Tyler Kruis
Gepubliceerd op: 17 november 2023
Onderzoekers van de Information Security Insights and CISO Guidance (IANS) en talentjachtbedrijf Artico ontdekten dat de top 25% van de bedrijven tot $ 500 betaalt voor getalenteerd cyberbeveiligingspersoneel.
Cybersecurity-experts zijn meer dan ooit nodig, omdat hackers het aantal datalekken, hacks en exploits die ze uitvoeren ernstig hebben opgevoerd. Een bedrijf heeft een sterk cybersecurity-verdedigingsteam nodig, maar om deze te behouden moeten ze concurrerende lonen bieden.
Uit het rapport bleek dat het aantal cyberbeveiligingswerknemers en hun lonen meegroeiden met de omzet. Terwijl kleinere bedrijven misschien één tot negen medewerkers op het gebied van cyberbeveiliging nodig hebben, hebben grote bedrijven honderden specialisten nodig.
Vijftien procent van de bedrijven nadert (of heeft deze al bereikt) een mijlpaal waarbij ze een SecOps moeten inhuren voor hun beveiligingsorganisaties.
“Voor 15% van de CISO’s is het hoofd van AppSec een waarschijnlijke of kritische aanstelling, gevolgd door 13% voor een hoofd van IAM”, legt het rapport uit.
Het vinden van oplossingen voor deze verschillende problemen is een van de belangrijkste zorgen van de Chief Information Security Officer (CISO) van elk bedrijf. De meeste bedrijven volgen een soortgelijk patroon als het gaat om organisatiepatronen. Fortune 500-bedrijven hebben bijvoorbeeld doorgaans vier lagen personeel onder de CISO.
Grote ondernemingen, bedrijven met een omzet variërend van $400 miljoen tot $6 miljard, zouden gebruik maken van twee tot drie lagen cybersecurity-experts onder hun respectievelijke CISO's.
Kleinere bedrijven vermijden doorgaans bureaucratische lagen en kiezen voor een team van specialisten die elk hun eigen takenpakket beheren; elke werknemer heeft doorgaans meerdere verantwoordelijkheden.
De loonvloer voor deze verschillende specialisaties (waaronder CISO's, SecOps, risico's, compliance, enz.) varieert. Dat gezegd hebbende, ontdekten onderzoekers dat de inkomsten in deze vakgebieden gemiddeld $523 bedragen, en dat de totale beloning $000 met eigen vermogen bedraagt.
Het minimumbedrag verschilt per specialiteit. Het minimumbedrag voor een plaatsvervangend CISO kan bijvoorbeeld oplopen tot $ 465. Het bedrijf waarvoor een werknemer werkt en de omvang ervan zijn ook van invloed op het bedrag dat het zich kan veroorloven om deskundigen te betalen.
Nu de vraag naar cybersecurity-experts dramatisch blijft stijgen, betalen bedrijven steeds competitievere lonen.
- Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
- PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
- PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
- PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
- Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
- Bron: https://www.safetydetectives.com/news/companies-are-paying-up-to-dollars-500000-for-top-cybersecurity-personnel/
