第 1 世代労働力世代 AI Well-Being ツールは、従業員のエンゲージメント、パフォーマンス、健康上の主要なリスクの根本原因を特定して対処する能力を強化します
組織は従業員に関する複雑なデータを収集しますが、従業員の健康やパフォーマンスに対するリスクに影響を与える根本的な心理社会的要因を特定し、データに基づいて行動することは多くの場合困難です。本日、従業員心理測定の画期的なグローバルデータベースを備えたmeQuilibrium（meQ）は、新しい独自の生成人工知能技術「sparQTM」の立ち上げを発表しました。これは、meQの何十億もの固有の人間の認知および行動データポイントを活用して、従業員全体のリスクを明らかにします。組織内で実行可能で個別化された介入を個人に提供します。
meQ のデータ サイエンティスト、ソフトウェア デザイナー、ソフトウェア エンジニア、対象分野の専門家からなる学際的なチームによって開発された sparQ は、生成 AI、大規模言語モデルを採用し、meQ の機械学習機能を強化して、個人と組織の変化と成長の能力を大幅に高めます。ハイパーパーソナライゼーションと自然言語インターフェイスを通じて、sparQ は個人の関与と学習を向上させることができます。 meQ の新しい生成 AI テクノロジーは、すでに比類のない洞察と影響力を強化し、進化させます。
「sparQ により、人事リーダーは心理認知データをよりアクセスしやすく理解しやすくなり、会社の業績に影響を及ぼし、収益に大きなコストをもたらす可能性があるリスクに対して具体的な行動を起こすことができます。」と CEO と共同経営者の Jan Bruce 氏は述べています。創設者、meQ. 「sparQ を通じた meQ の独自の画期的な生成 AI の使用により、企業は燃え尽き症候群、やる気のなさ、不安など、従業員の精神的健康の低下や生産性の低下を引き起こす隠れたリスクをより簡単に特定し、是正措置のためのより良い方向性を提供できるようになります。」
sparQ を使用すると、世界の大手企業は meQ を使用して、自社のビジネスに運用上関連する深い洞察と重要な介入を得ることができます。この倫理的で安全な独自の AI ソリューションは、meQ の科学、研究、数十億の心理測定データ ポイントを利用して、行動の変化を促進し、個人の行動の変化に具体的な介入を提供します。
「私たちは、meQ デジタル レジリエンス ソリューション内で生成 AI の機能を活用するテクノロジーを開発したチームの成果を誇りに思っています」と Bruce 氏は述べています。 「この成果により、私たちは従業員インテリジェンスの重要な役割を加速し、組織が個人と企業全体の両方に対してデータからより大きな影響を実現できるようになります。」
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- 情報源： https://www.mtlc.co/meq-launches-sparq-gen-ai-workforce-well-being-tool/
