대화 형 AI 플랫폼이자 Reliance Jio Platforms의 자회사 인 Jio Haptik Technologies는 Nimesh Mathur를 사람과 문화의 디렉터로 임명한다고 발표했습니다. 그의 새로운 역할에서 Mathur는 회사의 리더십과 긴밀히 협력하여 종합적인 인재 확보, 인력 개발, 성과 관리 및 조직 문화를 운영 할 것입니다.

APAC의 고객 성공 책임자였던 Branch Metrics에서 이사 한 Mathur는 다양한 산업 분야에서 15 년 간의 교차 기능 리더십 경험을 쌓았습니다.

Tech Mahindra에서 기술 지원 엔지니어로 경력을 시작한 Mathur는 2007 년 소프트웨어 엔지니어로 Cognizant로 자리를 옮겼습니다. XNUMX 년이 채 지나지 않아 eLitmus에서 관리자로 근무하며 고객 성공을 거두었습니다. XNUMX 년 동안 성공적으로 재직 한 후 eLitmus를 떠날 때 그는 고객 성공의 이사였습니다.

2014 년 2 월 그는 HackerRank에 APAC 고객 성공 책임자로 합류했습니다. 창립 고객 성공 팀원으로서 그는 인도 및 SEA 지역을위한 HackerRank의 BXNUMXB 고객 성공 기능을 구축하고 이끌 었으며 제품 채택 및 고객 참여에 중점을 두었습니다.

2018 년 후인 2 년 Mathur는 방갈로르 지역의 고객 성공 이사로 Pluralsight에 합류했습니다. XNUMX 년 반이 지난 후 그는 Branch Metrics에 APAC의 고객 성공 책임자로 합류했습니다. 인도, SEA 및 ANZ 지역에서 믿을 수 없을만큼 유능한 고객 성공 관리자 팀을 이끌었습니다. 그곳에서 그는 BXNUMXB 고객 성공과 전반적인 판매 후 수익 (유지 + 확장)을 담당했습니다.

Haptik의 공동 설립자 겸 CEO 인 Aakrit Vaish는 Reliance Jio 외에 KFC, Oyo Rooms, Ola Cabs, Hotstar 및 Starhub와 같은 고객을 보유한 회사가 비즈니스 목적을 이해하는 사람을 찾고 있다고 밝혔다. -to-end와 동일한 HR 기능을 구축 할 수 있습니다. Vaish는 "공감, 리더십 및 견고한 SaaS 배경의 드문 조합"을 가진 Mathur가 올바른 선택이라고 생각합니다.

Mathur 자신도 Haptik에 합류 할 적절한시기라고 생각합니다.“사람들의 발전을 구축하고 더욱 강화하고 현재를 발전시키고 새로운 인재를 영입 할 수있는 기회를 제공하기 때문입니다. 또한 원하는 비즈니스 성과를 이끌어내는 데 핵심이 될 문화를 형성하는 데 중요한 역할을 할 수있는 기회를 제공합니다.”

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출처 : https://www.hrkatha.com/people/movement/nimesh-mathur-joins-jio-haptik-technologies-as-director-people-culture/