기술 향상은 현재 분야 내에서 직원의 능력과 지식 범위를 확장하는 데 중점을 둡니다. 기술 향상을 향한 우리의 항상적인 사고방식은 인재 및 개발 프로그램과 같은 계획을 통해 글로벌 팀의 성장과 발전에 대한 투자를 촉진합니다.
기술 향상에 투자하는 이유는 무엇입니까?
인간의 일자리를 없애는 기술에 대한 파멸과 우울함은 수백 년 동안 이어져 왔습니다. 하지만 우리는 동전의 다른 면에 대해 얼마나 자주 듣나요?
생성적 AI와 같은 신기술은 직원들에게 아이디어와 새롭고 창의적인 방향을 제시합니다. 우리는 이러한 최신 도구에 적응하는 기업이 – 재교육과 기술 향상을 장려하는 것이 가장 좋은 결과를 얻을 수 있는 기회가 될 것입니다.
XNUMXD덴탈의 세계경제포럼(WEF)의 2023년 일자리 미래 보고서 기술 채택이 증가함에 따라 50년까지 전 세계 직원의 2025%가 재교육이 필요할 것으로 예상됩니다.
Future of Work 사고 리더들은 기술 향상의 이점을 높이 평가합니다.
기술 향상은 회사마다 다릅니다. 당사의 인재 및 개발 프로그램은 Krakenites에 대한 투자를 우선시하여 2,300개 이상의 국가에 전 세계적으로 분산된 60개 이상의 Krakenites를 지원합니다.
지금까지 우리는 기술 향상 과정을 통해 큰 성공을 거두었습니다. 워크숍에 참석하는 크라케나이트의 만족도는 94%입니다.
크라켄이 기술 향상에 접근하는 방법
주제별 교육 옵션
유연하고 지속적이며 자기주도적인 교육 기회를 통해 평생 학습자로 가득한 회사를 육성할 수 있습니다. 최신 암호화폐 산업 발전에 초점을 맞춘 테마별 교육 기간을 통해 직원들의 역량을 강화합니다. 2023년 AI가 등장했을 때 우리는 Kraken의 보안 정책에 맞춰 AI 팁을 통합한 "생산적인 편집증" 세션을 도입했습니다.
직장 내 학습
다양한 구조화된 학습 기회가 우리의 업무에 통합되어 있습니다. 월별 정보 세션에서는 주요 암호화 주제를 다루며 Krakenites가 지식을 향상시키다 을 통하여 암호화폐 기초 세션을 진행하고 시간 관리, 피로 예방과 같은 주제도 다룹니다.
듣고 배우기
우리는 Krakenites의 피드백을 기반으로 코스를 구축하여 지속적인 개선 문화를 조성합니다. 우리는 친구 및 사랑하는 사람과 암호화폐에 대해 이야기하는 방법, DeFi 세계의 파생상품 및 선물, 보안 요소(여기서)와 같은 세션을 제공합니다. 크라켄 보안 연구소 리뷰 hardware wallet 디자인과 기능성)
소셜 학습 및 게임화
우리는 Krakenites가 내부 채널, 코호트 이벤트 및 지식 공유 플랫폼을 통해 매일 동료들과 전문 지식을 공유하면서 교육자 역할을 하도록 권장합니다. 게임화를 학습 관리 시스템에 통합하면 참여도와 동기 부여가 향상됩니다. 우리의 고객 참여 팀은 정기적인 거래 대회를 조직합니다. dogfooding – 팀이 당사 제품에 익숙해지도록 합니다.
학습 콘텐츠 ≒ 사업 전략
우리는 다양한 역할에 필요한 기술을 명확하게 정의하는 것부터 시작하여 학습 콘텐츠를 조직의 우선 순위 및 비즈니스 전략에 맞춰 조정합니다. 우리는 이동 중에도 편안하게 학습하고 Savage Velocity를 운영해야 합니다. 이를 위해서는 주인의식을 키우고 우선순위를 명확히 하며 건설적인 불일치를 수용하는 데 중점을 두어야 합니다. 우리는 항상 긍정적인 의도를 갖고 집단적 결정을 내립니다.
소프트 스킬로 레벨업
의사소통, 팀워크, 문제 해결과 같은 소프트 스킬은 빠르게 발전하는 업계에서 적응력 있고 응집력 있는 팀워크를 가능하게 합니다. 블록체인 개발의 기술적 능력은 대체할 수 없지만, 다양한 팀, 이해관계자 및 글로벌 커뮤니티와의 공동 노력과 참여는 암호화폐 프로젝트의 성공에 필수적입니다.
이것이 바로 Krakenites가 레벨 업 시리즈를 만든 이유입니다. 이러한 교육은 소프트 스킬, 탄력성 구축, 갈등 해결 및 시간 관리를 개발합니다.
- 자기 주장의 예술: 크라케나이트는 자신의 자기주장 수준을 식별하고, 자기주장적인 행동을 탐구하고, 재치 있게 "아니요"라고 말하는 연습을 하고, 다양한 상황에 자기주장 기술을 적용하는 방법을 배웁니다. 이러한 기술을 통해 자신감 있는 의사소통과 효과적인 경계 설정이 가능해집니다.
- 성장 사고방식 수용: 크라케나이트는 고정 사고방식과 성장 사고방식의 차이, 성장 사고방식 연속체에서 자신의 위치를 평가하는 방법, 업무 접근 방식에 성장 사고방식 전략을 구현하는 방법을 배웁니다.
- 영향력을 행사할 수 있는 힘: 크라케나이트는 자신의 강점과 개발 영역을 식별하는 방법을 탐구합니다. 이 세션에서는 특정 행동이 영향력을 확대하는 방법과 Krakenites가 회사 내에서 긍정적인 변화를 주도하기 위해 취할 수 있는 세부 단계를 다룹니다.
기술 향상: 순환 여행
기술 향상을 통한 성장과 발전에 투자하는 것은 오늘날의 암호화폐 작업장에서 필수입니다. 관련된 모든 사람에게 이익이 됩니다. 기술 향상은 직원 유지를 위한 가장 중요한 도구 중 하나이며, 모든 조직이 사내 인재를 극대화할 수 있도록 돕습니다.
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이러한 자료는 일반적인 정보 제공 목적으로만 제공되며 암호화폐 자산을 구매, 판매, 스테이크 또는 보유하거나 특정 거래 전략에 참여하기 위한 투자 조언이나 권장 또는 권유가 아닙니다. 크라켄은 특정 암호화폐 자산의 가격을 높이거나 낮추기 위해 노력하지 않으며 앞으로도 그렇게 하지 않을 것입니다. 일부 암호화폐 제품 및 시장은 규제되지 않으며, 귀하는 정부 보상 및/또는 규제 보호 제도로 보호받지 못할 수도 있습니다. 암호화폐 자산 시장의 예측 불가능한 특성으로 인해 자금 손실이 발생할 수 있습니다. 귀하의 암호화폐 자산 가치 상승 및/또는 신고 시 세금이 부과될 수 있으며, 귀하는 귀하의 과세 입장에 대해 독립적인 조언을 구해야 합니다. 지리적 제한이 적용될 수 있습니다.
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- 출처: https://blog.kraken.com/news/industry-news/crypto-upskilling
