Awards erkennen de buitengewone prestaties van organisaties met behulp van intelligentie, automatisering en ervaring om werknemers aan te nemen, te ontwikkelen en te behouden

PHILADELPHIA–(BUSINESS WIRE)–#HRTech-Phenom heeft vandaag aangekondigd dat het nominaties accepteert voor de Talentervaringprijzen 2024, waarbij organisaties worden erkend voor uitzonderlijke prestaties met behulp van intelligentie, automatisering en ervaring om werknemers sneller aan te nemen, ze optimaal te ontwikkelen en ze langer te behouden.

In het licht van de economische druk, krappe arbeidsmarkten en ontwrichtende technologieën maken innovatieve bedrijven gebruik van AI en automatisering om wendbaarder te worden en te floreren. De Talent Experience Awards belonen 's werelds grootste merken die het Phenom-platform gebruiken om hun meest kritieke uitdagingen op het gebied van werving en behoud te overwinnen, terwijl ze transformatieve resultaten en ervaringen stimuleren voor kandidaten, werknemers, recruiters, managers, HR- en HRIS-teams.

Talentacquisitie, talentmanagement en HR-teams die een fenomenale impact maken, kunnen hun bedrijven nomineren voor de volgende categorieën:

• Best of the Best — Behaalt buitengewone resultaten bij het aannemen, ontwikkelen en behouden van talent, en stelt nieuwe maatstaven voor hoe succes eruit ziet in hun branche
• Meest innovatieve bedrijf — Verlegt de grenzen en inspireert strategische en technologische innovatie die beter voldoet aan de veranderende vraag naar talent en tegelijkertijd onberispelijke ervaringen oplevert
• Partnerschap van het jaar — Belichaamt het belang van samenwerken en een stap verder gaan om te zorgen voor voortdurende afstemming en leerresultaten van projecten
• Rookie van het Jaar — Overtreft de verwachtingen na de implementatie van Phenom en behaalt fenomenale resultaten op elk gebied binnen het eerste jaar
• Beste gebruik van talentervaring voor talentwerving — Levert geweldige kandidaat-ervaringen en stimuleert tegelijkertijd resultaten die een positieve invloed hebben op de wervingsbehoeften en -processen van het bedrijf
• Beste gebruik van Talent Experience voor Talent Management — Stimuleert de evolutie en transformatie van hun werknemerservaring, waardoor een positieve impact wordt uitgeoefend op hun personeelsbestand en tegelijkertijd wordt bijgedragen aan grotere bedrijfsdoelstellingen
• Meesters van leren — Stelt hun personeel in staat een constante leermentaliteit te omarmen die tot groei en succes leidt
• Verandermaker — Willen innoveren en hun talentstrategieën ontwikkelen door nieuwe best practices, technologie en diensten toe te passen en tegelijkertijd resultaten te boeken

“De meest innovatieve organisaties wereldwijd lossen hun cruciale uitdagingen op het gebied van werving en behoud rechtstreeks op met intelligentie, automatisering en ervaring”, zegt Jess Elmquist, Chief Human Resources Officer bij Phenom. “De Talent Experience Awards vieren hun geweldige prestaties en bieden de kans om erkend te worden voor de blijvende impact op hun teams, hun bedrijven, hun sectoren en HR als geheel.”

De winnaars van de prijzen worden live bekendgemaakt IAMFENOOM, de premièreconferentie voor Human Resources, gehouden in Philadelphia van 23 tot 25 april 2024.

Voor meer informatie en het nomineren van een organisatie klikt u op hier. De nominatie deadline is 10 januari 2024.

Klik voor meer informatie over de winnaars van de Talent Experience-prijzen 2023 hier.

Meer dan 600 wereldwijde en diverse bedrijven gebruiken het Phenom Intelligent Talent Experience-platform om mensen, gegevens en interacties met elkaar te verbinden om fenomenale momenten met maximale efficiëntie te leveren tijdens het hele talenttraject.

Over Phenom

Phenom heeft als doel een miljard mensen te helpen de juiste baan te vinden. Via AI-aangedreven talentervaringen gebruiken werkgevers Phenom om werknemers sneller aan te nemen, ze optimaal te ontwikkelen en ze langer te behouden. Het Phenom Intelligent Talent Experience-platform verbindt kandidaten, werknemers, recruiters, rekruteringsmanagers, HR en HRIS naadloos met elkaar - waardoor meer dan 500 diverse en wereldwijde ondernemingen worden voorzien van innovatieve producten, waaronder Phenom Career Site, Chatbot, CMS, CRM, AI Scheduling, One-Way Interviews, Campagnes, universitaire werving, talentenmarktplaats, personeelsintelligentie, carrièrepad, optredens, mentoring en verwijzingen.

Phenom heeft onderscheidingen verdiend, waaronder: Inc. 5000's snelst groeiende bedrijven (4 opeenvolgende jaren), Deloitte Technology's Fast 500 (4 opeenvolgende jaren), vijf Brandon Hall 'Excellence in Technology'-onderscheidingen, waaronder goud voor 'Best Advance in AI for Business Impact, ' Business Intelligence Group's Artificial Intelligence Excellence Awards (3 opeenvolgende jaren) en een regionale Timmy Award voor het lanceren en optimaliseren van HelpOneBillion.com (2020).

Het hoofdkantoor is gevestigd in Greater Philadelphia en Phenom heeft ook kantoren in India, Israël, Nederland, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk.

Voor meer informatie, bezoek aub www.phenom.com. Verbinding maken met Phenom aan LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube en Instagram.

Contacten

Media:

Jennifer Lyons

Phenom

267-379-5066

jennifer.lyons@phenompeople.com

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• Bron: https://www.fintechnews.org/phenom-opens-nominations-for-2024-talent-experience-awards/