EcoSoul은 최근 EcoSoul의 공동 창립자이자 공동 CEO인 Trent Hein과 대화를 나눴습니다. Rule4, 콜로라도주 볼더에 위치한 선도적인 사이버 보안 회사입니다.

에코소울: 언제 Rule4를 공동 창립했나요?

트렌트 : 우리는 2018년 5월에 회사를 설립했습니다. 저와 XNUMX명의 공동 창업자들이요.

에코소울: Rule4에는 몇 명의 직원이 있습니까?

트렌트 : 현재 우리 팀은 21명입니다. 설계상 부티크 모델도 있습니다. 팀과 함께 가족적인 느낌을 유지하고, 모든 사람을 잘 알고, 모든 사람과 이름을 함께 알고, 최고 수준에서 품질을 관리할 수 있는 능력을 갖는 것이 매우 중요합니다.

에코소울: "Rule4"은(는) 무슨 뜻인가요?

트렌트 :  네, 우리는 그런 질문을 많이 받습니다. 규칙 4는 아이작 아시모프(Isaac Asimov)의 양전자 로봇 두뇌에 대한 네 번째 원칙인 “로봇은 인류에게 해를 끼치거나, 행동하지 않음으로써 인류가 해를 입도록 허용해서는 안 된다”를 참조합니다.

에코소울: 이는 현재 AI 활동이 급증하는 상황과 특히 관련이 있는 원칙인 것 같습니다. 이것이 귀하의 핵심 비즈니스 및 핵심 가치와 어떻게 연결되는지 알려주세요. 

트렌트 : 우리의 핵심 가치는 실제로 이 네 번째 규칙을 중심으로 이루어집니다. 우리는 항상 '어떻게 하면 더 나은 사람이 될 수 있는가?'라고 자문하게 됩니다. 어떻게 하면 더 나은 서비스를 제공할 수 있나요? 우리는 어떻게 최고의 삶을 살 수 있습니까?' 우리는 우리 팀이 개인 및 직업 생활에서 새로운 길을 개척하고 그들의 영감을 따라 선행을 하고 최고의 삶을 달성할 수 있는 기관이 있다는 사고방식을 갖도록 권장합니다.

Rule4의 서비스에 있어서 우리는 100% 사이버보안 분야에만 초점을 맞춘 전문 서비스 회사입니다. 우리는 VAR이 아니라는 점에서 독특합니다. 우리는 최고의 보안 관행에 중점을 두고 있으며 공급업체 선호 편향에서 자유롭습니다. 이는 내부적으로 매우 중요하며 고객과 공감합니다.

에코소울: AI로 다시 돌아가서, 우리는 여전히 광범위한 AI 채택의 열광적인 초기 단계에 있습니다. 아시다시피 좋든 나쁘든 모든 마케팅 캠페인에는 AI와 관련된 내용이 포함되어 있는 것 같습니다. 환경적 관점에서 볼 때, AI에 필요한 계산 능력에 필요한 막대한 양의 에너지, 예상되는 자동화 효율성, 지속 가능성의 필요성 사이에는 어느 정도 상충 관계가 있는 것으로 보입니다. 그것에 대해 무엇을 읽었습니까? 그런 것들은 어떻게 균형을 이루고 있나요? 그리고 더욱 성숙한 AI 세계를 어떻게 구상하시나요?

트렌트 : AI가 직면한 과제는 해당 부문이 AI가 비즈니스에 서비스를 제공할 수 있는 방법에 합리적인 가치가 있는지 여부와 방법을 결정하는 시점에 있다는 것입니다. 진짜야? 우리도 이것을 달성할 수 있나요? 에너지 사용 측면은 부차적인 고려 사항이었습니다. 현재 강조점은 비즈니스 솔루션을 정의하고 출시하는 것입니다. 그래서 지금은 지속가능성에 대해 별로 걱정하거나 생각하지 않습니다. 이는 영향 대 가치 등을 고려하고 이러한 우려 사항의 균형을 맞추고 최적화하는 방법이 해결되기 전까지 향후 5년 이상 동안의 패턴이 될 것입니다.

에코소울: 사이버 보안 작업 외에도 Rule4는 커뮤니티에서 매우 활동적입니다. 귀하의 지역 사회 참여와 직원 자원 봉사에 대해 간략하게 알려주십시오.

트렌트 : 여러 구성 요소가 있습니다. 우리는 Boulder Linux 사용자 그룹, DevOps Boulder, Boulder Java 사용자 그룹, 정보 시스템 보안 협회 및 Elasticsearch를 포함하여 여러 월간 모임을 주최합니다. 우리는 지속적인 트레일 유지 관리 작업과 Harvest of Hope 식품 저장실에서의 자원 봉사와 같은 프로젝트에 팀 자원 봉사 참여를 지원합니다.

우리는 또한 이러한 지역 사회에 대한 헌신을 직원 복리후생 패키지에 포함시켰습니다. 유급 연간 자원봉사의 날에는 개별 직원 혜택이 있습니다. 우리는 팀이 개인적인 비영리 이익을 지원하도록 장려하기 위해 연간 최대 $2500의 자선 매칭을 수행합니다. Colorado Gives Day 기부 및 매칭에서 $10,000를 넘어설 가능성이 높습니다. Rule4는 순 제로 기업일 뿐만 아니라 직원의 연간 개인 탄소 영향도 상쇄합니다. 나는 이 프로그램들이 모두 매우 인기가 있고 우리는 그것들을 필수적이라고 생각한다고 말하고 싶습니다.

에코소울: 그리고 Rule4도 B-Corp인가요?

트렌트 : 예! 우리는 창립 이래 인증된 B-Corp였습니다. B-Corp는 기업의 포괄적인 사회적, 환경적 성과를 측정하고 인증하는 유일한 프로그램이기 때문에 이는 중요합니다. 인증을 유지하는 것 외에도 B-Local Boulder 그룹에서 활동하고 있습니다. 미국에서 B-Corps가 가장 많이 집중되어 있는 곳은 콜로라도 주 볼더입니다. 이러한 집중은 좋은 일과 지속 가능성에 전념하는 다른 조직과 강력한 관계를 유지하는 데 좋습니다.

에코소울: 탄소 제로 달성이 B-Corp 인증에 어떻게 적합합니까?

트렌트 : 에너지 사용량 상쇄 및 일반 폐기물 흐름 관리는 B-Corp 평가 프로세스의 핵심 부분입니다. B-Corp가 되는 것 외에도 더 중요한 것은 Rule4가 상쇄에 대해 매우 강력한 직원 지원을 받아 회사 전체와 직원의 탄소 영향이 100% 상쇄된다는 것입니다.

에코소울: 그리고 한동안 태양전지판을 설치해왔습니다. 에너지 소비와 탄소 영향을 줄이기 위해 현명한 여행 계획과 같은 일을 하십시오. 탄소 영향을 최소화하기 위해 회사 출장 정책을 구현하는 데 어려움이 있었나요?

트렌트 : 우리는 어떤 마찰이나 어려움도 경험하지 않았지만 탄소 영향의 "이유"와 "방법"을 잘 설명하고 설명하는 것이 팀의 이해, 수용 및 지원의 핵심이라고 말하고 싶습니다.

에코소울: "설교"하지 않고 지속 가능성 주제에 대해 팀을 어떻게 교육합니까? 

트렌트 : 우리는 지속 가능성 프로젝트에 참여하는 직원을 보유하고 있어 훌륭한 아이디어 교환을 할 수 있습니다. 이를 통해 우리는 팀 "내부"가 아닌 "함께" 대화할 수 있습니다.

에코소울: 지속가능성 전담팀이 있나요?

트렌트 : 공식적인 팀이나 위원회는 아니지만 지정된 리더가 있습니다. 최고 고객 책임자인 Haley Berry가 지속 가능성 노력을 이끌고 있습니다. 특정 프로젝트를 담당하는 사람은 참여하는 사람과 프로젝트의 요구 사항에 따라 다릅니다.

에코소울: 귀하는 최근 각 직원의 연간 개인 탄소 배출량을 상쇄하는 프로그램을 (EcoSoul과 함께) 시행했습니다. 반응이 좋았나요?

트렌트 : 네, 매우 잘 받았습니다. 독특한 혜택. 

에코소울: 책임감 있는 시민이 되어 탄소 배출량을 줄이고 지속 가능성 프로그램을 구현하기를 원하는 기업에 어떤 조언을 해주실 수 있나요?

트렌트: 에너지를 어디에서 사용하고 어떤 폐기물을 생성하는지 묻는 것부터 시작하겠습니다. 이러한 평가를 바탕으로 기업은 영향을 줄일 수 있는 기회가 어디에 있는지 즉시 확인할 수 있습니다. 여행, 에너지 소비, 사무실 폐기물 등 모든 비즈니스에는 영향이 있습니다. 모든 조직은 줄이고 상쇄할 수 있는 실용적인 방법을 찾을 수 있습니다. 가장 중요한 것은 조치를 취하는 것입니다.

에코소울: 귀하의 고객은 귀하가 최고의 환경 관행을 선도하는 리더가 되기를 기대합니까? 잠재 고객에게 Rule4를 제시할 때 지속 가능성 개념을 포함합니까? 

트렌트 : 그것은 실제로 클라이언트에 달려 있습니다. 일부는 같은 생각을 갖고 있지만 경우에 따라 업계 또는 조직 내 담당자 수준에 따라 이것이 즉각적인 우선 순위가 아니라고 간주할 수도 있습니다. 현실은 우리가 항상 지속 가능성에 대한 성공에 대해 이야기하는 데 열려 있지만 우리 서비스가 지속 가능성 활동과 쉽게 통합되지 않는다는 것입니다. 우리는 아직 거기에 도달하지 못했습니다.

에코소울: 아직 거기에 도달하지 못했다는 것을 알고 있지만 좀 더 자세히 조사해 보면 귀하의 프로그램과 약속이 고객이나 파트너가 유사한 프로그램을 채택하고 실질적인 조치를 취하도록 설득하는 데 도움이 되었습니까?

트렌트 : 이는 우리가 논의한 내용이지만 아직 고객을 대상으로 설문 조사를 실시하거나 공식적인 조치를 취하지 않았습니다. 하지만 같은 생각을 가진 고객인 New Belgium Brewing은 직원의 개인적인 탄소 영향을 상쇄하는 방법에 대해 논의했습니다. 바라건대, 우리는 더 많은 것을 보게 될 것입니다.

에코소울: 오늘 아침 시간을 내주셔서 진심으로 감사드립니다. 모든 통찰력과 관점에 감사드립니다. 사람들은 Rule4, 서비스, 커뮤니티 참여에 대해 자세히 알아보기 위해 어디로 갈 수 있나요?

트렌트 : 저희 웹사이트를 방문해 보세요. rule4.com!

종료

• SEO 기반 콘텐츠 및 PR 배포. 오늘 증폭하십시오.
• PlatoData.Network 수직 생성 Ai. 자신에게 권한을 부여하십시오. 여기에서 액세스하십시오.
• PlatoAiStream. 웹3 인텔리전스. 지식 증폭. 여기에서 액세스하십시오.
• 플라톤ESG. 탄소, 클린테크, 에너지, 환경, 태양광, 폐기물 관리. 여기에서 액세스하십시오.
• PlatoHealth. 생명 공학 및 임상 시험 인텔리전스. 여기에서 액세스하십시오.
• 출처: https://www.ecosoul.io/on-the-virtual-park-bench-with-trent-hein/