Talent tech-startup Beamery is de nieuwste SaaS-eenhoorn van Europa geworden, aangezien het nieuwe financiering binnenhaalt en de felbegeerde mijlpaal van meer dan € 1 miljard aan waardering bereikt. Het in Londen gevestigde bedrijf is op een missie om bedrijven in staat te stellen de vaardigheden die ze in hun personeel hebben beter te overzien, te begrijpen en te beheren - om betere resultaten te creëren voor zowel teams als leiders. 

Nu het jaar ten einde loopt, is er genoeg om over na te denken in Europa's bredere startup-ecosysteem. Het is een interessant jaar geweest waarin startups en ondernemers opnieuw hun veerkracht en vermogen om snel te denken moesten bewijzen, nu er bredere geopolitieke en sociaaleconomische uitdagingen spelen. In deze context moeten bedrijven ook nadenken over hoe ze hun personeel kunnen aantrekken, behouden en beheren in een snel veranderende wereld. 

Europese tech-startups bieden al geruime tijd innovatieve oplossingen voor HR-teams die een essentieel onderdeel van het bedrijfsleven zijn geworden - en het blijft een groeigebied. Nu heeft de ruimte nog een eenhoorn in de club verwelkomd nu Beamery nieuwe financiering sluit. 

De details

• Meer dan € 47 miljoen ($ 50 miljoen) werd opgehaald in een Series D-financieringsronde
• Dit brengt de waardering van het bedrijf op meer dan € 1 miljard, een stijging van 25% sinds de vorige ronde.
• De financieringsronde werd geleid door Teachers' Ventures Growth (TVG)

Effectievere talentbeslissingen

Sinds 2014 streeft Beamery ernaar bedrijven te helpen de vaardigheden en het potentieel van hun personeel te ontsluiten. Beamery biedt een op AI gebaseerd Talent Lifecycle Management Platform en stelt gebruikers in staat de vaardigheden en capaciteiten die ze hebben beter te begrijpen, flexibelere personeelsplannen op te stellen en hun personeel aan te trekken, te behouden, bij te scholen en opnieuw in te zetten. Het geeft bedrijven in wezen de informatie die ze nodig hebben om de juiste beslissingen te nemen over hun personeel en ondersteunt bedrijven in elke fase van de talentlevenscyclus. 

In 2022, te midden van een uitdagend wereldwijd klimaat, heeft Beamery een enorme toename van Fortune 500-klanten gezien - sinds de Series C-ronde van het bedrijf is de Fortune 500-omzet met meer dan 250% gestegen. De grootste klanten van Beamery vergroten hun toewijding aan de oplossing, met een netto retentie voor Fortune 500-klanten van meer dan 135%.

Het helpen bereiken van deze indrukwekkende staat van dienst is de inzet van het in Londen gevestigde bedrijf voor constante innovatie. Bijvoorbeeld de lancering van het 'Universal Skills Platform', dat bedrijven helpt de huidige en potentiële vaardigheden van hun personeel te begrijpen, en uitgebreide ethische AI-verbeteringen om talentteams te helpen vooroordelen te verminderen en de juiste interne of externe kandidaat voor de juiste rol te identificeren.

Het bedrijf heeft wereldwijde merken zoals BBC, Uber, General Motors en Johnson & Johnson aan zijn klantenlijst toegevoegd en heeft met succes bedrijven geholpen kritieke vooruitgang te boeken op het gebied van belangrijke talentinitiatieven. die bedrijven kunnen aannemen en behouden, en een 2.5% verlaging van de kosten voor het aannemen en behouden van personeel.

Abakar Saidov, CEO van Beamery: “Al bijna tien jaar zijn we hypergefocust op het bouwen van technologie waarmee onze klanten het volledige potentieel van het wereldwijde personeelsbestand kunnen benutten. Beamery's ethische AI-aangedreven talentplatform geeft bedrijven de informatie die ze nodig hebben om te plannen voor zakelijke behoeften en hiaten, inzicht te krijgen in de vaardigheden en capaciteiten die ze hebben, en hun personeel succesvol aan te trekken, te behouden, bij te scholen en opnieuw in te zetten. Met deze nieuwe financiering zullen we doorgaan met het ontwikkelen van baanbrekende manieren waarop bedrijven hun personeelsbestand van vandaag beter kunnen begrijpen en kunnen plannen voor morgen, zodat ze echt flexibele organisaties kunnen creëren die klaar zijn om elke marktturbulentie te weerstaan.”  

De realiteit is dat in de huidige context een lage productiviteit, aanhoudende tekorten aan vaardigheden en een dalend consumentenvertrouwen negatieve gevolgen hebben voor bedrijven en dat de wereldeconomie zich in een onzekere positie bevindt. Als gevolg hiervan zijn flexibelere talentbenaderingen, die bedrijven in staat stellen om vaardigheden aan te nemen, te ontwikkelen en opnieuw in te zetten in hun hele bedrijf, meer dan ooit essentieel voor organisaties die niet alleen de storm willen doorstaan, maar er ook sterker uit willen komen. is wat Beamery probeert te bieden. 

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• Bron: https://www.eu-startups.com/2022/12/london-based-beamery-beams-into-europes-unicorn-club-as-it-secures-over-e47-million/