dat de drug nu op dezelfde manier zal worden behandeld als alcohol voor bestaande werknemers.
Voor relevanter nieuws, meer informatie over cannabis en toegang tot exclusieve aanbiedingen voor bloemen en andere producten, abonneer je op De CBD Flowers Weekly Newsletter, uw hub voor alles wat met cannabis te maken heeft! Als je geïnteresseerd bent in Delta 8 en andere THC-producten, bekijk ons andere abonnement, De Delta 8 Wekelijks!
"In het verleden hebben we, net als veel werkgevers, mensen gediskwalificeerd om bij Amazon te werken als ze positief testten op marihuanagebruik", aldus de blogpost. “Maar gezien waar de staatswetten zich in de VS verplaatsen, zijn we van koers veranderd. We zullen marihuana niet langer opnemen in ons uitgebreide drugsscreeningprogramma voor functies die niet worden gereguleerd door het Department of Transportation…”
De post vermeldde verder dat het bedrijf “het [marihuanagebruik] in plaats daarvan hetzelfde zal behandelen als alcoholgebruik. We zullen tijdens het werk controles op bijzondere waardeverminderingen blijven uitvoeren en zullen na elk incident testen op alle drugs en alcohol.”
Houd er rekening mee dat marihuana veel langer in je systeem blijft dan alcohol. Er bestaan wel ademtests met nanotechnologie, maar deze worden nog niet wijdverbreid gebruikt. De sensoren op deze apparaten kunnen echter THC-niveaus detecteren op moleculen die 100,000 keer kleiner zijn dan het gemiddelde mensenhaar, dus ze zijn zeer efficiënt.
Momenteel is er geen wettelijke drempel vastgesteld als het gaat om verminderde cannabis tijdens het rijden (denk aan 0.8% BAG), maar werkgevers zijn vrij om hun eigen limieten te bepalen. Dus hoewel cannabisgebruik je in eerste instantie niet van het werk belet, kan het je in eerste instantie nog steeds ontslaan als er zich later een ongeluk voordoet.
Bedankt voor het langskomen bij CBD TESTERS, waar je alles wat je nodig hebt met betrekking tot de cannabisindustrie op één plek kunt vinden. Vergeet niet te abonneren op De CBD Flowers Weekly Newsletter voor meer artikelen zoals deze en toegang tot exclusieve aanbiedingen voor bloemen en andere producten. Als je geïnteresseerd bent in Delta 8 en andere THC-producten, bekijk dan ons andere abonnement, De Delta 8 Wekelijks!
Coinsmart. Beste Bitcoin-beurs in Europa
Bron: https://cbdtesters.co/2021/06/03/potential-amazon-employees-will-no-longer-be-disqualified-for-marijuana-use/
