AdmitKard, een edtech-bedrijf voor oplossingen voor hoger onderwijs, met meer dan 100 werknemers, heeft besloten om zijn wervingsactiviteiten op te voeren. Het bedrijf is van plan om de nieuw verworven fondsen te gebruiken om nieuwe teams te bouwen. Het bedrijf heeft zijn plan aangekondigd om het personeelsbestand met 150 procent te verhogen, waardoor het personeelsbestand van het bedrijf tot 250+ groeit.

AdmitKard zal professionals inhuren voor verschillende afdelingen zoals tech & product, groei, studentbegeleiding, mentorschap en bedrijfsvoering.

Onlangs heeft het bedrijf geld ingezameld bij grote edtech-spelers in de industrie en zal dit kapitaal gebruiken om nieuwe en enthousiaste professionals aan te nemen die het bedrijf verder kunnen helpen groeien.

Terwijl de Indiase edtech-sector het afgelopen jaar groeide, was AdmitKart zelf getuige van een stijging van 110 procent in het aantal vragen. Het heeft al meer dan 10,000 aanvragen verwerkt en meer dan 50,000 studenten begeleid. Het heeft nu kwaliteitstalent nodig om verder te groeien en zijn diensten te verfijnen. “Tijdens de pandemie waren veel getalenteerde professionals op zoek naar werk. Dit kan een kans zijn voor zowel de partijen, professionals als AdmitKard”, zegt Rachit Agrawal, mede-oprichter van AdmitKard.

Het bedrijf zal een mix van eerstejaars en ervaren professionals inhuren met zes tot zeven jaar ervaring. De nieuwe medewerkers zullen zich voornamelijk bij het bedrijf in de Delhi NCR-regio voegen.

Dit is de tweede wervingscampagne voor AdmitKard dit jaar. Eerder had het bedrijf 50 nieuwe professionals in dienst genomen.

PlatoAi. Web3 opnieuw uitgevonden. Gegevensintelligentie versterkt.
Klik hier om toegang te krijgen.

Bron: https://www.hrkatha.com/news/admitkard-to-increase-its-headcount-by-150/