시간대. 그들은 기쁨입니다. 팀과 함께 일하고 주변 시장에서
세상은 종종 온갖 종류의 두통으로 이어집니다. Google 캘린더에서
잘못된 시간으로 설정하거나 Zoom 초대장의 시간대를 잘못 읽은 경우,
완전 악몽이에요. WhatsApp이 있기 때문에 새벽 3시에 일어나는 것은 말할 것도 없습니다.
방금 윙윙 거리기 시작했습니다.
일시적인 불만과 국제적인 분노에서 살아남는 방법에 대한 가이드는 다음과 같습니다.
동료.
근무 시간 및 경계에 대해 논의하십시오. 솔직한 대화를 시작하십시오.
모든 사람이 선호하는 근무 일정과 시간을 이해하기 위해 직원들과 함께
구역. 투명하게 행동하면 신뢰를 쌓고 오해를 피하는 데 도움이 됩니다.
분명히 여기에는 가끔 발생하는 상황을 수용할 수 있는 유연성이 있어야 할 수도 있습니다.
회의를 진행하되 모두에게 정보를 제공하세요.
명확하게 의사소통하세요. 연중무휴로 통화할 수 없는 경우 미리 알려주세요. 만약에
정규 시간 외에는 회의에 참석할 수 없습니다. 대안을 제안하세요.
모든 사람의 시간을 존중하는 것입니다. 하지만 기억하세요. 끝없이 그럴 필요는 없습니다.
왜 근무 시간 외에 만날 수 없는지 정당화하십시오. 결국 그것은 당신의 시간입니다. 그냥 당신의
다양한 요구를 수용하는 것이 가장 좋습니다.
정밀도는 필수입니다
여러 시간대에 마감일을 지정하세요. 혼란을 피하세요.
자신의 시간대와 팀원의 시간대 모두에서 마감일을 명시적으로 명시합니다.
이를 통해 모든 사람이 결과물 기대치를 동일하게 이해할 수 있습니다.
또는 팀이 작업 중인 시간대를 명확하게 명시하고 이를 준수하세요.
당신이 할 수 있는 가장 과소평가된 일 중 하나는 시간대를 이해하는 것입니다.
누군가에게 시간을 보낼 때 "내일 오전 8시에 출근합니다"라고 말하는 대신 "내일 오전 8시에 출근합니다"라고 말하세요.
메시지에 시간대가 없으면 메시지 전송이 지연되거나 때로는 실패할 수 있습니다.
— 아론 골럽(@aaronjgolub) ２０２４년 ２월 ２７일
시간대 차이에 유의하세요.
동일한 국가에서는 마감일을 구체적으로 지정하세요. “월요일 오전 9시 키프로스”라고 언급
시간”은 혼란을 피하고 시간 엄수를 보장합니다. 내가 "키프로스"라고 말한 것에 주목하세요.
시간". 이는 매우 명확하고 약어가 아니며 간단하고 이해하기 빠릅니다.
누구나 Google에서 "키프로스는 지금 몇 시야?"라고 검색할 수 있습니다. 나는 위에서 Aaron의 의견에 동의하지만 더 명확합니다.
참고로, 키프로스는 동유럽 표준시(EEST) 또는 그리니치를 따릅니다.
평균시 +2(GMT +2). 그냥 "키프로스 시간"이라고 말하는 것이 더 좋습니다.
고객이나 팀의 시간을 존중하십시오.
적절한 시간에 회의 예약: 회의를 예약할 때,
완벽하지 않더라도 대부분의 팀원에게 적합한 시간을 찾으십시오.
모두를위한. 불편할 수 있는 시간을 피하도록 주의하세요.
다른 시간대에 있는 동료들. 힘들지만 항상 '머물러' 있어야 하는 사람
늦는다”라든가 “일찍 오는 것”은 짜증나는 일이다. 계속 이런 일이 발생하면 아마도
네 직원은 좀 쉬어?
근무 시간 존중: 일단 경계가 설정되면 이를 존중하십시오.
동료의 지정된 근무 시간 이외에 긴급한 요청을 보내지 마십시오.
꼭 필요한 경우가 아니면.
분할 교대
분할 교대 탐색: 팀이 여러 시간대에 걸쳐 분할되어 있는 경우
분할 교대 접근 방식을 채택하는 것을 고려해보세요. 하루의 일부를 현지에서 일하세요
그곳의 동료들과 소통할 수 있는 시간대를 정하고, 또 다른 시간을
다른 팀의 시간을 맞춰주세요. 불가능할 수도 있지만 결코 알 수는 없습니다.
고립된 팀에 대해 시간대를 변명으로 삼지 마십시오. 비동기식 작업은 진정한 글로벌 인력을 확보하는 열쇠입니다.
— 크리스토프 루비온(@chrislouvion) ２０２４년 ２월 ２７일
또는 대규모 팀이 있는 경우 특정 구성원이
하루 중 어려운 시간을 다루기 위해 교대로 일합니다.
디지털화하여 활용하세요
프로젝트 관리 도구 사용: 작업과 같은 온라인 도구 활용
관리 소프트웨어, 진행 상황 추적기, 인스턴트 메시징 앱
시간대에 관계없이 협업과 커뮤니케이션을 촉진합니다.
최신 정보 유지: 이 도구를 사용하면 팀 구성원이 서로 다른 위치에서 작업할 수 있습니다.
순조롭게 진행되고, 프로젝트 진행 상황을 이해하고, 서로 업데이트하는 시간
효율적으로.
메시지 시간을 맞추세요
긴급하지 않은 이메일 예약: 이메일을 보낼 때 수신자의 시간대를 고려하세요.
이메일 보내기. 신속한 응답을 기대하는 경우 해당 시간 동안 이메일을 보내십시오.
일하는 시간. 즉각적인 응답이 필요하지 않은 경우 언제든지 보내주십시오. 하지만, 만들어
“제가 귀하의 시간으로 오후 8.30시 XNUMX분에 이메일을 보내면 저는 그렇지 않습니다.
당신이 나에게 다시 돌아오기를 기대합니다”라고 말하는 것이 규칙을 정하는 좋은 방법이 될 것입니다.
귀하의 메시지가 어떻게 전달되는지 확인하십시오. 채팅 그룹에 있는 경우
WhatsApp과 같은 경우에는 연결 여부에 관계없이 핑과 윙윙거림이 발생한다는 점을 기억하세요.
긴급한. 또한, 상대방의 어조와 기대치를 읽는 것이 어려울 수 있다는 점을 기억하십시오.
이메일. 따라서 귀하가 응답을 기대하는지 동료가 모를 수도 있습니다.
인내가 핵심이다
즉각적인 응답을 기대하지 마세요. 다른 시간에 있는 동료
영역은 메시지에 즉시 응답하기가 쉽지 않을 수 있습니다. BE
인내심과 이해심, 시작하면 응답할 가능성이 있음을 알고 있음
그들의 근무일.
근무 시간 외 통신 제한: 외부로 메시지 보내기 최소화
정말 긴급한 경우를 제외하고는 동료의 근무 시간을 제한합니다. 쉬는 시간을 존중하고 피하십시오.
"상시" 가용성 문화를 조성합니다.
어려움을 인정하라
회의에서 팀원이 늦게까지 깨어 있거나 일찍 일어나야 하는 경우,
불편함을 인정하는 방법을 고려해보세요. 여기에는 제안이 포함될 수 있습니다.
저녁 식사 비용 또는 다음 회의를 더 편리한 시간에 예약하세요. 말하다
당신이 그것을 감사하다고 생각합니다.
유연하게
연락 가능: 언제 연락 가능한지 팀에 알립니다.
Slack과 같은 도구를 통해 즉석 통화나 화상 채팅을 하고 '버퍼'를 구축합니다.
시간”을 일정에 추가해 빠른 체크인을 할 수 있습니다.
적응력을 갖추세요: 원격으로 작업하거나 시간대를 넘어 작업할 때 적응하세요.
즉각적인 의사소통의 한계. 다음과 같은 상황을 처리할 준비를 하십시오.
좀 더 노력과 유연성이 필요할 수 있습니다.
테이크 아웃
그리고 거기에 있습니다. 커뮤니케이션 담당자로서 저는 전 세계의 팀과 협력합니다.
장소, 영국, 키프로스, 중동, 북아프리카 및 유럽. 그렇지 않다
쉽지만, 이를 받아들인다면 도움이 될 수 있는 두 가지 명확한 시사점이 있습니다.
원격 팀 및 고객과의 작업의 복잡성을 관리합니다.
첫째, 기술을 받아들입니다. 줌, 왓츠앱, 구글, 아사나, 먼데이,
필요한 소프트웨어가 무엇이든 거기에 있습니다. 약간의 연구를 수행하고 사용 방법을 배우십시오.
그것에 기대어 보세요. 거래하실 수 있습니다 외환 언제 어디서나 기기를 통해 시장을 플레이하고 운영할 수 있습니다. FINTECH 발리 해변에서 Zoom을 마스터할 수 있습니다.
둘째, 사람들의 시간을 존중하십시오. 귀하의 업무 문화와 아마도,
계약을 체결하면 사람들은 쉬는 시간이나 쉬는 시간에 연중무휴 24시간 일하고 싶어하지 않을 것입니다.
차라리 아이들을 재우도록 하세요. 당신은 사람들이 그것을 감사하지 않습니다
시간을 낭비하므로 그들의 시간을 낭비하지 마십시오.
가다. 생산성을 높이세요. 네가 어디에 있든. 그리고 그 동안 양치질을 하세요.
귀하의에 줌
에티켓.
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세상은 종종 온갖 종류의 두통으로 이어집니다. Google 캘린더에서
잘못된 시간으로 설정하거나 Zoom 초대장의 시간대를 잘못 읽은 경우,
완전 악몽이에요. WhatsApp이 있기 때문에 새벽 3시에 일어나는 것은 말할 것도 없습니다.
방금 윙윙 거리기 시작했습니다.
일시적인 불만과 국제적인 분노에서 살아남는 방법에 대한 가이드는 다음과 같습니다.
동료.
근무 시간 및 경계에 대해 논의하십시오. 솔직한 대화를 시작하십시오.
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모든 사람의 시간을 존중하는 것입니다. 하지만 기억하세요. 끝없이 그럴 필요는 없습니다.
왜 근무 시간 외에 만날 수 없는지 정당화하십시오. 결국 그것은 당신의 시간입니다. 그냥 당신의
다양한 요구를 수용하는 것이 가장 좋습니다.
정밀도는 필수입니다
여러 시간대에 마감일을 지정하세요. 혼란을 피하세요.
자신의 시간대와 팀원의 시간대 모두에서 마감일을 명시적으로 명시합니다.
이를 통해 모든 사람이 결과물 기대치를 동일하게 이해할 수 있습니다.
또는 팀이 작업 중인 시간대를 명확하게 명시하고 이를 준수하세요.
당신이 할 수 있는 가장 과소평가된 일 중 하나는 시간대를 이해하는 것입니다.
누군가에게 시간을 보낼 때 "내일 오전 8시에 출근합니다"라고 말하는 대신 "내일 오전 8시에 출근합니다"라고 말하세요.
메시지에 시간대가 없으면 메시지 전송이 지연되거나 때로는 실패할 수 있습니다.
— 아론 골럽(@aaronjgolub) ２０２４년 ２월 ２７일
시간대 차이에 유의하세요.
동일한 국가에서는 마감일을 구체적으로 지정하세요. “월요일 오전 9시 키프로스”라고 언급
시간”은 혼란을 피하고 시간 엄수를 보장합니다. 내가 "키프로스"라고 말한 것에 주목하세요.
시간". 이는 매우 명확하고 약어가 아니며 간단하고 이해하기 빠릅니다.
누구나 Google에서 "키프로스는 지금 몇 시야?"라고 검색할 수 있습니다. 나는 위에서 Aaron의 의견에 동의하지만 더 명확합니다.
참고로, 키프로스는 동유럽 표준시(EEST) 또는 그리니치를 따릅니다.
평균시 +2(GMT +2). 그냥 "키프로스 시간"이라고 말하는 것이 더 좋습니다.
고객이나 팀의 시간을 존중하십시오.
적절한 시간에 회의 예약: 회의를 예약할 때,
완벽하지 않더라도 대부분의 팀원에게 적합한 시간을 찾으십시오.
모두를위한. 불편할 수 있는 시간을 피하도록 주의하세요.
다른 시간대에 있는 동료들. 힘들지만 항상 '머물러' 있어야 하는 사람
늦는다”라든가 “일찍 오는 것”은 짜증나는 일이다. 계속 이런 일이 발생하면 아마도
네 직원은 좀 쉬어?
근무 시간 존중: 일단 경계가 설정되면 이를 존중하십시오.
동료의 지정된 근무 시간 이외에 긴급한 요청을 보내지 마십시오.
꼭 필요한 경우가 아니면.
분할 교대
분할 교대 탐색: 팀이 여러 시간대에 걸쳐 분할되어 있는 경우
분할 교대 접근 방식을 채택하는 것을 고려해보세요. 하루의 일부를 현지에서 일하세요
그곳의 동료들과 소통할 수 있는 시간대를 정하고, 또 다른 시간을
다른 팀의 시간을 맞춰주세요. 불가능할 수도 있지만 결코 알 수는 없습니다.
고립된 팀에 대해 시간대를 변명으로 삼지 마십시오. 비동기식 작업은 진정한 글로벌 인력을 확보하는 열쇠입니다.
— 크리스토프 루비온(@chrislouvion) ２０２４년 ２월 ２７일
또는 대규모 팀이 있는 경우 특정 구성원이
하루 중 어려운 시간을 다루기 위해 교대로 일합니다.
디지털화하여 활용하세요
프로젝트 관리 도구 사용: 작업과 같은 온라인 도구 활용
관리 소프트웨어, 진행 상황 추적기, 인스턴트 메시징 앱
시간대에 관계없이 협업과 커뮤니케이션을 촉진합니다.
최신 정보 유지: 이 도구를 사용하면 팀 구성원이 서로 다른 위치에서 작업할 수 있습니다.
순조롭게 진행되고, 프로젝트 진행 상황을 이해하고, 서로 업데이트하는 시간
효율적으로.
메시지 시간을 맞추세요
긴급하지 않은 이메일 예약: 이메일을 보낼 때 수신자의 시간대를 고려하세요.
이메일 보내기. 신속한 응답을 기대하는 경우 해당 시간 동안 이메일을 보내십시오.
일하는 시간. 즉각적인 응답이 필요하지 않은 경우 언제든지 보내주십시오. 하지만, 만들어
“제가 귀하의 시간으로 오후 8.30시 XNUMX분에 이메일을 보내면 저는 그렇지 않습니다.
당신이 나에게 다시 돌아오기를 기대합니다”라고 말하는 것이 규칙을 정하는 좋은 방법이 될 것입니다.
귀하의 메시지가 어떻게 전달되는지 확인하십시오. 채팅 그룹에 있는 경우
WhatsApp과 같은 경우에는 연결 여부에 관계없이 핑과 윙윙거림이 발생한다는 점을 기억하세요.
긴급한. 또한, 상대방의 어조와 기대치를 읽는 것이 어려울 수 있다는 점을 기억하십시오.
이메일. 따라서 귀하가 응답을 기대하는지 동료가 모를 수도 있습니다.
인내가 핵심이다
즉각적인 응답을 기대하지 마세요. 다른 시간에 있는 동료
영역은 메시지에 즉시 응답하기가 쉽지 않을 수 있습니다. BE
인내심과 이해심, 시작하면 응답할 가능성이 있음을 알고 있음
그들의 근무일.
근무 시간 외 통신 제한: 외부로 메시지 보내기 최소화
정말 긴급한 경우를 제외하고는 동료의 근무 시간을 제한합니다. 쉬는 시간을 존중하고 피하십시오.
"상시" 가용성 문화를 조성합니다.
어려움을 인정하라
회의에서 팀원이 늦게까지 깨어 있거나 일찍 일어나야 하는 경우,
불편함을 인정하는 방법을 고려해보세요. 여기에는 제안이 포함될 수 있습니다.
저녁 식사 비용 또는 다음 회의를 더 편리한 시간에 예약하세요. 말하다
당신이 그것을 감사하다고 생각합니다.
유연하게
연락 가능: 언제 연락 가능한지 팀에 알립니다.
Slack과 같은 도구를 통해 즉석 통화나 화상 채팅을 하고 '버퍼'를 구축합니다.
시간”을 일정에 추가해 빠른 체크인을 할 수 있습니다.
적응력을 갖추세요: 원격으로 작업하거나 시간대를 넘어 작업할 때 적응하세요.
즉각적인 의사소통의 한계. 다음과 같은 상황을 처리할 준비를 하십시오.
좀 더 노력과 유연성이 필요할 수 있습니다.
테이크 아웃
그리고 거기에 있습니다. 커뮤니케이션 담당자로서 저는 전 세계의 팀과 협력합니다.
장소, 영국, 키프로스, 중동, 북아프리카 및 유럽. 그렇지 않다
쉽지만, 이를 받아들인다면 도움이 될 수 있는 두 가지 명확한 시사점이 있습니다.
원격 팀 및 고객과의 작업의 복잡성을 관리합니다.
첫째, 기술을 받아들입니다. 줌, 왓츠앱, 구글, 아사나, 먼데이,
필요한 소프트웨어가 무엇이든 거기에 있습니다. 약간의 연구를 수행하고 사용 방법을 배우십시오.
그것에 기대어 보세요. 거래하실 수 있습니다 외환 언제 어디서나 기기를 통해 시장을 플레이하고 운영할 수 있습니다. FINTECH 발리 해변에서 Zoom을 마스터할 수 있습니다.
둘째, 사람들의 시간을 존중하십시오. 귀하의 업무 문화와 아마도,
계약을 체결하면 사람들은 쉬는 시간이나 쉬는 시간에 연중무휴 24시간 일하고 싶어하지 않을 것입니다.
차라리 아이들을 재우도록 하세요. 당신은 사람들이 그것을 감사하지 않습니다
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가다. 생산성을 높이세요. 네가 어디에 있든. 그리고 그 동안 양치질을 하세요.
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- 출처: https://www.financemagnates.com//trending/time-zone-gymnastics-the-joys-of-working-with-remote-teams/
