Kathleen Shanahan, CEO, en Jayne Millard, uitvoerend voorzitter van de raad van bestuur, Turtle & Hughes

Zonder onze medewerkers zouden we geen zakelijke partnerschappen kunnen opbouwen op basis van waarde, efficiëntie en betrouwbaarheid. — Jayne Millard, uitvoerend voorzitter van de raad van bestuur, Turtle & Hughes

LINDEN, NJ (PRWEB) 14 juli 2021

Voor het tweede achtereenvolgende jaar is Turtle & Hughes, een van 's lands toonaangevende particuliere elektrische en industriële distributeurs, door NJBiz uitgeroepen tot Best Place to Work in New Jersey.

De jaarlijkse 2021-lijst van het prominente zakentijdschrift van New Jersey erkent de beste werkgevers in de staat op basis van input voor werknemersenquêtes en een uitgebreid overzicht van het bedrijfsbeleid en de voordelen. Turtle werd opgenomen in de categorie grote bedrijven voor werkgevers met meer dan 250 werknemers. New Jersey is het hoofdkwartier van Turtle en heeft de grootste concentratie van zijn meer dan 850 werknemers in het hele land.

"Al bijna een eeuw ondersteunen onze medewerkers een bedrijfscultuur die gebaseerd is op het consequent leveren van uitstekende service", zegt Jayne Millard, uitvoerend voorzitter van de raad van bestuur. “Ze zijn zeer betrokken, bevoegd om hun best te doen voor onze klanten en worden erkend voor hun successen. Zonder onze medewerkers zouden we geen zakelijke partnerschappen kunnen opbouwen op basis van waarde, efficiëntie en betrouwbaarheid. We zijn het aan hen verplicht om de best mogelijke werkomgeving te bieden en om elke stap van hun professionele reis te ondersteunen.”

"We feliciteren al onze medewinnaars die het beste van New Jersey vertegenwoordigen", vervolgt Kathleen Shanahan, CEO van Turtle & Hughes. “In dit pandemische jaar moesten we snel schakelen om aan de behoeften van klanten en medewerkers te voldoen. We zijn buitengewoon trots dat onze medewerkers met ons hebben samengewerkt om duurzamere en efficiëntere personeelsoplossingen te smeden, met behoud van veiligheid als topprioriteit.”

Veranderingen in de werkomgeving van het bedrijf waren onder meer flexibelere werkschema's, extra activiteiten voor medewerkersbetrokkenheid, een uitgebreid vakantiebeleid, een nieuw peer-erkenningsprogramma en verbeterde interne communicatie. De distributeur versterkte ook de training van medewerkers op zijn Turtle University-platform en voegde nieuwe digitale tools toe om het succes van medewerkers te ondersteunen, waaronder de implementatie van Salesforce.

Een willekeurige steekproef van medewerkers van Turtle's New Jersey vulde een verreikende enquête in waarin hun mening werd gegeven over: Leiderschap en Planning; Bedrijfscultuur en communicatie; Roltevredenheid; Relatie met leidinggevende; Werkomgeving; Training, ontwikkeling en middelen; Loon en voordelen; en algehele betrokkenheid. De programmabeheerder, Best Companies Group, verzamelde vertrouwelijke werknemersgegevens, zodat werknemers gemakkelijk feedback konden delen. Bedrijven ontvangen een gedetailleerd rapport om van te leren en naar te handelen. Op donderdag 9 september is er een prijsuitreiking, wanneer de ranglijst wordt onthuld.

Over Turtle & Hughes
Turtle & Hughes heeft bijna 100 jaar marktervaring en behoort tot de top 20 van elektriciteitsdistributiebedrijven in het hele land. Het is een onafhankelijk bedrijf dat eigendom is van een vrouw en dat de industrie, de bouw, de handel, de elektrotechnische industrie, de export en de nutssector bedient. De divisie Turtle & Hughes Integrated Supply (THIS) bedient Fortune 100-bedrijven die landelijk actief zijn en in Canada, Puerto Rico en Mexico. https://www.turtle.com/

Deel artikel op sociale media of e-mail: