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장애가 있는 과학자는 14,000달러의 벌금을 받는다는 미국 연구 결과 – Physics World

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회의 중인 휠체어 사용자
구분선: 연구원들은 포용성을 촉진하고 임금 격차를 포함한 격차를 해결하는 환경을 조성하려면 구조적 변화가 필요하다고 말합니다(제공: iStock/Wavebreakmedia).

생애 초기에 장애를 겪은 과학자들은 동료들보다 연간 약 14달러를 덜 받습니다. 이는 미국의 과학, 기술, 공학 및 의학(STEM) 분야 박사 학위 졸업생 000만 명 이상이 벌어들인 돈을 분석한 결과입니다. 그러나 나중에 발달한 장애가 있는 학자들은 급여 불이익을 경험하지 않는다고 연구는 밝혔습니다.자연 인간 행동 doi : 10.1038 / s41562-023-01745-z).

장애인은 오랫동안 STEM 및 고위 학술직에서 과소 대표되는 것으로 알려져 왔습니다. 하지만 그들이 직면한 임금 격차에 대한 우리의 지식 부족을 해결하기 위해, 보니랭 스웨너, 볼티모어에 있는 존스 홉킨스 장애 건강 연구 센터 소장과 동료들은 2019년 SDR(박사 학위 수혜자 설문 조사)의 데이터를 조사했습니다. 여기에는 80,882년부터 1.15년 사이에 연구 박사 학위를 취득한 1973만 명 정도의 하위 집합을 구성한 2017명의 미국 박사 학위 졸업생에 대한 정보가 포함되어 있습니다.

연구팀에 따르면 700년부터 000년까지 미국에서 박사학위를 받은 사람 중 약 1973만 명이 여전히 STEM 분야에 종사하고 있다. 이 총계에는 생애 초기(2017세 이전)부터 장애를 신고한 약 20명과 나중에(000세 이상) 처음으로 장애를 경험한 약 25명이 포함됩니다. STEM에 고용된 37명의 박사 학위 졸업생 중 약 000%(25명)가 학술 기관에서 근무하는 것으로 추산됩니다.

저자가 유사한 사회경제적, 학위 및 직업 관련 특성을 지닌 SDR 데이터세트의 개인을 비교한 결과, 인생 초기에 처음 경험한 장애가 있는 STEM 분야 박사 학위 수혜자는 비장애 수혜자보다 연간 10달러 적은 소득을 받는 것으로 나타났습니다. 동료. 그러나 교육 기관에서 일하는 경우 장애가 없는 동료보다 평균 $580 더 적은 수입을 얻습니다.

장애가 있는 박사 학위 수혜자는 교수, 종신 학자, 학술 기관의 학장 및 총장 중에서 과소 대표되는 것으로 나타났습니다. 전체 STEM 인력에서 후기 장애가 있는 박사 학위 수혜자와 장애가 없는 박사 학위 수혜자 사이 또는 학계의 STEM 근로자 간에는 급여 차이가 발견되지 않았습니다.

연구진은 두 그룹 사이의 격차는 조기 장애가 있는 사람들이 직장에 입사하고 동일한 임금과 경력 발전 기회에 접근할 때 직면하는 독특한 과제와 구조적 장벽으로 인해 발생할 수 있다고 말합니다. 그러나 그들은 장애가 있는 고령 근로자들도 근무 조건이 그들을 수용할 수 없기 때문에 조기 퇴직해야 하는 등의 압력에 직면하고 있다고 경고합니다.

다양한 관점

Swenor는 "능력주의는 STEM 전반에 널리 퍼져 있으며 확인되지 않습니다."라고 말했습니다. 물리 세계. "이러한 편향된 견해는 STEM 경로 전반에 걸쳐 장애인 과학자에게 불평등을 야기하며 임금 격차는 단지 하나의 예일 뿐입니다."

연구자들은 포용성을 촉진하고 이러한 격차를 해소하는 제도적 환경을 조성하려면 구조적 변화가 필요하다고 주장합니다. "우리의 결과는 STEM 전문가가 많은 장벽에 직면해 있음을 강조합니다."라고 Swenor는 말합니다. "STEM에서 접근성과 유니버설 디자인에 초점을 맞추는 것은 더 많은 장애인 과학자를 포함하는 데 중요합니다. 하지만 우리는 장애가 있는 연구자를 인력에서 압박하는 수많은 다른 편견과 장벽을 무시할 수 없으며 급여의 불평등도 그 중 하나입니다."

Swenor는 과학적 발견과 혁신을 추진하고 기후 변화 및 공중 보건 비상 상황과 같은 문제에 직면하는 데 도움이 되는 다양한 관점이 필요하다고 덧붙였습니다. “장애가 있는 STEM 전문가를 배제함으로써 우리 모두는 과학을 발전시킬 수 있는 기회를 놓치게 됩니다. 따라서 STEM 분야에서 장애인이 직면하는 장벽을 해결하는 것이 필수적입니다.”라고 그녀는 덧붙입니다.

한편, 별도의 연구에서는 왕립화학회 영국 노동 인구의 5.5%에 비해 화학 분야에서 일하는 영국 교직원의 23%만이 장애를 갖고 있는 것으로 나타났습니다. 이 연구는 또한 장애가 있는 화학자가 장애가 없는 화학자와 비교하여 고위직을 맡거나 감독 책임이 있는 역할을 맡을 가능성이 적다는 것을 보여주었습니다. 이 보고서는 디지털 접근성 개선, 보다 포괄적인 이벤트 개최, 자금 조달 등 이러한 추세를 뒤집을 수 있는 몇 가지 권장 사항을 제공합니다.

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