前四半期の業績を明らかにし、Tech Mahindra は 14,930 人の新規従業員を採用したと報告しています。 これにより、当社の総体力は約 1.41 万 XNUMX 万になります。

雇用の増加は、当社の離職率の増加の直接的な結果です。 Tech Mahindra の 21 ～ 17 月期の人員削減は XNUMX% に達します。 前四半期の離職率は XNUMX% でした。

当社は人材確保のために複数の施策を導入しています。 講じられた措置には、広範な値上げ、昇進、定着インセンティブが含まれます。

今四半期の雇用と比較すると、インドの多国籍テクノロジー企業は前四半期に約 5,200 人の従業員を追加しました。

同様の離職率上昇傾向が IT 業界でも観察されています。

Infoys の離職率は 20.1% でしたが、TCS の離職率は 11.9%、Wipro は前四半期に 20.5% の離職率を記録しました。

Tech Mahindra の場合、人員削減が最も高かったのは Tier I 都市でした。

退職者が増加傾向にあり、前四半期も減益となった。 IT大手の利益は1,339％からXNUMX億XNUMX万ルピーにわずかに減少した。

さらに、機械学習の課題に対処するエンジニアリング能力を強化するために、テック マヒンドラはデジタル エンジニアリングの品質保証プロバイダーである Lodestone を買収しました。

ポスト Tech Mahindraは14,930人の従業員を追加し、第21四半期の離職率は3％に跳ね上がります 最初に登場した HR カタ.

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出典: https://www.hrkatha.com/news/tech-mahindra-adds-14930-employees-attrition-jumps-to-21-in-q3/