2023 年の SaaStr Annual では、合計 60% の女性と多文化のスピーカーが取り上げられたことを誇りに思います。また、60 年以来、各 SaaStr Annual で 2018% 以上の女性と多文化のスピーカーが参加してきました。

SaaStrの主要な目標と価値観は次のとおりです。

1. 業界で最も包括的なイベントを開催し、

2. 可能な限り包括的なコミュニティであること。

私たちは、真のイノベーションは、さまざまな視点や背景を持つ人々から聞き、会い、話を聞くことに依存すると信じています。私たちは、イベントとそれに参加するコミュニティや企業が、あらゆる人種、民族、性別、年齢、能力、宗教、性的指向、兵役の人々を受け入れ、奨励し、認識することを望んでいます。

これらの目標をサポートするために、他のイニシアチブとともに、年間 1,500 以上の VIP Equality + Inclusion Pass を無料で提供しています。

これらの VIP パスには、 2024年SaaStr年次 および 2024 SaaStr ヨーロッパ. また、メンターシップおよび CEO <-> VC マッチメイキング プログラムへの優先アクセスが無料で含まれています。

選択すると確認メールが送信されます

何が含まれています：

• SaaStr Annual 2023 および/または SaaStr Europa 2023 への完全な VIP カンファレンス パス

• すべてのセッションとイベントへの優先アクセス

• すべてのメンタリングプラットフォームとプログラミングへの最初/早期アクセス（1000以上のブレインデートなど）

• VIP/セッション登録への早期アクセス

• Meet-A-VCマッチングアプリケーションへの早期アクセス（創設者およびCEO向け）

要件：

• 女性、過小評価された経歴、障害者、LGBTQ、退役軍人を含むがこれらに限定されない、技術コミュニティ内または技術会議で十分に代表されていないグループのメンバーになる

• 収益後のB2BまたはSaaS運営会社の従業員になる

• SaaStrAnnualの旅行と宿泊施設を自分で予約できる必要があります

• 雇用されている場合、あなたの雇用主はあなたの会議出席の費用を負担しません

• 創設者またはCEOの場合、ARRで1万ドル未満

• 創設者またはCEOで資金提供を受けており、VC資金が2万ドル未満の場合

• 非パートナーでファンドの規模が40万ドル未満でない限り、VCはありません

• 応募するには21歳以上である必要があります

• 私たちに従うことに同意する必要があります 行動規範