Pento, de startup voor salarisautomatisering, is rondgegroeid €12.7 miljoen Series A-financiering om verder te bouwen aan de toekomst van werknemerscompensatie. De financiering zal worden gebruikt om het remote-first-team over de hele wereld uit te breiden, naar meer landen te verhuizen en door te gaan met het bouwen van geavanceerde functies om de salarisadministratie te vereenvoudigen.

De ronde werd geleid door het Amerikaanse durfkapitaalbedrijf General Catalyst, met deelname van het Amerikaanse bedrijf Avid Ventures en het Britse LocalGlobe. Bestaande investeerders Point Nine Capital, Moonfire Ventures, Hustle Fund en Seedcamp namen ook deel, naast strategische engelen van Stripe (Thairu en Diede van Lamoen), Monzo (Tom Blomfield), GoCardless (Matt Robinson), Zoom (Eric Yuan), Cuvva (Freddy Macnamara), Intercom (Des Traynor) en meer. Een aantal engelen waren bestaande klanten van Pento voordat de ronde begon en hebben de voordelen uit de eerste hand gezien.

Sinds 2017 heeft het Deense bedrijf meer dan 700 bedrijven ondersteund bij de overgang van verouderde payrollprocessen. De klanten van Pento tot nu toe zijn onder meer technologiebedrijven (zoals Pleo, Cuvva), grote horecamerken (zoals Honest Burgers) en retail- en e-commercemerken (zoals Lacoste, Beauty Pie). In plaats van te vertrouwen op spreadsheets, pdf's, e-mails en talloze handmatige controles, geeft Pento zijn klanten volledige controle over elke stap met gebruiksvriendelijke, cloudgebaseerde tools, real-time berekeningen, meer transparantie en online en telefonische controle. steun.

Sinds het begin van 2021 heeft Pento opeenvolgende recordmaanden achter de rug, waardoor het op schema ligt om zijn klantenbestand en omzet tegen het einde van het jaar te vervijfvoudigen. Het is ook van plan om zijn remote-first-team te verdrievoudigen door wereldwijd actief personeel aan te nemen op afdelingen voor engineering, verkoop, marketing, mensen, ontwerp en klantenservice.

“Een groot deel van de loonadministratie zit nog steeds vast in de Middeleeuwen. Bedrijven verspillen te veel kostbare tijd en middelen door te proberen de salarisadministratie te beheren en te reageren op vermijdbare fouten in de salarisadministratie.” zei mede-oprichter en CEO van Pento, Jonas Bøgh Larsen. “Hierdoor lijkt het veel complexer en afgeslotener dan het zou moeten zijn, wat de mythe aanwakkert dat outsourcing de enige haalbare oplossing is. Daar willen we verandering in brengen. We geven bedrijven het vertrouwen en de tools om het zelf te doen; om het flexibel en gemakkelijk te maken om betaald te worden op een manier die iedereen in staat stelt om zelf te kiezen hoe en wanneer ze het gedaan willen hebben, zonder concessies te doen aan veiligheid, transparantie of snelheid.”

Pento automatiseert elke stap van het salarisverwerkingsproces van begin tot eind, in realtime. Het is geschikt voor kleine en middelgrote bedrijven tot bedrijven met meer dan 1,000 werknemers en omvat het automatisch genereren van P45's, P60's, P32's, P11D's en volledige eindejaarsrapportage. Dit alles tegen een vast, transparant maandelijks tarief, gebaseerd op het aantal medewerkers van een klant.

De software heeft realtime rekenmachines om werkgevers te helpen bij het berekenen van verplichtingen en het automatiseren van PAYE, premies volksverzekeringen en salarisbetalingen. Pento rekent af met deadlines en sluitingsdata voor de salarisadministratie, biedt snelle en betrouwbare ondersteuning voor de salarisadministratie en sluit rechtstreeks aan op HMRC - of andere relevante autoriteiten van het land - voor rapportage. Binnenkort krijgen medewerkers direct en transparant toegang tot de loonhistorie en persoonlijke loongerelateerde gegevens. Pento kan bovendien worden geïntegreerd in bestaande boekhoudsoftware, HR-producten zoals BambooHR en Hibob (en binnenkort Personio, Humaans en anderen), plus pensioenaanbieders om een ​​naadloze workflow te creëren. Bovendien is de eerste versie van een open payroll-API al in bèta en wordt deze getest door bestaande klanten.

"Onze integraties met bestaande software spelen een sleutelrol in wat ons onderscheidt," zei mede-oprichter en CTO, Emil Hagbarth Rasmussen. “Vanaf de eerste dag hebben we gezegd dat we geen manusje van alles wilden worden, meester in niets. We willen onszelf niet te dun verspreiden door te proberen boekhouding, HR, pensioenuitvoerders en meer te zijn. Payroll is ons brood en boter. Puur payrolling. Door ons te concentreren op het verbeteren van elk onderdeel van de salarisadministratie zijn we niet alleen oneindig veel nuttiger voor onze klanten, maar we bouwen ook aan de infrastructuur die ons en andere startups in staat stelt te innoveren en de volgende generatie nieuwe en opwindende beloningsproducten te bouwen. We zijn ook verheugd om angel-investeerders zoals Papaya Global (Eynat Guez), Remote.com (Job van der Voort), OysterHR (Tony Jamous) en Deel (Alex Bouaziz) bij deze ronde te verwelkomen. Hun ervaring met het creëren van toonaangevende bedrijven op het gebied van HR en payrolltechnologie is een belangrijke bevestiging voor ons.”

Coinsmart. Beste Bitcoin-beurs in Europa
Bron: https://www.eu-startups.com/2021/05/copenhagen-based-pento-raises-e12-7-million-to-expand-its-real-time-automated-payroll-software/