7월 15일 화요일, 샌프란시스코의 미국 지방 판사 William Orrick은 Owen Diaz가 Tesla Fremont 공장에서 인종 학대에 대해 XNUMX만 달러의 지불금을 수락하는 데 XNUMX주가 주어졌다고 밝혔습니다. Diaz는 캘리포니아에 있는 Tesla 조립 공장의 전 엘리베이터 운영자였습니다. 그는 테슬라가 인종차별을 당했다고 비난했다.
화요일에 발표된 명령에서 Orrick은 자신의 결정을 재확인했습니다. 심사위원단의 상을 삭감하다 약 137억 15만 달러에서 XNUMX만 달러까지. 그는 Diaz가 축소된 보상에 대한 즉각적인 항소를 정당화할 수 있는 법적 문제가 없다고 말했습니다. Orrick은 즉시 항소를 허용하면 "이미 XNUMX년이 된 사건의 해결이 더욱 지연될 것"이라고 설명했습니다.
Diaz를 대표하는 변호사들은 Orrick의 진술에 동의하지 않았습니다. 그들은 정서적 고통으로 인한 손해배상과 관련된 법률 문제가 즉각적인 항소를 정당화했다고 말했습니다.
Orrick 판사는 13월 XNUMX일 배심원단의 상을 Diaz에게 줄였습니다. 그는 또한 거부했습니다. Tesla의 새로운 시도 요청. 디아즈가 지급한 15만 달러에는 보상적 손해배상으로 1.5만 달러, 징벌적 손해배상으로 13.5만 달러가 포함된다. 배심원단은 처음에 그에게 정서적 고통에 대한 137만 달러와 징벌적 손해 배상금 6.9억 130천만 달러로 구성된 XNUMX억 XNUMX만 달러의 손해 배상금을 지급했습니다.
당시 판사는 보상적 손해 배상금이 과도하다고 결론을 내렸으나 Tesla가 요청한 대로 300,000만 달러로 낮추지는 않을 것입니다. 그는 또한 징벌적 손해배상에 대한 배심원단의 판정을 낮추었습니다. Orrick의 결정은 징벌적 손해배상에 대한 헌법적 제한을 설정한 대법원 판례에 근거한 것입니다. 대법원 판례에 따르면 징벌적 손해배상은 일반적으로 보상적 손해배상의 13.5배 미만이다. 판사는 Diaz에게 징벌적 손해배상금으로 보상적 손해배상액의 XNUMX배인 XNUMX만 달러를 지급했습니다.
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