Ondanks de consistente expansie van de industrie door voortdurende legalisatie-inspanningen in de Verenigde Staten en in het buitenland, is nieuws over een turbulente arbeidsmarkt in de cannabissector niet moeilijk te vinden. ontslagen en markt verlaat zijn een voortdurend probleem geworden dat zowel grote als kleine operators treft, met de Vangst Cannabis Banenrapport 2023 daarbij verwijzend naar een daling van de werkgelegenheid met 2 procent sinds begin 2022. Dit is de eerste keer dat er een daling op jaarbasis wordt geregistreerd sinds het begin van de moderne tijd in 2012, toen de recreatieve markt van Colorado werd geopend.

Maar carrières in cannabis zijn divers en omvatten verkoop, boekhouding, logistiek, teelt en alles daartussenin. Voor wie in de sector wil blijven werken of voor het eerst wil toetreden, zijn er nog veel kansen.

"Als je naar de cannabismarkt kijkt, zijn er vijf nieuwe staten die net aan de oostkust zijn gelegaliseerd", zegt Liesl Bernard, CEO van CannabizTeam, een executive search- en uitzendbureau. “Al die licentiehouders die staan ​​te popelen om te gaan, ze nemen allemaal mensen aan. We zien eigenlijk nog steeds een enorme stijging in het aannemen van mensen in die staten en we plaatsen mensen zowel op tijdelijke als op directe basis.

Een mogelijkheid die een doorgewinterde professional misschien niet in overweging neemt, is uitzendwerk, dat volgens Bernard steeds populairder wordt voor alle soorten functies.

"Nu, met de recessie, maken veel van onze klanten gebruik van flexibel personeel, wat betekent dat ze gebruik maken van tijdelijke consultants, fractionele leidinggevenden en directe aanwerving", aldus Bernard. “De markt betreden als een fractioneel leidinggevende is vaak een heel goede manier om een ​​voet tussen de deur te krijgen. Heel vaak veranderen die functies in fulltime uitvoerende functies.”

Hoe maak je de overstap

Ondanks de relatief jonge leeftijd van de wereldwijde industrie, hebben de werknemers al een stortvloed aan pink slips gezien. In deze uitdagende tijd zijn er een aantal manieren waarop iemand die zonder werk zit aandacht kan krijgen en om hulp kan vragen.

“We zien een trend van mensen die posten op LinkedIn en transparant zijn over het feit dat ze net zijn ontslagen”, zegt Graydon Welbourn, managing partner bij Groep Witte As, een Noord-Amerikaans wervingsbureau met kantoren in Toronto en New York. “Dat is maar goed ook, ik vind het geen schande. Het is helaas bijna een overgangsritueel - geweldige mensen worden ontslagen in de cannabisindustrie, het gebeurt gewoon."

Volgens Welbourn is het een goed idee voor iedereen die in cannabis werkt om aanwezig te blijven op LinkedIn vanwege de hoge mate van acceptatie van het platform in de branche.

"Het volgende is om wat tijd te nemen, ik denk niet dat iemand ergens op moet terugvallen", zei Welbourn. "Het is een goed moment om jezelf en je carrière opnieuw te kalibreren."

Het is ook een goed moment om aan je cv te werken en ervoor te zorgen dat het up-to-date is. Als u werkt met een recruiter of uitzendbureau voor cannabis, wees niet bang om een ​​piepend wiel te worden.

'Blijf boven ons,' zei Welbourn. “Recruiters hebben de hele dag met veel mensen te maken, dus de mensen die vaker naar voren worden geschoven, zijn zowel gekwalificeerd als degenen met wie we een relatie hebben. We weten dat ze betrouwbaar zijn, ze nemen contact met ons op en nemen de telefoon op als we bellen.”

Overweeg een grote verhuizing

Een andere carrière-veranderende optie is om deel uit te maken van een opkomende of zelfs ontwikkelde markt in het buitenland. Hoewel federale legalisatie in de VS misschien nog steeds onbereikbaar lijkt, kan hetzelfde niet worden gezegd over de rest van de westerse wereld.

"Duitsland is verreweg de sterkste markt voor medicinale cannabis in Europa wat betreft de verkoop en het gestaag groeiende aantal patiënten", zegt Nikita Cretu, mede-oprichter en chief operations officer bij Lumino, een wervingsbureau voor cannabis in Europa. “Daarna zou ik kijken naar Nederland en Zwitserland, en dat is erg geïnspireerd door de pilotprojecten die daar lopen.”

Hij voegde eraan toe dat de soorten beschikbare posities per land zullen verschillen. In Duitsland is er een sterke vraag naar operaties, verkoop en marketing voor bijvoorbeeld klinieken en apotheken.

"Ik zou zeggen dat het in Nederland erg zwaar is vanwege de teeltprojecten die worden geopend," zei hij. "In Zwitserland is het ook erg productie-zwaar en marketing-zwaar."

Het lijkt misschien een dramatische stap om naar een ander land te verhuizen, laat staan ​​naar een ander continent, maar Cretu zegt dat hij het veel mensen heeft zien doen.

"Het is absoluut rolspecifiek," voegde hij eraan toe. “In de teelt zijn het mensen die van de plant houden en eindelijk willen opereren in een markt waar ze kunnen doen waar ze van houden.”

Jarenlang bestond het idee dat Europese bedrijven niet geïnteresseerd waren in het inhuren van Noord-Amerikanen vanwege het verschil in regelgeving en uiteindelijk operaties. De Europese cannabissector is de afgelopen jaren echter volwassener geworden en eventuele verschillen worden als gemakkelijk te overbruggen gezien.

Aangezien het een jonge industrie is die nog steeds op zoek is naar efficiëntere bedrijfsvoering, kan externe ervaring door veel bedrijven als zeer waardevol worden beschouwd.

"Waar we ons echt in proberen te specialiseren, is niet alleen het aannemen van [de bestaande] talentenpool", zei hij. "We willen cannabismensen ondersteunen, maar we kunnen mensen uit andere industrieën aantrekken met overdraagbare vaardigheden en ervaringen waar deze industrie enorm van kan profiteren."

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. Automotive / EV's, carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• BlockOffsets. Eigendom voor milieucompensatie moderniseren. Toegang hier.
• Bron: https://mgmagazine.com/business/human-resources/how-to-find-your-next-job-in-cannabis/