Advies Als je bij Microsoft werkt, hé, goed gedaan. De voorraad is dit jaar met 31 procent gestegen en de manier waarop de hoogste kopers besloten om u te belonen, was door... u niet te belonen. Maar we leven wel mee, vooral als de CMO zegt dat dit komt omdat het bedrijf "wil investeren in de AI-golf".
As Het register meldde CEO Satya Nadella eerder deze maand bracht het slechte nieuws in een e-mail aan het personeel waarin hij de standaard "concurrerende omgeving" en "wereldwijde macro-economische onzekerheden" noemt als de reden waarom de beloning voor dit jaar zou worden bevroren.
Dat zou voor iedereen een zware pil zijn om te slikken, vooral in een tijd waarin Microsoft geld drukt, maar het feit dat het compensatiepakket van Sat Nad gegroeid met 10 procent tot $ 55 miljoen moet slim zijn.
Volgens interne communicatie is de onbalans niet onopgemerkt gebleven bij de werknemers gezien door Insider. Schrijvend op Microsoft's "Senior Leadership Connection" Yammer, waar achterban hun zorgen kan delen met leidinggevenden, zei een nijdige werknemer:
Ik zou het op prijs stellen om de grondgedachte te horen achter het niet bieden van loonsverhogingen (verdienste of inflatie-matching) wanneer: 1. De inflatie zo hoog is. 2. Ons netto inkomen is gestegen in vergelijking met vorig kwartaal en vorig jaar. 3. Onze CEO kreeg dit jaar een opslag van 10%. Het brengt het moreel, de motivatie en de productiviteit echt naar beneden als we een loonsverlaging van 5% krijgen als we rekening houden met inflatie, terwijl ons senior leiderschap loonsverhogingen krijgt en terwijl ons werk hoge winsten voor onze aandeelhouders blijft genereren.
Cue chief marketing officer Chris Capossela om wat fijnkorrelig zout in de wond te wrijven, in navolging van Nadella's verklaringen met het addendum dat Microsoft ook "de AI-golf" wil blijven berijden door zijn miljarden samenwerking met OpenAI – misschien wel de meest zichtbare reden voor de stijging van de aandelenkoersen sinds het begin van het jaar, en waarom de softwaregigant, laten we het zeggen, voor het eerst sinds Windows XP bijna "cool" is.
Vergeef ons als we reductief zijn, maar het klinkt alsof Microsoft liever geld uitgeeft aan BingGPT (en Activision) dan de mensen betalen die dat werk doen.
Capossela vervolgt: “De belangrijkste hefboom voor bijna alle beloningen van onze medewerkers is de aandelenkoers. Dus geweldige kwartaalresultaten dragen bij aan het aantrekkelijk maken van het aandeel, wat op zijn beurt de totale beloning van iedereen opdrijft.
Capossela weet alles van voorraad – een paar weken geleden hij cashte uit $ 2.85 miljoen waard bovenop de $ 1.55 miljoen die hij de week ervoor verkocht, wat een totaal van $ 4.4 miljoen opleverde, dus dat zijn tenminste twee Microsoft-managers die het redelijk goed doen voor zichzelf.
Microsoft zei Capossela's bezit overtreft aanzienlijk de bezitsvereisten die zijn vastgesteld door de Raad van Bestuur van Microsoft. Deze verkoop maakt deel uit van de persoonlijke planning van Chris en weerspiegelt geen verandering in zijn toewijding aan het succes van het bedrijf.”
Nou ja, niet met die rendementen. ®
- Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
- PlatoAiStream. Web3 gegevensintelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
- De toekomst slaan met Adryenn Ashley. Toegang hier.
- Koop en verkoop aandelen in PRE-IPO-bedrijven met PREIPO®. Toegang hier.
- Bron: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2023/05/25/microsoft_invest_ai_wave/
