몇 주 동안 전국적인 시위 끝에 조지 플로이드의 죽음 인종적 불평등에 대해 기업들은 인종적 불평등에 대한 자체 문제를 해결하고 흑인 직원을 더 잘 지원하기 위한 조치를 취하고 있습니다.
지난 주, Nike, Twitter 및 기타 여러 회사 19월 XNUMX일 또는 Juneteenth를 유급 휴일로 지킨다고 말했습니다. 그 이후로 많은 다른 사람들이 그들의 리드를 따랐습니다.
Juneteenth는 1865년, 노예 해방 선언이 있은 지 XNUMX년 이상이 지난 후, 북부군 병사들이 텍사스 주 갤버스턴에 상륙하여 그곳의 노예가 된 아프리카계 미국인들에게 선언문을 발표한 날을 기념합니다. 텍사스의 그 해안 지역은 남북 전쟁이 두 달 전에 끝났다는 소식을 마지막으로 들은 곳이었습니다.
금요일은 그날의 155주년입니다.
JCPenney의 질 솔타우 최고경영자(CEO)는 “이번 주 금요일인 19월 XNUMX일에 인종 불평등으로 인한 역사적 고통과 그로 인해 희생된 생명을 기리고 인종적 다양성을 기념하는 날을 보내길 바란다”고 말했다. 메시지 직원들에게. "이것은 계속해서 배우고, 서로 연결하고, 앞으로 나아가고 영구적이고 지속적인 변화를 달성할 수 있는 방법에 대해 숙고할 수 있는 기회입니다."
JCPenney는 19월 XNUMX일에 기업 직원에게 유급 휴가를 제공하고 해당 날짜에 근무할 예정인 소매 직원에게 추가 휴일 수당을 제공합니다.
동료 소매 거인 목표 (TGT) is 또한 만들기 XNUMX월 XNUMX일 유급 회사 휴가를 제공하고 시간당 근로자에게 시간 및 반값을 제공합니다. 베스트바이는 직원들에게 제공한 19월 XNUMX일 또는 올해 다른 날에 "평화로운 시위, 집회 및 지역 사회 봉사"에 참여할 수 있는 "유료 자원 봉사의 날"입니다. 내년부터 BestBuy는 Juneteenth를 공식 유급 회사 휴일로 만들 것이라고 발표했습니다.
Uber와 Lyft는 직원들에게 금요일에 유급 휴가를 제공할 것이라고 말했습니다. Lyft는 또한 뉴욕시에서 Citi Bike 사용자가 이벤트에 참여하는 경우 무료 승차를 제공할 것이라고 말했습니다. Juneteenth 연대 라이드 다른 관련 이니셔티브 중에서 "SOLIDARITY"라는 코드를 사용하여 토요일에.
Lyft는 직원들에게 보낸 메모에서 "팀 구성원이 하루를 시간을 내서 성찰하고, 시민 참여에 참여하거나, 차별 금지 리소스를 활용하여 흑인 커뮤니티를 지원하는 데 여전히 필요한 작업에 대한 이해를 심화할 것을 권장합니다."라고 말했습니다.
그러나 Uber 및 Lyft의 유급 휴가는 회사의 운전 기사에 적용되지 않습니다.
올해 휴일을 지키겠다고 말하는 다른 회사는 다음과 같습니다. 벤 앤 제리스, 텀블러, 뉴욕 타임스 (NYT), 스포티 파이 (자리), 작업 일 (요일), 마케팅 회사 Comscore 및 Kellogg 소유 스낵 회사 RxBar. 앤드루 쿠오모 뉴욕 주지사도 행정 명령을 내렸다 이번 주에 Juneteenth를 주정부 직원의 휴일로 인정합니다.
버지니아 대학의 미디어 연구 조교수인 메레디스 클라크는 지난주 CNN에 준틴스에 대한 기업의 인정은 좋은 첫 번째 단계이지만 유일한 단계는 아니라고 말했다.
"그것은 훌륭한 상징적 제스처입니다."라고 Clark이 말했습니다. “저는 많은 미국인들에게, 실제로 우리 모두에게 문화적으로 중요한 날을 인식하는 회사에 대해 결코 눈살을 찌푸리지 않을 것입니다. 그러나 동시에 이러한 종류의 행동이 이러한 조직 내부의 문화를 변화시키기 위한 노력과 일치하는 것을 보고 싶습니다.”
–CNN의 Isabelle Chapman이 이 보고서에 기여했습니다.
출처: http://rss.cnn.com/~r/rss/cnn_topstories/~3/pzFyqwQY-Hg/index.html
