HR-technologie Gevlekte Zebra heeft zojuist € 1.6 miljoen ($ 1.8 miljoen) binnengehaald in een nieuwe financieringsronde om het probleem van de vaardigheidskloof van een biljoen dollar aan te pakken. Het in Londen gevestigde team is nu van plan uit te breiden.
Wereldwijd worden we geconfronteerd met een groeiende vaardigheidskloof. Met de steeds sneller wordende digitale transformatie, enorme veranderingen in de manier van werken en een veranderende demografie van het personeelsbestand, zal naar schatting ongeveer 50% van alle werknemers in de komende jaren omscholing nodig hebben.
In de VS zijn er bijvoorbeeld al meer dan 11 miljoen vacatures, maar minder dan 5 miljoen werklozen. Verder, als we naar de G20-landen kijken, zou het niet aanpakken van de vaardigheidskloof de groei van het BBP van biljoenen dollars in gevaar kunnen brengen, wat onze economieën, levensonderhoud en bedrijven zou treffen.
Om het probleem aan te pakken, is de vraag naar vaardigheden en vaardigheidstraining onder de beroepsbevolking toegenomen. In het moderne personeelsbestand is het niet ongebruikelijk dat medewerkers waarde toevoegen buiten de grenzen van hun functieomschrijving. Werknemers moeten zich aanpassen, extra verantwoordelijkheden op zich nemen en hun vaardigheden uitbreiden terwijl ze verschillende rollen hebben.
Spotted Zebra, een in Londen gevestigde startup, heeft tot doel bedrijven te helpen toegang te krijgen tot de op vaardigheden gebaseerde economie - een economie waar vaardigheden meer worden gewaardeerd door de beroepsbevolking dan functietitels en academische kwalificaties. De startup heeft nu € 1.6 miljoen ($ 1.8 miljoen) veiliggesteld om uit te breiden.
De financiering werd geleid door Playfair Capital, met deelname van Entrepreneur First.
Ian Monk, CEO van Gevlekte Zebra: “De omvang van de vaardigheidskloofcrisis is verbazingwekkend. Meer dan de helft van de bedrijven over de hele wereld kan de vaardigheden waarnaar ze op zoek zijn niet vinden. Veel bedrijven reageren hierop door een nieuw bedrijfsmodel voor personeel aan te nemen; een die vaardigheden ziet als de fundamentele bouwstenen van werk. Maar tot nu toe was er geen samenhangende technologische oplossing om een dergelijke transitie te ondersteunen. Gevlekte Zebra brengt daar verandering in! We versterken op vaardigheden gebaseerde organisaties.”
Een op vaardigheden gebaseerde organisatie is een organisatie die gebruikmaakt van de vaardigheden van hun team, gebruikmakend van de ervaring die mensen hebben, waarderend wat ze bijdragen buiten de functiespecificaties en het cv. Hoewel deze aanpak inherent optimaal is, is het moeilijk om er toezicht op te houden. Het is een uitdaging om een duidelijk beeld te hebben van welke vaardigheden uw medewerkers precies hebben.
Spotted Zebra, opgericht in 2020, helpt bedrijven hun talent te ontdekken. Het platform voor personeelsbeheer biedt een geïntegreerde cloud voor vaardigheden en een reeks applicaties voor de hele levenscyclus van talent.
De vaardighedenwolk biedt een gemeenschappelijke vaardighedentaxonomie die is gecontextualiseerd naar de unieke waarden en werkingsprincipes van de organisatie. De toepassingen maken hier gebruik van om vaardigheden centraal te stellen bij alle beslissingen van mensen en omvatten momenteel werving, opvolgingsplanning en omscholing van werknemers.
Het bedrijf telt al een aantal FTSE100-bedrijven tot zijn groeiende lijst van klanten. Met deze financiering is het bedrijf van plan zijn visie van een flexibeler, productiever en betrokken personeelsbestand op te schalen.
Joe Thornton, partner bij Playfair Capital: “We zijn verheugd om samen te werken met een team dat een nieuwe SkillsTech-categorie definieert binnen de HR Tech-ruimte van £ 30 miljard; een die vaardigheden centraal stelt bij alle beslissingen van mensen.”
- Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
- Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
- Bron: https://www.eu-startups.com/2023/04/london-based-spotted-zebra-raises-e1-6-million-to-tackle-the-growing-skills-gap/
