世界をリードするチップセットプロバイダーであるMediaTekとしての地位を強化するために、世界的なファブレス半導体企業は、インド全土のオフィスに積極的に採用する準備をしています。 国内の研究開発および設計能力を拡大できる経営および技術のリーダーを求めています。 MediaTekの海外サイトのすべての管理職の約92％が現地で雇用されています。
MediaTekは、スマートフォン、スマートTV、ARMベースのコンピューティングデバイス、および音声アシスタントデバイス（VAD）オプティカルやBlu-rayDVDプレーヤーなどのさまざまなAIoT接続デバイス向けのチップセットテクノロジーで知られています。
MediaTekは、インドを重要な市場と見なし、インド政府のMake in Indiaプログラムへのコミットメントとサポートを繰り返しています。「地元のインド人の才能とスケーリング機能に投資して、インドとグローバル市場のイノベーションを推進します」と、ゼネラルマネージャーのRituparnaMandalは述べています。 、MediaTekバンガロール。
研究開発セグメントのフロントランナーとして、5年度には、AIテクノロジー、スマートホーム/エンタープライズセグメント、2022G、ワイヤレス通信などを中心に採用に多額の投資を行います。
昨年、同社は研究開発に約2.6億米ドル（収益の24％）を投資したと報じられています。 今年は、将来のビジネス成長の機会のために、研究開発予算を3億米ドル以上に増やしました。
Mandalによると、同社は「バンガロールとノイダの研究センター全体で研究と製品設計の能力を強化するために」キャンパスから雇用する予定です。
新たに採用された経営および技術リーダーは、Media Tekが「イノベーションを飛躍的に向上させ、高度で包括的なソリューションを開発するという目標を達成する」のに役立つと期待されています。
パートナーと顧客にバックエンドとフロントエンドのハードウェアエンジニアリングにまたがる機能豊富なプレミアムテクノロジーを提供する同社は、プロトコルスタック開発、デジタル信号処理、Wi-Fiテクノロジー、フィールドテストの分野で才能を求めています。
MediaTekは、社内トレーニングとメンターシッププログラムに重点を置いていることで知られており、従業員の成長と発展に投資することを信じています。 その新入社員は、外部チームとの提携と内部トレーニングモジュールの作成を含むXNUMXつのプログラムを通じてトレーニングされます。 従業員には、社内のeラーニングプラットフォームと定期的なスキルアップの機会も提供されます。 彼らの責任に関連する技術トレーニングセッションは、組織内のリーダーにも提供されます。
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出典：https：//www.hrkatha.com/news/mediatek-to-hire-across-india-scale-up-rd/
