Zephyrnet-logo

Baker Electric, Inc. kiest voor Employee Stock Ownership Plan (ESOP) om…

Datum:

Onze hardwerkende, toegewijde medewerkers vormen de levensader van Baker Electric. We zijn erg enthousiast over de implementatie van deze structuur en zijn ervan overtuigd dat de langetermijnvoordelen van dit plan niet alleen de prestatiemogelijkheden van ons bedrijf zullen verbeteren ten voordele van onze klanten en industriële partners.

Baker Electric, Inc. is trots om aan te kondigen dat we nu eigendom zijn van de werknemers via ons nieuw opgerichte Employee Stock Ownership Plan (of "ESOP"). Het bedrijf werd opgericht in 1938 in Escondido, CA en levert tegenwoordig innovatieve elektrische bouwprojecten, gespecialiseerde diensten en oplossingen voor hernieuwbare energie in alle marktsectoren in heel Zuid-Californië.

"Ik heb de afgelopen jaren overwogen om over te stappen op een ESOP en ik ben blij en opgewonden dat deze dag eindelijk is aangebroken", aldus president en CEO Ted Baker. “Onze hardwerkende, toegewijde medewerkers vormen de levensader van Baker Electric. We zijn erg enthousiast over het implementeren van deze structuur en zijn ervan overtuigd dat de langetermijnvoordelen van dit plan niet alleen de prestatiemogelijkheden van ons bedrijf zullen verbeteren ten voordele van onze klanten en industriële partners, maar ook een aanzienlijke waarde zullen opleveren voor onze Baker Electric-teamleden.”

Baker Electric voegt zich bij ongeveer 7,000 ESOP's in de VS met ongeveer 14 miljoen deelnemers.

“Baker is een uniek bedrijf – gedreven maar met een familiale sfeer. Veel van onze medewerkers werken al een groot deel van hun loopbaan bij ons. Ons ESOP zal het bedrijf positioneren voor duurzame groei op lange termijn, terwijl het werk en de financiële toekomst van onze teamleden wordt verbeterd. Dit is goed voor ons bedrijf en onze toegewijde medewerkers, nu en in de toekomst”, zegt Brian Miliate, de CFO van het bedrijf.

Baker Electric, Inc. werd geadviseerd door het Beyster Institute van de Rady School of Management van UC San Diego. Het Beyster Institute werkt aan het bevorderen van het begrip en de praktijk van werknemerseigendom als een effectief en verantwoord bedrijfsmodel. Jennifer Briggs, Senior Strategic Consultant bij het Beyster Institute, verklaarde: “Teds doel was om een ​​duurzame toekomst voor Baker Electric veilig te stellen op een manier die zeer gunstig zou zijn voor de werknemers, klanten, leveranciers en het bedrijf. We feliciteren het Baker Electric-team van harte en bedanken hen voor het vertrouwen in het Beyster Institute om hun ESOP-proces te helpen beheren.”

Over: Baker Electric, Inc. levert innovatieve elektrische bouwprojecten, gespecialiseerde diensten en oplossingen voor hernieuwbare energie in alle marktsectoren.

Baker levert sinds 1938 elektrische aannemersdiensten in heel Californië met compromisloze kwaliteit, innovatie en integriteit. Onze ervaring omvat projecten in de gezondheidszorg, onderwijs, horeca/gaming, meergezinswoningen, hernieuwbare energie, leger, openbare werken en meer.

Deel artikel op sociale media of e-mail:

PlatoAi. Web3 opnieuw uitgevonden. Gegevensintelligentie versterkt.
Klik hier om toegang te krijgen.

Bron: https://www.prweb.com/releases/baker_electric_inc_opts_for_employee_stock_ownership_plan_esop_to_reap_long_term_benefits/prweb18284671.htm

spot_img

Laatste intelligentie

spot_img