Wolfspeed が国立イノベーション技術研究所 - Plato Data Intelligence の支援を受けてニューヨーク半導体登録研修プログラムを開始

２０２０年３月５日

国立イノベーション技術研究所（NIIT）と米国労働省（USDOL）は、炭化ケイ素（SiC）材料とパワー半導体デバイスを製造する米国ノースカロライナ州ダーラムのウルフスピード社の新会社設立を称賛した。ヨーク登録見習いプログラム (RAP)。米国の半導体人材パイプライン開発における役割の一環として、同研究所は、半導体およびナノテクノロジー産業のサプライチェーン全体に登録実習生（RA）を拡大する責任を負うUSDOLの全国仲介機関としての役割を果たしています。

Wolfspeed のプログラムは、同研究所のナノテクノロジーおよび半導体見習い制度 (GAINS) プログラムを通じて中部ニューヨーク製造者協会 (MACNY) によって促進されており、半導体および先端製造分野でスキルを拡大し、キャリアを構築したいと考えている労働者に機会を提供します。業界。

同研究所の社長兼最高経営責任者（CEO）のマイク・ルッソ氏は、「モホークバレー工場に登録実習制度を設立し、国内の半導体製造を擁護したウルフスピード社を称賛する」と述べた。「半導体およびナノテクノロジー関連のサプライチェーン全体で登録実習生の拡大に専念するUSDOL仲介者として、私たちはGAINSプログラムを通じてWolfspeedに技術サポートと対象分野の専門知識を提供できることに興奮しています」と彼は付け加えた。「登録実習制度は、あらゆる背景を持つ個人に、学んで稼ぐ枠組みを通じて質の高い仕事と重要なスキルを獲得する機会を提供し、キャリアと教育の道を探求するアメリカ人にとって重要な機会を提供します。」

GAINS プログラムは、Wolfspeed の RAP に参加する個人にキャリアアップのための重要なスキルを提供します。雇用主と実習生は同様に、スキル評価、教育およびキャリア計画、専門能力開発サポート、トレーニングの進捗状況の追跡、プログラム管理支援を促進する対話型オンラインプラットフォームである National Talent Hub などの研究所のリソースから恩恵を受けています。これらの取り組みはカリキュラムを調整し、地域の人材パイプラインを育成し、ダイナミックな労働力を育成します。

「当社の GAINS プログラムは拡張性があり、全米のすべての参加雇用主の拠点に拡張されています。しかし、私たちはプログラムを効果的に実施するために地域のパートナーと緊密に協力しています」と同研究所の全国研修ディレクターのマーサ・ポンジ氏は述べています。「特にニューヨークでは、プログラムに必要な技術指導を提供してくれたモホークバレーコミュニティカレッジ（MVCC）と、グループスポンサーを務めてくれたMACNYに感謝したいと思います。」

18月初め、ウルフスピードはモホークバレープログラムの最初の実習生としてアーロン・オルブライトと正式に契約したことを祝った。 Albright 氏は過去 XNUMX か月間 Wolfspeed に勤務しており、最初はマテリアルハンドリングチームからスタートし、その後製造技術者チームに進みました。 XNUMX 月に、彼は設備見習いとしての現在の役割に移行しました。

オルブライト氏と将来のウルフスピード見習い生は、同社の機器技術者のキャリアパスで工業製造技術者の役割に配置されるための 16 か月プログラムを完了します。 RAP には、MVCC によって提供される 2700 時間の実務研修と 216 時間の大学での指導が含まれます。

Wolfspeed の最高人事責任者、マーガレットチャドウィックは次のように述べています。「私たちは、半導体業界とより広範な STEM 分野における素晴らしいキャリアの機会を次世代に認識してもらうことに取り組んでいます。」「当社のニューヨークRAPは、モホークバレー工場での従業員の育成と生産能力拡大の目標の達成を支援しながら、同時に将来有望な業界専門家を訓練します。」と彼女は付け加えました。「私たちは実習生たちと協力して、ここ米国で半導体産業を構築できることに興奮しています。また、これらの進歩を可能にするのに協力してくれる研究所、MACNY、MVCCなどの協力者に感謝しています。」

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