Op de huidige competitieve arbeidsmarkt zijn uw inkomen en carrière afhankelijk van de kennis hoe u uw vaardigheden en ervaringen kunt communiceren. Om dit te doen, kunt u een van de twee primaire voertuigen kiezen: een CV of een portfolio.

Als freelance schrijver en auteuris een portefeuille mijn grootste bezit (en een die ik heb gebouwd sinds mijn eerste artikel op 19-jarige leeftijd werd gepubliceerd). Toch is bij het zoeken naar een baan door de jaren heen voor veel functies een cv vereist.

Zowel een portfolio als een cv geven de professionele vaardigheden en ervaringen van een persoon weer, maar wat zijn de verschillen en unieke kansen die elk biedt?

Laten we eens kijken naar de belangrijkste verschillen tussen de twee, zodat u het beste hulpmiddel voor de betreffende taak (zoekopdracht) kunt kiezen.

Portfolio's versus cv's

Portefeuilles – wat zijn dat?

Hervatten – Wat zijn dat?

De juiste keuze maken

Portfolio's versus cv's

Een portfolio en cv helpen werkzoekenden aan werk, maar er zijn belangrijke verschillen zichtbaarheid, conventie en het beoordelingsproces.

Zichtbaarheid

Een CV is op maat gemaakt voor specifieke sollicitaties. Het wordt meestal bijgewerkt en gebruikt bij het solliciteren naar banen. Verder moeten cv's worden afgestemd op elke specifieke sollicitatie.

Een portfolio daarentegen is een verzameling van de professionele vaardigheden en capaciteiten van een persoon die 24/7 online beschikbaar is. Het kan worden bekeken door een breder publiek dan alleen potentiële klanten. Portfolio's zijn niet noodzakelijkerwijs afgestemd op een specifieke taak.

Conventie

CV's worden geleverd met een zeer duidelijke conventie. Deze documenten beslaan maximaal één of twee pagina's, waarbij de ervaring in omgekeerde chronologische volgorde wordt vermeld. CV's geven uw relevante kwalificaties weer en zijn zo beknopt mogelijk.

Een portfolio kan een interactieve, creatieve en uitgebreide weergave zijn van iemands werk. Je kunt de beknopte documentaanpak verfrommelen en diepgaande informatie delen.

Dat omvat voorbeelden uit het echte leven, waarbij een willekeurig aantal wordt uitgeoefend portefeuille tactiekenen creatieve ideeën.

Review proces

Een CV wordt niet alleen beoordeeld door potentiële werkgevers; het wordt eerst geüpload naar een cv-lezer en gescand door kunstmatige intelligentie (AI).

Als gevolg hiervan is het vaak in uw voordeel om een ​​strikt format te volgen, omdat het document hierdoor beter scanbaar wordt.

Een portfolio is een verzameling werkvoorbeelden die alleen door een echt persoon kunnen worden beoordeeld. Creativiteit is je vriend, omdat het een andere manier is om je vaardigheden en capaciteiten te laten zien.

Portefeuilles – wat zijn dat?

Een portfolio is een verzameling werkvoorbeelden die iemands vaardigheden en ervaring aantonen. Portfolio's waren vroeger voorbehouden aan creatieve vakgebieden.

Dankzij de moderne arbeidsmarkt is er echter een toestroom van professionele portefeuilles ontstaan de gig-economie.

De loopbaancultuur is verschoven van carrières met één baan. Hoewel er misschien een eenhoornmedewerker op uw kantoor is die direct na school bij uw bedrijf is aangenomen, is dit een zeldzaamheid.

Niet alleen veranderen werknemers regelmatig van baan, maar ze veranderen ook carrières vaker.

Auteur en faculteitslid van de Harvard Business School Christina Wallace beschrijft in haar boek dat je jezelf in één enkele baan stort als ‘de meest risicovolle stap die je kunt maken’ Het portefeuilleleven. Er wordt geschat dat 29% van de werknemers zijn van carrière veranderd sinds ze afstudeerden.

Dit heeft de behoefte aan professionele portefeuilles aangewakkerd. Deze repositories zijn een manier om uw werk te tonen waarbij het tonen centraal staat vaardigheden in plaats van ervaringen samen te vatten. Carrières die op deze manier werken, zijn in opkomst.

Bijgenaamd een portefeuille carrièreDit wordt aangemoedigd door de kluseconomie, waar werknemers één voltijds salaris hebben ingeruild voor op contract gebaseerde functies. Economische onzekerheid, zoals pandemieën en recessies, voedt dit.

Een portfolio bevat details zoals het soort werk dat u doet en uw ervaring. Dit kan ook alle multimedia omvatten die uw vaardigheden en ervaring weergeeft, zoals:

• Foto's.
• Videos.
• Geluidsbestanden.
• Videogetuigenissen.
• Filosofische verklaring
• Schriftelijke aanbevelingen en recensies

Voordelen van portefeuilles

Wanneer overtreft een portfolio een CV? Laten we eens kijken naar de belangrijkste voordelen van het gebruik van deze tool om de kwalificaties van een individu weer te geven.

Je kunt op overtuigende wijze vaardigheden tentoonspreiden.

Een CV is een korte beschrijving van uw ervaring, terwijl een portfolio een volledige verzameling van iemands vaardigheden is. Het is niet nodig dat u complexe projecten samenvat in een korte paragraaf.

Het is niet nodig om een ​​hele carrière zo samen te vatten dat deze op één of twee pagina's past.

Een portfolio toont al uw vaardigheden, ervaring en eerdere successen in één eenvoudig pakket.

"In het snel evoluerende professionele landschap van vandaag worden de grenzen tussen portefeuilles en cv's steeds vager", aldus de advocaat Ahn Min Hwan.

“Veel professionals kiezen voor online portfolio's of persoonlijke websites waar ze hun cv samenvatten en ook voorbeelden van hun werk, certificeringen en getuigenissen tonen," hij zegt.

visuals tonen in plaats van vertellen.

Hoewel portfolio's van oudsher worden gebruikt door webontwerpers, schrijvers en anderen in de creatieve industrie, zijn ze met de opkomst van portfolio carrières. Dit was vroeger het belangrijkste verschil tussen een portfolio en een cv.

Portfolio's zijn krachtig en overtuigend, vooral als het gaat om het tentoonstellen van creatieve talenten.

“Als mensen zijn we emotionele besluitvormers, en vaak handelen we op basis van wat we visueel aantrekkelijk vinden”, vertelt Gabe Marusca, oprichter van Digitaal beste.

Gabe is een ervaren webdesigner die websites en landingspagina's maakt voor coaches en consultants.

"In de creatieve ruimte zorgt het hebben van een visueel aantrekkelijk portfolio er niet alleen voor dat je opvalt ten opzichte van de concurrentie, maar het spreekt ook meer dan woorden", zegt Gabe.

Je kunt capaciteiten aantonen.

In een wereld waar meer dan de helft van de Amerikanen dat heeft gaf toe te hebben gelogen op hun CV, portefeuilles snijden door het lawaai. Zij tonen potentiële klanten en werkgevers het geld.

“Terwijl het cv mij de geschiedenis, een portfolio toont mij de bekwaamheid”, vertelt Amanda Sexton, de oprichter van FocusWorks. “Een portfolio is van cruciaal belang als je je in een vakgebied bevindt waar je werk kan worden gevisualiseerd, gedemonstreerd of waarmee interactie mogelijk is, zoals ontwerp, contentcreatie of webontwikkeling. Het biedt tastbaar bewijs van uw vaardigheden en prestaties."

Portefeuillevoorbeelden

CV's zijn beperkt tot slechts één of twee pagina's en volgen een strikt format, maar een digitaal portfolio kan vrijwel elke vorm aannemen om uw vaardigheden onder de aandacht te brengen. Laat deze voorbeelden je inspireren om meteen aan de slag te gaan met ontwerpen.

Dit portfoliovoorbeeld uit Nesha V. Frazier beslaat meerdere webpagina's en toont verschillende soorten schrijfwerk.

Wat we leuk vinden: Dit portfoliovoorbeeld toont schrijfvoorbeelden opgesplitst per categorie. Het beslaat meerdere pagina's, wat dankzij de flexibiliteit van het medium gemakkelijk in een portfolio kan worden gedaan.

Het volgende voorbeeld van een digitaal portfolio komt uit Ralu Enea en toont haar vaardigheden als webontwerper, waarbij haar grote aantal positieve feedback wordt benadrukt.

Wat we leuk vinden: De screenshots van tevreden klanten zorgen ervoor dat dit portfolio ongelooflijk authentiek en overtuigend aanvoelt.

Dit laatste digitale portfoliovoorbeeld uit Gabe Marusca toont zijn webontwerpwerk.

Wat we leuk vinden: Dit digitale portfolio bevat enorme projectvoorbeelden en maakt deze in één oogopslag zichtbaar. Het presenteert werk in een echt verteerbaar formaat in plaats van dat de kijker zich overweldigd voelt.

Deskundige tips voor portefeuilles

Het meest opvallende verschil tussen een portfolio en een cv-ontwerp is dat een portfolio vrijwel elke vorm kan aannemen. In plaats van dat je je overweldigend voelt, kun je het ook krachtiger maken met deze deskundige tips over hoe je het goed kunt doen.

Gebruik een slogan.

Hoewel een portfolio een verzameling van uw werk is, kan (en moet) het nog steeds een gevoel van organisatie en structuur hebben. Dat is waar een slogan kan helpen als korte doelstelling of samenvattende verklaring.

“Een opvallende slogan is een geweldige aanpak om individualiteit in uw portfolio te brengen en tegelijkertijd bedrijven een breed beeld te bieden van wat u hen kunt bieden”, aldus Eran Mizrahi, de CEO van Ingrediëntenbroers.

“Breng wat pit in de procedure door ze af te sluiten met een onvergetelijke verklaring of slogan.” Ingredient Brothers vat zijn product samen met een gedenkwaardige slogan op zijn website:

Houd uw portefeuille gefocust.

Een portefeuille hoeft geen afdoend Carrière Samenvatting.

Hoewel je misschien werkvoorbeelden hebt die vele jaren, projecten en sectoren bestrijken, helpt een gericht portfolio een rekruteringsmanager of klant meer gevoel te krijgen enthousiast over het potentieel dan een brede portefeuille.

“Om een ​​geweldig portfolio te creëren, raad ik aan alleen je beste projecten te presenteren die je ideale klanten in de kijker zetten”, vertelt Gabe Marusca. "In het ideale geval moeten de visuals van uw portfolio een hoge resolutie hebben en erop gericht zijn de aandacht van de kijker te trekken."

CV’s – Wat zijn dat?

Een CV is een document dat uw werkervaring samenvat zoals deze van toepassing is op een specifieke functie.

Een CV, vaak één of twee pagina's lang en vergezeld van een begeleidende brief, geeft relevante ervaring weer in omgekeerde chronologische volgorde en is aangepast voor individuele sollicitaties.

Het concept van een CV is tijdens je leven niet veel veranderd; in feite is het een van de Slechts onderdelen van het wervingsproces is niet veranderd.

Een goed gemaakt CV zal relevante vaardigheden in een snel en eenvoudig formaat weergeven. In grote lijnen moet een CV alle relevante prestaties bevatten die iemands kwalificaties voor een baan aantonen.

Enkele standaardkenmerken van een CV zijn onder meer:

• Zachte vaardigheden.
• Contact details.
• Werkervaring.
• Relevante vaardigheden en levenservaringen.
• Academische en professionele kwalificaties.
• Gerelateerde vrijwilligersbanen waar je hebt gewerkt.
• Een professionele samenvattende verklaring (ook wel een samenvattende carrièreverklaring genoemd).

Ook al zijn cv's zelf niet veel geëvolueerd, de manier waarop rekruteringsmanagers ze beoordelen heeft. Er wordt geschat dat cv's worden beoordeeld Minder dan 10 seconden door een potentiële werkgever.

Werkzoekenden kunnen hun werk nog steeds verbeteren CV schrijven en zie betere resultaten. Hier zijn enkele voordelen van het gebruik van een CV boven een portfolio.

Voordelen van CV's

Hoe verhoudt een bescheiden document van één of twee pagina's zich tot een portfolio? Hier zijn de voordelen van het gebruik van een CV bij uw sollicitaties.

Het is een universeel hulpmiddel.

Hoewel het ontwerpen van een creatief portfolio dagen of weken kan duren, is een cv een eenvoudig en universeel hulpmiddel dat de trends niet hoeft bij te houden (waar je ook solliciteert).

“Bijna elke professional over de hele wereld heeft een verzorgd cv nodig als hij actief op zoek is naar werk”, vertelt Amanda Augustine, gecertificeerde professionele loopbaancoach, gecertificeerde professionele cv-schrijver en carrière-expert voor ZipJob.

“Op het moment dat je besluit op zoek te gaan naar een nieuwe baan, word je meteen een marketeer, en je cv is een belangrijk onderdeel van je persoonlijke marketingtoolkit”, zegt Augustine. “Bovendien fungeert je CV vaak als je eerste contactpunt met een potentiële werkgever en zal het de eerste indruk van die wervingsprofessional van jouw kandidatuur bepalen.”

U maakt een eenvoudige momentopname.

Hoewel een portfolio een gevoel van eindeloosheid heeft, is een CV een geruststellende hapklare blik op uw professionele kwalificaties.

Het is veel minder tijdrovend om tot een goed CV te komen, dankzij het beknopte en voorspelbare karakter ervan. Bovendien bespaart u enorm veel tijd omdat u niet gedwongen wordt het wiel opnieuw uit te vinden.

“Een CV dient echt als een momentopname van de carrière voor werkgevers”, zegt gecertificeerde loopbaanadviseur Brad W. Minton, oprichter van Munt om carrière te zijn. “Als het goed is samengesteld, geeft het een overzicht van jouw ‘greatest hits’ die relevant zijn voor toekomstige doelrollen, zodat werkgevers snel een indicatie krijgen van jouw toegevoegde waarde.”

Hervat voorbeelden

Laten we eens kijken naar cv-voorbeelden van professionele cv-schrijvers en carrière-experts. Deze cv's richten zich op verschillende rollen, vakgebieden en ervaringsniveaus.

Dit eerste cv-voorbeeld werd gegeven door Andrew Fennell, directeur van StandOutCV. Het is een voorbeeld van een functie op instapniveau met de nadruk op academische prestaties:

Wat we leuk vinden: Het formaat van dit CV maakt gebruik van kleur en ontwerp, terwijl de leesbaarheid behouden blijft.

Het volgende cv-voorbeeld werd gegeven door Sylvia Glynn, executive cv-schrijver voor Ultmeche. Het is gebaseerd op het bekende CV-sjabloon van Harvard:

Wat we leuk vinden: Deze no-nonsense benadering van het ontwerpen van cv's is klaar voor AI-leesbaarheid, terwijl nog steeds alle relevante vaardigheden en ervaringen worden getoond die wervingsmanagers moeten zien.

Dit CV-voorbeeld is verstrekt door Brad W. Minton, gecertificeerde professionele CV-schrijver en oprichter van Munt om carrière te zijn.

Wat we leuk vinden: Dit cv heeft een eenvoudig ontwerp dat door AI-scans zal gaan, maar het bevat nog steeds enkele subtiele ontwerpkeuzes die persoonlijkheid zullen tonen aan rekruteringsmanagers.

Is uw CV klaar om te worden gescand door AI? Gebruik de gratis tool Jobscan om te zien of uw cv u in deze fase van het wervingsproces helpt of schaadt.

Dit laatste CV-voorbeeld is verstrekt door Amanda Augustine, een gecertificeerde professionele loopbaancoach, CV-schrijver en carrière-expert voor ZipJob.

Wat we leuk vinden: dit is een goed voorbeeld van een cv van twee pagina's dat de ruimte goed gebruikt door kolommen toe te voegen om dichte secties op te splitsen. De inspringing in dit cv verbetert ook de leesbaarheid en zorgt voor een soepele en aangename opmaak.

Tips van experts voor cv's

Is een CV geschikt voor uw zoektocht naar een baan? Vervolgens moet het goed ontworpen zijn, up-to-date en klaar om wervingsmanagers van hun sokken te werpen. Gebruik deze tips van deskundige cv-schrijvers om dit mogelijk te maken.

Vertaal ervaring, vaardigheden en talent naar de gewenste rol.

Een generiek cv dat naar tientallen bedrijven wordt gestuurd, zal niet hetzelfde resultaat opleveren als een cv waarin uw vaardigheden en ervaringen worden beschreven zoals ze zijn. direct betrekking hebben op jouw gewenste rol.

“Een sterk CV komt er eigenlijk op neer hoe goed je wat je hebt gedaan vertaalt naar wat je voor de organisatie kunt doen volgende rol”, aldus Brad W. Minton. “Je doet dat door de functie en het bedrijf te onderzoeken en te laten zien hoe je ervaringen uit het verleden relevante vaardigheden hebben ontwikkeld voor de rol die je nu zoekt, en hoe je kwalitatieve en kwantitatieve impact hebt gecreëerd.”

Ontwerp CV's voor functionaliteit.

Ontwerpers, schrijvers en andere creatievelingen zullen in de verleiding komen om hun cv uniek en gedenkwaardig te maken, maar die flair kun je het beste bewaren voor je portfolio. Te creatieve ontwerpen die op één of twee pagina's worden gepropt, leiden tot verwarring en offeren functionaliteit op.

“Bij het opmaken en structureren van je cv moet je nadenken over de functie ervan, in plaats van het er alleen maar leuk uit te laten zien. Het moet voor recruiters gemakkelijk zijn om de informatie te lezen en te selecteren waarnaar ze op zoek zijn”, zegt Andrew Fennell, directeur van StandOutCV.

Fennell beveelt aan dat secties duidelijk worden gedefinieerd met vetgedrukte kopteksten en witruimte. De tekst moet worden opgedeeld in opsommingstekens en het kleurenschema en het lettertype moeten de tekst glashelder maken voor de lezers.

"Foto's, pictogrammen en andere grafische functies zijn leuk om te hebben, maar concentreer je eerst op de belangrijke dingen", zegt Fennell.

Update en voeg uw LinkedIn-account toe.

Een portfolio en cv zijn eigenlijk geen op zichzelf staande bronnen, omdat cv's klikbare websitelinks naar andere bronnen kunnen bevatten. Wervingsmanagers zullen vaak naar een andere momentopname van uw vaardigheden en capaciteiten grijpen: uw LinkedIn-account.

“Mijn beste cv-tip is simpel, maar we zien deze vaak over het hoofd gezien als recruiters. Inclusief een klikbare link naar uw LinkedIn-profiel net onder je naam op je cv”, vertelt Mike Basso, oprichter en CEO van Commando verkooptalent.

“Vanwege het voorspelbare formaat bekijken veel recruiters en wervingsmanagers graag het LinkedIn-profiel van een kandidaat voor aanvullende informatie”, zegt Mike.

Als je overtuigd wilt worden van de kracht van LinkedIn voor werkzoekenden, zoek dan iemand die actief is op het platform en kijk in het werkervaringsgedeelte van zijn/haar account.

Mogelijk ziet u een tekst met de tekst: 'LinkedIn heeft mij geholpen deze baan te krijgen”, die je kunt zien op mijn account voor een functie bij het SEO-bedrijf vork:

“Je LinkedIn-profiel kan je uitstekend onderscheiden van andere kandidaten, als het goed is geoptimaliseerd. Maak het dus gemakkelijk voor degenen die jou overwegen om jouw indrukwekkende LinkedIn-profiel te vinden”, aldus Mike Basso.

Update uw account en start vervolgens een LinkedIn-strategie om uw account aantrekkelijker te maken voor potentiële werkgevers.

De juiste keuze maken

Kijk bij het maken van de keuze tussen een portfolio en een cv of de beslissing al voor je is genomen. De eerste vraag die gesteld moet worden is: wat is de rekruteringsmanager of potentiële klant vragen zien?

Uw portfolio versus cv-debat eindigt als het wervingsproces al duidelijk voor u is beschreven. Wanneer het wervingsproces minder gedefinieerd is, overweeg dan hoe uw ervaring en vaardigheden het beste tot uiting komen en weeg deze factoren af.

• Welke andere kandidaten voor deze functie of dit contract dienen in om hun vaardigheden te demonstreren?
• Moet er voor uw werk diepgaande informatie worden toegelicht, of past het op één of twee pagina's?
• Hoe kunt u uw succes in eerdere functies bewijzen?
• Heb je visuele voorbeelden van je werk?

Terwijl u alle bewijs van uw vaardigheden, moet u overwegen of een portfolio of cv uw vaardigheden en ervaring het beste kan laten zien.

Als werkvoorbeelden en voorbeelden van uw werk u zouden helpen opvallen bij een rekruteringsmanager, streef dan naar een portfolio.

Ontwerpers, schrijvers en iedereen die met multimedia werkt, zullen hun vaardigheden beter kunnen laten zien met een portfolio dan met een cv.

Bij de meeste openstaande vacatures wordt echter om een ​​CV gevraagd, zodat deze kan worden gescand met behulp van AI en via de standaard wervingspijplijn kan worden verzonden. Soms is er reden om beide tools te gebruiken.

Wanneer moet u beide gebruiken?

Wanneer u kiest welke tool u kan helpen uw professionele capaciteiten aan te tonen, kan het antwoord hierop zijn zowel. Hoewel ze zo verschillend zijn, kunnen een portfolio en een cv samen werken in plaats van dat ze tegen elkaar worden opgezet.

Als het op de juiste manier wordt ingezet, werkt het in uw voordeel.

“In sommige gevallen kan het gebruik van zowel een portfolio als een cv zeer nuttig zijn”, vertelt Nate Djeric, oprichter en loopbaanadviseur bij CareerBoost.io.

"Als je bijvoorbeeld solliciteert naar een marketingrol die zowel strategisch denken (hervatten) als creatieve uitvoering (portfolio) vereist, kan het presenteren van beide je een voorsprong geven", zegt Nate.

Overweeg om een ​​link naar een digitaal portfolio rechtstreeks op uw cv toe te voegen en uw portfolio ook te gebruiken als excuus om contact op te nemen met wervingsmanagers en aanvullende informatie te verstrekken.

Ermee beginnen

Het creëren van een effectief portfolio of cv is een cruciale taak als u uzelf onder de aandacht brengt bij potentiële werkgevers en klanten.

Met deze voorbeelden, best practices en tips van experts bent u bereid uw talent te bundelen en indruk te maken op elke rekruteringsmanager.

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• Bron: https://blog.hubspot.com/marketing/portfolio-vs-resume