Met hoofdkantoor in Londen, HRtech-startup samen heeft zojuist 2.9 miljoen euro opgehaald om wereldwijde werving te democratiseren. De startup heeft als missie om getalenteerde werknemers toegang te geven tot betere loopbanen, ongeacht hun locatie, en om werkgevers een vereenvoudigd internationaal wervingsproces te bieden.

De manier waarop we werken is in korte tijd ingrijpend veranderd. We bevinden ons nu stevig in het tijdperk van flexibel werk en steeds meer werknemers en werkgevers willen zich niet laten tegenhouden door geografische beperkingen als het gaat om het zoeken naar en aannemen van werk. Het model voor werken op afstand en hybride werk groeit in alle sectoren, maar komt misschien wel het meest voor in de technische wereld. Uit een recent onderzoek van Ivanti blijkt zelfs dat 71% van de IT-professionals zei dat ze ervoor zouden kiezen om overal ter wereld te kunnen werken in plaats van een promotie of loonsverhoging. Flexibiliteit is duidelijk prioriteit nummer één in de wereld van vandaag. 

Tegelijkertijd is er een strijd geweest om kwaliteitsmedewerkers binnen de technische wereld te vinden, waarbij veel bedrijven steeds vaker naar verschillende landen en regio's kijken om talent te vinden. Het is echter niet eenvoudig om te doen en brengt veel logistieke uitdagingen met zich mee. 

De in het VK gevestigde startup Teamed wil helpen om het eenvoudig te maken, op een missie om de toegang tot carrièremogelijkheden te democratiseren en belemmeringen weg te nemen voor bedrijven die teams op afstand in dienst hebben. De startup heeft zojuist nieuwe financiering binnengehaald, wat aangeeft dat de wereldwijde rekruteringsruimte blijft groeien. 

De details:

• € 2.9 miljoen (£ 2.5 miljoen) opgehaald in een startronde geleid door Blackfinch Group samen met Nexus Investments en 1818 Venture Capital
• Sinds 2020 heeft Teamed een groei van 30% op maandbasis gerealiseerd
• De financiering zal de technologische ontwikkeling stimuleren 

Antony Vallee, CEO bij Teamed zei: “We zijn er trots op ons te concentreren op een nieuwe, meer democratische toekomst van werk en samen te werken met Blackfinch, dat onze ethos deelt. We kijken ernaar uit om door te gaan met onze plannen om onze wereldwijde expansie te versnellen, onze unieke technologie verder te ontwikkelen en te beginnen met de uitvoering van onze ambitieuze productroadmap.”

Wereldwijde werkgelegenheid toegankelijker maken

Het platform van Teamed, opgericht in 2020, heeft tot doel het internationale arbeidsproces te vereenvoudigen. De startup, die is ontwikkeld met een impactgedreven visie, wil gelijke kansen op werk bieden door wereldwijde werknemers, ongeacht hun locatie, toegang te bieden tot spannende carrières, evenals de zekerheid en bescherming van een arbeidsovereenkomst die ze verdienen.

Het platform neemt in wezen het harde werk weg van het compliant in dienst nemen van talent van overal ter wereld. Door human resources, compliance en salarisadministratie te beheren, stelt Teamed bedrijven in staat efficiënt te rekruteren uit landen waar ze niet fysiek of legaal aanwezig zijn. En daarbij stelt het werkgevers in staat om zonder onnodige kosten of vertraging toegang te krijgen tot het talent dat ze nodig hebben, ongeacht hun geografische locatie.

Antony Vallée: “Wij geloven hartstochtelijk dat iedereen toegang moet hebben tot spannende carrièremogelijkheden, ongeacht hun geografische locatie of achtergrond, en dat niemand zijn carrière zou moeten opofferen vanwege waar hij of zij woont. Onze servicegerichte aanpak heeft ons in staat gesteld voet aan de grond te krijgen in de markt voor werken op afstand, die nu explosief groeit en dat ook de komende jaren zal blijven doen. 

We zijn ook van mening dat organisaties er niet van moeten worden weerhouden om het juiste talent aan te nemen op basis van hun geografische basis. Onze hyperlokale aanpak betekent dat we veel van de barrières die in het verleden bestonden, kunnen wegnemen en werkgelegenheid in verschillende continenten, zoals Afrika, kunnen democratiseren.” 

Tot op heden heeft het bedrijf een indrukwekkend klantenbehoud van 100% bereikt en heeft het een stevige voet aan de grond gekregen in deze markt, die naar verwachting in de komende vijf tot tien jaar zal vertienvoudigen. 

Dr. Reuben Wilcock, Ventures Director bij Blackfinch, zei: “Teamed heeft een sterk managementteam, geleid door een ervaren oprichter met diepgaande domeinexpertise. In het afgelopen jaar heeft het zijn activiteiten wereldwijd uitgebreid, waardoor het een reële impact heeft gehad in landen waar werkgelegenheid ontbreekt, en heeft het een indrukwekkende 10x jaarlijkse terugkerende omzetgroei gerealiseerd. Door dit te doen, heeft het zijn klantenbestand vertienvoudigd, waardoor klanten aan boord zijn gekomen die teleurgesteld waren over de service die werd ontvangen van technologiegerichte spelers op de markt. Op basis van de positieve vroege tractie en de aanzienlijke toename van werken op afstand, zijn we van mening dat Teamed door deze laatste investering perfect klaar is om uit te breiden en een aanzienlijk marktaandeel te verwerven in de markt voor payroll en outsourcing van HR-oplossingen van $ 25 miljard.”

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• Bron: https://www.eu-startups.com/2022/12/london-based-teamed-lands-e2-9-million-to-remove-barriers-to-international-employment/