이전 연구는 대마초 부문의 다양성에 대한 새로운 시각을 제공하고 중요한 초기 벤치마크 역할을 했지만, Jennifer Whetzel, 레이디제인 브랜딩, 업계에서 여성의 경험에 대해 더 깊이 파고들 필요가 있음을 인식했습니다. 2019년에 Whetzel은 대마초에 있는 여성의 이야기를 문서화하고 업계의 중요한 현실을 폭로하는 혼합 방법 연구 프로젝트 작업을 시작했습니다. 1,500년 동안 XNUMX명 이상의 참가자로부터 인터뷰와 데이터를 수집한 후 대마초 연구의 여성 (WICS)가 첫 번째 보고서를 발표했습니다.
“그냥 부족했던 게 아니다. 일하는 여성을 둘러싼 데이터 이 새로운 산업에서 — 괴롭힘, 따돌림, 기회 부족에 대해 듣게 된 모든 공포 이야기가 제가 이 여정을 시작하게 된 계기가 되었습니다.”라고 Whetzel은 연구의 영감에 대해 말했습니다.
많은 장벽에 직면하여 WICS 보고서는 대마초 산업에서 여성의 회복력과 성과를 보여줍니다. 설문 응답자의 거의 절반이 다른 직원 없이 자신의 비즈니스를 운영하고 있습니다. 그리고 XNUMX분의 XNUMX 이상이 새로운 산업에 자신의 기술을 적용하고 대마초에 대한 열정을 따르기 위해 대마초 분야에서 일자리를 구했습니다.
WICS 참가자들은 대마초 산업이 여성, 특히 억압받는 정체성을 갖고 있는 여성에게 평등하지 않다는 데 대체로 동의했습니다. 많은 참가자들은 또한 대마초 경력을 추구하는 과정에서 돈, 시간, 낙인 및 지원에 대한 어려움을 보고했습니다. WICS 보고서는 이러한 장벽이 여성의 회복력과 일치하지 않음을 보여줍니다.
참가자들은 인상적인 기술, 교육 배경 및 관점을 공개했습니다. 연구를 위해 인터뷰한 대다수의 여성은 대마초 교육에 높은 가치를 두고 있으며 업계의 사회적 형평성에 대한 비전을 가지고 있습니다. 참가자들이 대마초 분야에서 경력을 시작할 때 필요한 지원을 받지 못했을 수도 있지만 여성들은 이 산업을 모든 사람들에게 더 나은 곳으로 만들겠다고 굳게 결심했습니다.
연구에 기여한 사람들은 기업, 소비자 및 정책 지지자들을 지속적으로 지원하는 동시에 산업의 다양성을 발전시키기를 희망합니다. 이 보고서는 풍부한 데이터와 분석을 제공할 뿐만 아니라 업계에서 놀라운 일을 하고 있는 수많은 여성 프로필을 제공합니다. WICS 보고서는 업계 개선을 위해 우리가 가진 기회에 주의를 기울이고 우리가 육성하기 위해 노력해야 하는 커뮤니티 유형을 예시합니다.
대마초 산업에서 WICS의 중요성
여성은 일반 소비자 구매의 대다수를 구성하고 전 세계 지출의 20조 달러 이상을 통제하지만 비즈니스에서 여성의 리더십은 성공적인 시장만큼이나 중요합니다. Arcview Group과 NCIA(National Cannabis Industry Association)가 발표한 신고 2021년 대마초 산업에서 여성의 참여와 리더십의 가치를 더욱 잘 보여주었습니다. 여성 리더십이 더 많은 회사는 수익성이 더 높고 경쟁이 치열하며 시장을 더 잘 반영합니다. 실제로 여성이 주도하는 스타트업은 남성이 주도하는 스타트업과 비교할 때 투자한 XNUMX달러당 두 배 이상의 수익을 창출합니다.
Arcview 및 NCIA 보고서의 결과는 대마초 연구에서 생성된 것과 같은 심층 분석의 필요성을 보여줍니다. 2017년 여성이 임원급 역할의 37%를 차지했습니다. 대마초 산업에서. 불행히도 그 비율은 지난 몇 년 동안 22%로 떨어졌습니다.
대마초 연구의 여성 응답자는 다양한 전문 전문 지식과 학위를 보고했으며 대다수의 참가자는 식물에 대한 순수한 열정에서 대마초 관련 일을 한다고 말했습니다. 여성들은 이 진화하고 새롭게 합법화된 필수 산업을 제공할 수 있는 기회가 많습니다. 여성과 유색인종(People of Color)의 리더십 하에 대마초는 업계의 대마초보다 더 포괄적일 수 있는 전례 없는 기회를 얻었습니다. WICS 참가자의 약 11/XNUMX가 고급 학위를 보유하고 있으며 이는 전국 평균보다 높지만 XNUMX%만이 대마초 산업이 여성에게 평등한 곳이라고 설명했습니다. WICS 보고서는 이러한 현실을 자세히 살펴보고 여성이 업계에 가져다주는 놀라운 가치를 공고히 합니다.
중요한 발견
WICS 보고서의 역할, 정체성, 가치를 탐구하는 XNUMX개의 섹션이 있습니다. 대마초 여성, 그들의 열정, 도전 및 경험뿐만 아니라. 이 보고서는 응답자의 경험에 대한 자세한 그림을 그리고 업계에서 일하는 여성들 사이의 공통적인 실마리를 보여줍니다.
- 대마초 산업에서 일하게 된 동기를 묻는 질문에 72%가 대마초에 대한 열정을 언급했습니다.
- 참가자의 XNUMX분의 XNUMX 이상이 새로운 산업에서 기존 기술을 적용하기 위해 대마초를 찾았다고 말했습니다.
- 대마초를 시작하면서 직면한 장벽에 대해 물었을 때 64%는 돈이 부족하다고 말했습니다.
- 참가자의 거의 XNUMX분의 XNUMX은 같은 수준의 존경을 받기 위해 남성보다 더 열심히 일해야 한다고 생각합니다.
- 내부 장벽과 관련하여 참가자의 73%가 시간과 노동력에 대해 과소 청구했다고 보고했습니다.
대마초의 여성은 그 힘을 믿습니다
대마초 관련 일을 하는 이유를 묻는 질문에 응답자의 과반수는 대마초 사용으로 개인적 도움을 받았다고 답했으며 45%는 가까운 사람이 대마초의 도움을 받았다고 답했습니다. 인터뷰에 응한 많은 여성들이 대마초를 자신의 소명이자 공동체라고 말했습니다. 연구 참가자들은 또한 교육, 웰빙, 지속 가능성, 동정심, 포용성 - 이 모든 것을 업무에 적용합니다. 참가자의 XNUMX분의 XNUMX 이상이 국가 인증 의료 환자의 지위에 관계없이 매일 사용하며 건강상의 이점을 위해 소비한다고 말했습니다. 여성들이 공장에 대한 열정과 그 힘에 대한 믿음이 산업 참여의 많은 부분을 차지한다는 것은 분명합니다.
여성은 업계에서 견딜 수 없는 장벽에 직면해 있습니다.
다양성과 관련하여 대마초 산업은 금지로 인해 가장 불리한 영향을 받은 사람들의 지도력을 강화할 책임이 있습니다. 연구 참가자들은 유색 인종 여성, 퀴어 여성, 장애 여성, 백인 여성 사이의 권력, 존중, 지지의 격차를 드러냈습니다.
참가자의 XNUMX분의 XNUMX 이상이 업계에서 성공의 가장 큰 장벽으로 돈을 꼽았지만 수치심은 또 다른 장벽을 만듭니다. 설문에 응한 여성의 절반 이상이 대마초 소비와 대마초 경력 모두에 대해 수치심을 느꼈다고 말했습니다. 참가자의 대다수는 또한 업계의 다른 여성들로부터 불충분한 지원 수준과 직장에서 유해한 성차별적 역학에 대한 개인적인 경험을 보고했습니다.
모든 연구 파티의 결과와 비교하여
cipants, Black 참가자는 고등 교육 수준을 가지고 있으며 대마초에서 경력을 찾고 꿈을 실현하고 보조 서비스 및 가치 포괄성을 통해 업계에서 자신을 위한 공간을 만들 가능성이 더 컸습니다. 이러한 결과는 흑인 여성이 대마초에 가져오는 가치와 유색 인종의 진입이 금지되지 않는 공간을 만드는 것의 중요성을 반영합니다. 낙인 때문에 연구에 참여한 흑인 여성은 백인 여성보다 대마초 사용에 대해 공개할 가능성이 적었으며 41%는 WICS에 자신의 직업을 숨길 필요성을 느낀다고 말했습니다. 흑인 참가자의 약 XNUMX분의 XNUMX는 시간을 적게 청구하고 노동의 가치를 주장하기 위해 고군분투한다고 말했습니다.
WICS 보고서에서 BIPOC 및 LGBTQ 응답자는 경력에서 성희롱, 따돌림, 고립 및 과잉 비판의 비율이 훨씬 더 높다고 밝혔습니다. 이 연구에 의해 확인된 격차는 대마초 산업 내에서 여전히 강력한 역할을 하는 낙담하는 역학을 보여줍니다. 억압된 정체성을 가진 여성이 대마초 성공에 더 많은 장벽에 직면해 있지만 여성의 참여와 포용은 시장 전체에 매우 중요합니다.
“대마초로 일하는 여성들이 직면한 극복할 수 없는 문제들이 있지만, 새로이 설문 응답자의 대다수는 스스로가 성공했다고 생각합니다. 나는 이것이 그들이 직면한 장애물과 관련하여 여성들이 가진 열정과 회복력에 대해 많은 것을 말해준다고 생각합니다.”라고 WICS 연구 파트너인 Rachelle Gordon이 말했습니다.
여성들은 대마초에 과도한 기술을 도입하고 있습니다.
대마초 연구의 여성은 여성이 대마초 산업에 가져오는 다양한 기술과 교육 배경을 보여주었습니다. 연구 참가자의 20/XNUMX 이상이 새로운 산업에서 기술을 시험하기 위해 대마초를 찾았다고 말했습니다. 설문에 응한 사람들의 대다수는 학사 또는 대학원 학위를 가지고 있었는데, 이는 학위를 가진 일하는 여성의 전국 비율보다 XNUMX% 이상 높은 것입니다. 응답자들은 또한 고등 교육 및 식품 서비스와 같은 역할에서 다양한 경력 경험을 갖고 미생물학에서 사회 복지에 이르기까지 모든 분야에서 학위를 소지한 다양한 경력 및 교육 배경을 가지고 있습니다. 그리고 대다수의 응답자는 합법화된 주에 살고 있지만 다양한 커뮤니티 출신입니다.
대마초 여성은 더 많은 지원이 필요합니다
여성 대마초 연구는 업계의 많은 여성들이 당연하다고 여길 수 있는 사실을 확인했습니다. 여성들은 그들이 필요로 하고 받을 자격이 있는 지원을 받지 못하고 있습니다. 직업을 위해 가장 큰 희생을 했는지 묻는 질문에는 대부분의 응답자가 돈, 가족과 보내는 시간, 자기 관리, 정신 건강을 꼽았습니다. 연구 응답자의 거의 절반이 자신의 사업을 소유하고 회사에 다른 직원을 고용하지 않는다고 보고했으며 XNUMX분의 XNUMX은 대마초 산업에서 여러 직업을 일하고 있다고 보고했습니다. 거의 모든 참가자가 자기 옹호의 부족, 작업 부하 경계 설정의 무능력, 내면화된 평가 절하와 같은 성공을 가로막는 내부 장벽을 보고했습니다. 이러한 결과는 대마초를 사용하는 많은 여성이 상대방과 불필요하게 고립되어 보편적으로 고통받고 있음을 나타냅니다.
WICS의 미래는 어떤 모습입니까?
대마초 연구의 결과는 제작자에게 탐색할 새로운 질문과 포용적인 문화로 대마초 산업을 계속 구축하려는 동기를 제공했습니다. 보고서에 따르면 대마초 산업의 모든 곳에서 일하는 여성들이 놀라운 성공에도 불구하고 계속해서 많은 장벽에 직면해 있습니다. 연구를 반영하여 Whetzel은 다음과 같이 제안했습니다. “우리 자신의 네트워크와 업계 전체에서 의미 있는 조치를 취하기 전에 우리가 더 잘할 수 있는 방법에 대해 스스로에게 정직해야 합니다. 자신의 실수를 기꺼이 인정하고 불공정한 일이 발생하면 목소리를 높이십시오. 우리는 사이클을 끊을 수 있습니다.”
첫 번째 보고서에 제공된 데이터는 매우 가치가 있지만 포괄적이지 않습니다. Whetzel은 연구의 향후 판은 업계에서 보다 대표적인 샘플을 모집하는 데 초점을 맞출 것이라고 말했습니다. 이 연구에서 응답자의 44%는 임원 및 비즈니스 소유자였으며 XNUMX%만이 초급 직책에 있었습니다. 또한 응답자의 XNUMX분의 XNUMX 미만이 흑인, 원주민 또는 유색인종(BIPOC)으로 식별되었습니다.
응답자의 인종적 정체성은 일반 인구의 인종적 정체성을 대략 반영했지만, 역사는 우리가 대마초 금지 시행의 영향에 대응하기 위해 BIPOC 커뮤니티의 경험, 목소리 및 리더십을 계속 높여야 한다고 말합니다. 대마초 산업은 비공식 시장에서 BIPOC의 주도 하에 시작되었으며, 금지의 주요 동기. 대마초와의 전쟁은 수년간 유색인종에 대한 조직적 폭력, 대마초 연구의 창시자들은 금지로 인한 피해를 되돌리는 데 도움을 주고자 합니다.
가장 최근의 연구를 분석한 결과 WICS는 탐색할 새로운 질문을 발견했습니다. 대다수의 응답자는 남성과의 동맹이 여성의 대마초 성공에 중요하다고 밝혔지만 49%만이 남성과의 동맹이 개인 경력에 도움이 된다는 데 동의했습니다. 대마초 연구의 여성은 이 두 가지 발견 이면의 중요성에 대해 궁금해하고 대마초 산업에서 남성 동맹의 역학에 대해 더 깊이 탐구할 것입니다.
성공을 가로막는 가장 큰 장애물에 대해 질문했을 때 대다수의 응답자는 고객과 고객을 찾는 것이 업계 초기 작업에서 가장 어려운 부분이라고 말했습니다. 응답자들은 또한 다른 여성들이 그들의 경력에서 어떻게 지원을 제공했는지에 대해서도 질문했습니다. 거의 모든 참가자들은 다른 여성들이 그들에게 한 가장 도움이 된 일은 인맥을 만들고 소개하는 것이라고 말했습니다. 대마초 산업 전반에 걸쳐 다양한 전문가를 연결하는 것은 대마초 연구의 중요한 부분이며, 이 발견은 업계의 여성들이 계속해서 의사 소통하고, 네트워크를 구축하고, 성공을 위한 자원으로 서로를 연결해야 할 필요성을 더욱 뒷받침합니다.
