あなたの会社のイントラネットも使っていますか？

シンプル(ご想像のとおり) AI を活用した従業員エクスペリエンス プラットフォームである は、火曜日にシリーズ D 資金調達で 70 万ドルを調達したと発表しました。 それは本当にあなたが彼らのものを使用することを望んでいます。

最近のラウンドは サファイアベンチャーズ 既存のベンチャー投資家も参加 Norwest Venture Partners と新参者 Salesforceベンチャー & トラキャピタル. これにより、総資金は 131 億 XNUMX 万ドルになります。

イントラネット プラットフォームが勢いを増していることに驚かないでください。 Simpplr のようなプラットフォームに対する需要は、パンデミックの間も回復力を維持しています。 2022 年、この分野のスタートアップは 2.4 億ドル以上を調達しました。これは、テクノロジーへの資金が潤沢だった前年よりも 500 億ドル少ないだけです。 2021 年から 2022 年にかけて、ベンチャー資金にそのような一貫性が見られることはめったにありません。

リモート ワーカーのつながりを維持する

Simpplr は、従業員がプロファイルを作成したり、従業員ハンドブックにアクセスしたり、会社のリソースを検索したりできる会社のイントラネットとして機能します。 雇用主はこれを使用して、旅費ポリシーを更新したり、特定のチーム向けのソーシャル ハブを構築したり、アンケートを展開したりできます。 

同社はそのプラットフォームを使用しています。これは、より審美的なイントラネットのように見え、 LinkedInウェブサイトによると、「従業員の反応の行間を読み取る」AI を利用した洞察の絶え間ない流れを開発することです。 このプラットフォームは、ユーザーの習慣と企業のセンチメント調査を通じて、雇用主が従業員が新しいアップデートに注意を払っているかどうか、および従業員がそれについてどのように感じているかを理解するのに役立ちます。

これはおそらく、リモートワーク環境の雇用主にとって必要なツールです。 従業員が国中に (場合によっては世界中に) 散在しているため、企業は、従業員を引き留めて生産性を維持するために、従業員を関与させる方法を模索しています。 

「従業員の経験は、従業員と雇用主の両方にとって引き続き主要な焦点です。」 ジャイダスSapphire Ventures のパートナーであり、Simpplr の取締役でもある . 「前向きな従業員体験の重要な柱はエンゲージメントです。」

Simpplr の 70 万ドルの資金調達ラウンドは、これまでのところこの分野で XNUMX 番目に大きいものです。 波打つ人材管理プラットフォームの は、500 月にシリーズ E の資金調達で XNUMX 億ドルを調達しました。 アレラグループ従業員福利厚生管理の新興企業である は、100 月に XNUMX 億ドルを調達しました。

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図： ドム・グスマン