이직할 때 면접관들은 종종 '왜 이직을 원합니까?'라고 묻습니다. 일반적인 설명 중 하나는 경력 향상과 더 높은 급여를 추구하는 것입니다. 간결하고 명확한 답변을 제공하면 고용주가 귀하의 향후 목표를 이해하는 데 도움이 됩니다.

'직업 변경 이유'에 관한 이 기사는 취업 면접 중 효과적인 답변을 제공하는 데 도움이 됩니다. 마지막에는 온라인에서 몇 가지를 발견하게 될 것입니다. 무료 과정 취업 면접에 합격하는 방법에 대해 자세히 알아볼 수 있는 곳입니다. 면접 시 이직 이유에 대한 질문에 가장 좋은 답변 방법을 알아보겠습니다.

직업을 바꾸는 상위 10가지 이유

1. 경력 성장 및 발전 기회: 보다 명확한 경력 발전이나 회사에서 승진할 수 있는 기회를 제공하는 역할을 찾고 있습니다.
2. 더 높은 급여에 대한 욕구: 개인의 재정적 목표를 달성하거나 귀하의 기술과 경험의 가치를 반영하기 위해 더 나은 보상을 제공하는 직위를 찾고 있습니다.
3. 일과 삶의 균형: 유연한 근무 시간, 재택근무 옵션 또는 짧은 통근 시간을 포함하여 개인 생활, 가족의 필요 또는 건강에 더 잘 맞는 직업을 찾는 것입니다.
4. 열정의 추구 또는 새로운 도전: 개인의 관심과 열정에 더욱 밀접하게 부합하거나 업무에 계속 참여하고 성취감을 주기 위해 새로운 도전을 제공하는 역할을 향해 나아가는 것입니다.
5. 조직문화 적합성: 가치, 환경, 문화가 개인의 신념 및 업무 스타일과 더 잘 맞는 회사를 찾습니다.
6. 고용 안정: 특히 회사 성과, 합병, 산업 침체 등의 요인으로 인해 현재 일자리가 위험에 처한 경우 더욱 안정적인 회사나 업계에서 일자리를 찾고 있습니다.
7. 전문 개발: 지속적인 학습, 기술 개발 또는 교육 및 개발 프로그램을 제공하는 역할을 위한 기회를 찾습니다.
8. 이전: 개인적인 이유, 가족의 약속 또는 단순히 환경의 변화로 인해 다른 지리적 위치로 이사합니다.
9. 더 나은 혜택: 건강 보험, 은퇴 계획, 육아 휴직, 기타 직원 특전 등 더 나은 혜택을 제공하는 일자리를 검색합니다.
10. 업무 환경 및 동료: 보다 긍정적이고 지원적인 환경에서 일하고 싶거나 더 나은 역동성과 협업을 갖춘 팀의 일원이 되고 싶습니다.

직업 변경의 다른 이유는 다음과 같습니다.

1. 회사가 마음에 들지 않을 때

모든 회사에는 긍정적인 측면과 부정적인 측면이 모두 있습니다. 개인 취향으로 인해 퇴사를 고려하고 있다면, 이를 반영하는 방식으로 답변을 작성하는 것이 중요합니다.

지나치게 부정적으로 보이지 않으면서 강점과 약점을 모두 보여줍니다. 균형 잡힌 대응은 상황을 객관적으로 평가하는 능력을 보여줄 뿐만 아니라 원활하게 새 일자리를 확보할 가능성도 높여줍니다.

예 :

나는 내 가치관과 직업적 야망과 연결되는 새로운 기회를 찾고 있습니다. 저는 현재 직위에서 겪었던 경험이 마음에 들지만 이번 변화가 더욱 지원적이고 성장 지향적인 환경을 제공할 것이라고 믿습니다. 나는 성장할 수 있고 중요한 영향력을 미칠 수 있는 직업에 내 능력을 적용하고 싶습니다.

2. 더 높은 급여를 받고 이사하고 싶을 때

대부분의 사람들은 더 높은 급여를 받기 위해 회사를 바꿉니다. 당신의 능력에 따라 돈을 얻는 것이 잘못된 것은 아닙니다. 하지만 새로운 회사에 지원할 때, 답변에 이직에 대한 재정적 욕구만 표시되어서는 안 된다는 점을 명심해야 합니다. 이러한 욕구를 주된 목표가 아닌 일에 대한 보상과 동기로 제시할 수 있는 방식으로 인용할 수 있습니다.

예 :

나는 도전에 열정적입니다. 도전하고 상을 받는 것은 매일 새로운 에너지로 일할 수 있는 동기를 부여합니다. 나에게 재정적 지원은 나의 노력에 대한 보상으로 작용합니다. 귀하의 조직에서 나는 전문 분야에서 일하면서 재정적 목표를 달성할 수 있습니다.

3. 입장을 바꾸고 싶을 때

회사에서는 현재의 직위나 영역이 마음에 들지 않을 수도 있습니다. 만족스러운 업무 경험을 위해서는 해당 분야에 관심을 갖는 것이 중요합니다. 고용주는 회사 성장에 기여하는 데 있어 직원 만족도와 관심의 중요성을 이해하고 이를 직업 변경의 타당한 이유로 삼습니다. 이 문제를 해결할 때 상황을 간략하게 설명하고 자신의 강력한 기술과 편안함을 강조하세요.

예를 들어:

나는 현재 회사의 소프트웨어 테스팅 그룹에서 일했지만 소프트웨어 개발에 나의 엄청난 기술이 있다는 것을 깨달았습니다. 귀하의 회사에서 저는 훌륭한 업무 문화와 일과 삶의 균형을 갖춘 소프트웨어 개발자라는 직위를 보았고, 이는 제가 제 능력에 따라 일할 수 있는 매력을 느꼈습니다.

4. 더 많은 기회를 찾고 있을 때

고용주는 새로운 기회에 대한 귀하의 적극적인 접근 방식을 높이 평가할 것입니다. 당신은 그들과 장기적인 목표를 논의하고 당신이 모든 새로운 기회를 소중히 여기는 매우 의욕이 넘치는 사람임을 보여주어야 합니다. 

예를 들어:

지금의 직업이지만 나에게 기회를 주고 있다, 새롭고 더 어려운 도전에 나 자신을 밀어 붙이고 싶습니다. 나는 평판이 좋은 조직의 책임 있는 사람으로 자리매김하기 위해 어려움을 감수하고 그로부터 배우는 것을 즐깁니다. 귀하의 조직에서 더 많은 기회를 얻음으로써 저는 경력을 발전시키고 새로운 한계를 발견하기를 바랍니다.

검사 인기 직업 역할의 진로 추가 기회를 받고 싶다면

5. 개인적인 사유가 있을 때

가족이나 개인적인 이유로 직장을 바꾸는 경우가 많습니다. 그러한 상황에서는 직업을 바꾸는 정확한 이유를 고용주에게 알릴 수 있습니다. 너무 많은 것을 설명할 필요는 없습니다..

예 :

가족 문제로 인해 가족과 더 가까워져야 했습니다. 그래서 저는 현재 위치에서 두 가지 요구 사항을 모두 충족할 수 있는 평판이 좋은 조직을 찾고 있습니다.

6. 업무에 유연성을 원할 때

특정 가족 업무가 있거나 전형적인 9시부터 5시까지의 근무 일정에 지루해져서 이제 유연한 근무 시간을 원합니다. 새로운 직업에 지원할 때는 유연한 근무 일정을 원하는 책임감 있는 개인으로 자신을 묘사해야 합니다. 일상을 즐기기 위해 유연근무제를 원하는 것은 아니다. 오히려 그것들이 필요합니다.

예 :

나는 가족을 돌볼 수 있도록 유연한 근무 시간을 원합니다. 이전 회사에서는 탄력근무제를 허용하지 않았습니다. 가족을 돌보기 위해서는 일과 삶의 균형이 매우 중요하기 때문에 시기의 유연성이 필요합니다. 

체크 아웃 우리 자유 시간 관리 코스 일과 삶의 균형을 유지하기 위해 시간을 관리하는 데 어려움을 겪고 있다면.

7. 현재 직장에서 너무 많은 이동을 해야 하는 경우

직장이 집에서 멀다면 이직 사유가 될 수 있습니다. 고용주는 시간과 일과 삶의 균형의 중요성을 이해할 수 있습니다. 더 많은 성장을 위해 시간을 절약하고 싶다는 것을 보여주어야 합니다.

전자xample:

현재 회사는 내가 살고 있는 목적지에서 매우 멀리 떨어져 있습니다. 나는 일과 삶의 균형을 잘 유지하고 싶지만 가족이 그곳에서 살고 싶어하기 때문에 집을 바꿀 수는 없습니다. 그래서 저는 일과 삶의 균형을 더 잘 이룰 수 있도록 현재 위치에서 좋은 조직을 원합니다.

8. 기업문화/윤리가 적절하지 않을 때

직원들이 생산성을 향해 노력하고 생산성을 높이려면 긍정적이고 환영받는 업무 환경이 필수적입니다. 근본적인 원칙이 없고, 직원들이 서로 비우호적으로 경쟁하며, 일과 삶의 균형이 없고, 감사와 보상 정책이 없을 때 해로운 직장 문화가 존재합니다. 대신 직원들은 공개적으로 비판을 받습니다. 이들 중 하나에 연결할 수 있다면 유해한 작업 환경에 있을 수 있으며 이제 떠나야 할 시간이 될 수도 있습니다.

예 :

나는 잘 조직된 환경과 친근한 업무 환경에서 일하는 것을 중요하게 생각합니다. 나는 귀사에 대해 많이 들었고 나의 능력과 노력을 존중하는 사람들과 함께 일하고 싶습니다.

9. 다른 도시/주/국가로 이사해야 하는 경우

예상치 못한 상황으로 인해 고향으로 돌아가게 되거나 고향을 떠나게 될 수도 있습니다. 어느 쪽이든, 이러한 이유로 직무를 바꾸는 경우 이를 새 고용주에게 설명하는 것은 매우 간단합니다.

예 :

저는 가족과 가까워야 하기 때문에 ABC 시티로 이사하고 싶습니다. 그래서 저는 귀사에서 일자리를 찾고 있습니다.

10. 적시에 교육과 개발을 받지 못하는 경우 

많은 조직이 직원의 기술 향상 및 재교육에 중점을 두기 시작했지만, 아직 이를 시스템에 포함하지 않은 조직도 있습니다. 귀하의 조직이 적절한 학습 자료를 제공하지 않는다고 생각되면 경력을 바꿔야 할 때일 수 있습니다.

예 :

저는 지속적인 학습과 발전이 중요하다고 믿으며, 기술 향상을 위한 귀사의 정책에 대해 많이 들었기 때문에 이 역할에 많은 관심을 갖고 있습니다.

전직 이유에 어떻게 대답합니까?

전직 이유에 대한 답변

해당 회사에서 일하고 싶은 긍정적인 이유를 강조하세요. 귀하의 관심과 기술에 맞는 업무, 회사 문화, 고용주의 구체적인 특징을 언급하세요.

잠재적인 고용주에 중점을 두는 것은 대화를 이전 직장 경험에서 벗어나 다음 직원으로서의 강력한 잠재력으로 전환합니다. 이는 또한 인터뷰 전에 해당 회사에 대해 조사했음을 보여주는 좋은 방법입니다.

이직의 좋은 이유와 나쁜 이유를 확인해보세요

제공해야 하는 몇 가지 좋은 이유:

• 더 나은 경력 전망, 전문적 성장 추구
• 직장에서 새로운 도전을 찾고
• 현재 회사의 성장 전망은 좋지 않습니다.
• 현재 업무가 축소되었습니다.
• 출장을 너무 자주 가야 함

 말하지 말아야 할 몇 가지 나쁜 이유는 다음과 같습니다.

• 상사, 회사에 대한 욕설
• 지루한 직업
• 초과로 일하다
• 사무실 정치
• 당신은 해고되었습니다
• 변화하는 유일한 이유는 돈이다

제안 읽기 : 일반적인 인터뷰 질문 및 답변

직장을 그만두기로 결정하셨나요? 무엇 향후 계획?

그렇다면 직업을 바꾸기로 결정했다면, 기술을 업그레이드할 수 있는 기회를 활용해 보는 것은 어떨까요? 이것들을 탐색해보세요 무료 과정 기술을 향상하고 직업 목표를 달성하는 데 도움이 되며 전문 툴킷도 확장됩니다! 또한 이 과정을 이수하면 이력서에 사용할 수 있는 수료증도 받게 됩니다.

여기에 등록할 수 있습니다. 이력서 작성 과정 성공적인 이력서를 작성하는 방법을 알아보세요.

전직 이유 FAQ

결론

새로운 직업에 지원할 때에는 자신의 의도를 분명히 밝혀야 합니다. 고용주는 귀하가 책임 있는 팀원인지 확인하기 위해 이직 이유에 대해 문의할 것입니다. 그들은 당신이 행동하기 전에 당신의 선택 사항을 고려한다는 것을 알고 싶어합니다. 호의적인 반응을 설명하는 것은 면접관에게 귀하가 강력한 지원자임을 나타낼 수 있습니다.

인터뷰 중 각 질문(그 이유를 포함)은 귀하의 능력과 자질을 보여줄 수 있는 좋은 방법입니다. 귀하의 답변이 귀하의 낙관적인 태도를 보여주어야 하며 그 이유를 간략히 설명해야 한다는 점을 강조해야 합니다. 직무 설명을 이해하면 직무를 성공적으로 완료하는 데 필요한 키워드와 능력을 식별하는 데 도움이 됩니다. 또한 회사를 조사하면 자신의 추론을 더 잘 설명하고 조직에 대해 더 많이 배울 수 있습니다.

진실되게 행동하세요! 긍정적이고 학습적인 사고 방식으로 각 답변을 구성하십시오. 집중하고 최선을 다하세요.

• SEO 기반 콘텐츠 및 PR 배포. 오늘 증폭하십시오.
• PlatoData.Network 수직 생성 Ai. 자신에게 권한을 부여하십시오. 여기에서 액세스하십시오.
• PlatoAiStream. 웹3 인텔리전스. 지식 증폭. 여기에서 액세스하십시오.
• 플라톤ESG. 탄소, 클린테크, 에너지, 환경, 태양광, 폐기물 관리. 여기에서 액세스하십시오.
• PlatoHealth. 생명 공학 및 임상 시험 인텔리전스. 여기에서 액세스하십시오.
• 출처: https://www.mygreatlearning.com/blog/reasons-for-job-change/