Zephyrnet-logo

ISACA en Blacks in Technology werken samen om opkomende technische training naar achtergestelde gemeenschappen in Atlanta te brengen

Datum:

ATLANTA- (BUSINESS WIRE) -#isaca–Leerlingen in Atlanta kunnen zich voorbereiden op opkomende technische carrières via de Digital Trust-Workforce Inclusion Programma (DT-WIP) van ISACA en haar One In Tech Foundation, in samenwerking met Blacks in Technology.


Door deze samenwerking zal ISACA persoonlijke instructie geven aan 25 leerlingen met behulp van de Gecertificeerd in opkomende technologie (CET) certificeringscursussen, evenals mentorschap en mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling. City of Refuge zal de lessen in zijn ruimte hosten en de studenten op zaterdag lunchen, en Inspiredu zal de groep uitrusten met laptops die ze tijdens het hele programma kunnen gebruiken. De president van de Blacks in Technology (BIT) Atlanta Chapter zal de cursussen geven, en ISACA's People and Culture-team zal studenten een banenbeurs en professionele ontwikkelingssessies geven over het schrijven van cv's en interviewvaardigheden.

Het partnerschap tussen BIT Atlanta, ISACA en ISACA's One In Tech foundation onderstreept een gedeelde inzet voor het bevorderen van diversiteit, inclusie en eerlijke toegang tot technologieonderwijs en certificeringen. Door de digitale kloof te overbruggen, probeert deze samenwerking individuen uit achtergestelde gemeenschappen in Atlanta de kennis en vaardigheden te geven die nodig zijn om uit te blinken in opkomende technologiegebieden.

"Wij geloven dat diversiteit en inclusie de hoekstenen zijn van innovatie", zegt Meloni Bootsman, Atlanta Chapter President van BIT en CET Instructor. "Dit partnerschap belichaamt onze collectieve inzet voor het creëren van een gelijk speelveld, waardoor individuen met verschillende achtergronden kunnen gedijen en uitblinken in de technologie-industrie."

Deze samenwerking heeft tot doel achtergestelde gemeenschappen in staat te stellen te gedijen in het snel evoluerende technologielandschap door CET-certificeringen te behalen. BIT heeft meer dan 27,000 leden, met meer dan 70 afdelingen in 27 landen en er komen er nog steeds bij, en is de grootste organisatie voor zwarte technologen ter wereld. BIT Atlanta is de grootste BIT-afdeling in Noord-Amerika, met meer dan 2,000 leden.

De CET-certificering zorgt voor beheersing van belangrijke opkomende technologieën met cursussen, waaronder ISACA's Cloud Fundamentals, Blockchain Fundamentals, Internet of Things (IoT) Fundamentals en Artificial Intelligence (AI) Fundamentals-certificaten. Deze helpen bij het demonstreren van kennis aan potentiële toekomstige werkgevers en openen nieuwe loopbaantrajecten.

"Digitale vertrouwensrollen, of het nu gaat om audit, cyberbeveiliging of andere gebieden, dragen bij aan het stimuleren van digitale transformatie en het opbouwen van vertrouwen in de integriteit van de belangrijkste elementen van de digitale ecosystemen van organisaties", zegt Ajay Barot, stafchef van ISACA. "Ondernemingen in alle sectoren hebben gekwalificeerde professionals nodig om deze essentiële banen te vervullen, en we zetten ons in om het personeel van de toekomst voor te bereiden door hen onderwijs, diploma's en een ondersteunende gemeenschap te bieden."

Bovendien zal de One In Tech-stichting toelagen voor permanente educatie aanbieden aan deelnemers om hun leren te blijven verbeteren, door deelnemers een gratis ISACA-studentenlidmaatschap en middelen te bieden die hun trajecten ondersteunen door middel van training, plaatsing en loopbaanontwikkeling.

Dit project sluit aan bij de missie van ISACA's afdeling voor academische en personeelsontwikkeling om impact in gemeenschappen te stimuleren en de volgende generatie leerlingen te ondersteunen die op zoek zijn naar omscholing/bijscholing, evenals bij de op diversiteit, gelijkheid en inclusie gerichte missie van One In Tech om ondervertegenwoordigde leerlingen uit zowel jongeren- als volwassenengemeenschappen een weg naar het IT-personeel. Recente ISACA-programma's voor personeelsontwikkeling omvatten programma's die zijn opgezet in samenwerking met de Caterpillar Foundation en die achtergestelde bevolkingsgroepen bereikten in geselecteerde steden in de VS en in Brazilië, honderden studenten voorbereiden op een veelgevraagde loopbaan op het gebied van digitaal vertrouwen.

"Er zijn systemische barrières die mensen ervan kunnen weerhouden toegang te krijgen tot digitale vertrouwensrollen, met name die van achtergestelde gemeenschappen", zegt Chloe Miller, One In Tech-programmamanager. "Wij geloven dat iedereen de kans verdient om deze carrièremogelijkheden na te streven, en dat het hebben van een divers en inclusief personeelsbestand met verschillende achtergronden in deze beroepen die teams en organisaties alleen maar sterker maakt."

Meer informatie op https://www.isaca.org/campaigns/digital-trust-workforce-inclusion-program. Als je wilt steunen of doneren, ga dan naar https://oneintech.org/take-action/donate/online-donation/.

Ga voor meer informatie over de partnerschappen en inspanningen van ISACA op het gebied van personeelsontwikkeling naar www.isaca.org/why-isaca/academic-partnership. Ga voor meer informatie over de One In Tech Foundation naar https://oneintech.org/.

Over zwarten in technologie

Blacks in Technology Foundation (BIT) is een non-profitorganisatie die zich inzet voor het vergroten van de vertegenwoordiging en inclusie van zwarte professionals in de technologie-industrie. BIT streeft ernaar middelen, ondersteuning en kansen te bieden aan personen van Afrikaanse afkomst om te gedijen en te slagen in de technologiesector.

Over ISACA

ISACA® (www.isaca.org) is een wereldwijde beroepsvereniging en lerende organisatie die gebruikmaakt van de expertise van haar meer dan 165,000 leden die werken op het gebied van digitaal vertrouwen, zoals informatiebeveiliging, governance, zekerheid, risico, privacy en kwaliteit. Het is aanwezig in 188 landen, waaronder 225 hoofdstukken wereldwijd. Via de oprichting One In Tech ondersteunt ISACA IT-opleidingen en loopbaantrajecten voor onderbemiddelde en ondervertegenwoordigde bevolkingsgroepen.

Contacten

communicatie@isaca.org
Emily Ayala, +1.847.385.7223

Bridget Drufke, +1.847.660.5554

spot_img

Laatste intelligentie

spot_img